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摘要： 2008年深圳落户条件？公益岗和工勤岗有什么区别？2008年深圳落户条件？深圳户籍落户的办理条件有以下几点：1、年龄必须在十八周岁以上，四十八周岁以下;2、公民身体健康，没任何特殊...

1. 2008年深圳落户条件？
2. 公益岗和工勤岗有什么区别？

2008年深圳落户条件？

深圳户籍落户的办理条件有以下几点：

1、年龄必须在十八周岁以上，四十八周岁以下;

2、公民身体健康，没任何特殊或者严重的疾病;

3、必须具有深圳市有效居住证与连续缴纳深圳社保;

4、申请人没有任何刑事犯罪记录，并且符合深圳市的***生育条例。

　　（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。　　（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。　　（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。　　（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。　　（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。　　（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市***表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。　　符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力***保障部门另行制定。市（区）人力***部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。　　不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项***后，可由人力***部门在***安排额度内审批引进。

公益岗和工勤岗有什么区别？

公益岗和工勤岗有着本质的区别。

第一，身份性质不同。公益岗是由机关事业单位开发的从事公共管理和服务的公益性岗位，实行合同制管理，说到底是非编性质的临时聘用人员，比如辅警、部分政务窗口服务人员、机关后勤服务人员等，现在多数是用公益岗购买服务的。公益岗没有编制，自然稳定性就差点。而工勤岗无论是机关工勤还是事业工勤，都是正式在编人员，享受相应的岗位待遇，只要自己不犯错，可以安安稳稳干到退休，不用担心下岗失业，稳定性、保障性相对更强。

第二，工资待遇不同。***开发公益岗，主要目的有两个，一是为了弥补机关事业单位人员力量的不足，二是为了解决部分就业困难人群特别是“4050”人群的就业问题，其价值更多体现在“公益”两个字上，也直接反映在工资待遇上。各地公益岗的设置基本上都是按照当地最低工资标准核发工资，中西部地区大致在2000-3000元之间，包含社保，收入整体是比较低的。而工勤人员则按照技能等级定岗定薪，工资待遇虽然比不上公务员或事业单位其他岗位人员，但随着工龄和技能等级稳步提升，且正常缴纳五险两金，如果是机关工勤还有车补等***，待遇的保障性比公益岗要强出很多。

第三，发展前景不同。公益岗属于非编人员，基本没有转正入编可能，未来几乎没有前途可言。而工勤人员则不同，比如事业工勤人员符合条件可以转管理和专业技术岗，走上重要岗位，未来可以有一定的期盼。这是工勤岗位相对公益岗更有优势和成就感的地方。

除此之外，工勤人员作为正式在编人员在社会地位、人脉***、影响力、退休待遇等方面，具有公益岗位人员无法具备的优势，这些都是公益岗位人员可望不可及的东西。总的来说，工勤岗虽然在体制内属于“二等公民”，地位不如其他岗位人员，但是和公益岗相比，两个岗位完全不在一个量级，没有可比性可言。这也是在编人员和非编人员差距的直接体现。