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摘要： 富士康普工每月能拿多少钱？富士康招工需要哪些条件，急？龙华富士康保安为何总缺人？富士康普工每月能拿多少钱？我来和你说说真实富士康普工的薪资吧，我有个姐姐2017年进的观澜富士康，当...

1. 富士康普工每月能拿多少钱？
2. 富士康招工需要哪些条件，急？
3. 龙华富士康保安为何总缺人？

富士康普工每月能拿多少钱？

我来和你说说真实富士康普工的薪资吧，我有个姐姐2017年进的观澜富士康，当时进去的时候加班还算可以（跟当时评估在中国的销量有关），每天基本都有加班，周六双倍工资，当时每月能拿5000多点，但是2019年后，富士康加班真的是越来越少，肯定也是和苹果手机有关，扣掉社保什么的，反正目前能拿到手的4000都不到。真的是越来越惨。不过目前还没有到达旺季，旺季应该是从8月开始吧。富士康是个大公司，稳定、而且不拖欠工资，工作环境什么的都不错，当你没啥学历的时候，有没其他技能的时候，富士康还是一个比较好的去处。

观澜富士康招聘信息

该公司普通工员一般都是***用计件取薪，基本上每个月都会可以拿到工资收入为：9000元左右，普通员工每周需要上班六天，每天上班时间比较自由，做完了计件的活就可以下班了。

富士康招工需要哪些条件，急？

富士康招聘要求：

　　1、初中及初中以上，熟悉26个英文字母，简单加减乘除，简单常识。

　　2、16.5周岁-45周岁（以身份证上年龄为准），身份证不能过期。

　　3、身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病。

龙华富士康保安为何总缺人？

龙华富士康保安之所以总缺人，主要是因为以下几个原因：

工资水平有限：虽然富士康的保安工资相对于普通工人会高一些，但由于工作时间是固定的，月收入通常不会超过3000元。而且，由于富士康的保安是外包的，他们不是富士康的正式员工，因此也没有年终奖等额外收入，导致实际收入并不高1。

工作与生活平衡：与产线工人需要长时间加班不同，保安工作相对轻松，拥有自己的活动时间。这对于那些没有太多生活负担的年轻人来说，提供了更多的自由时间来享受生活或进行其他兼职工作