深圳招聘QC,深圳招聘切配工

摘要： 富士康质检部门怎么样？深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？富士康质检部门怎么样？质检：顾名思义 质量检查拿富士康举例 都知道富士康是个电子加工行业的大型企...

1. 富士康质检部门怎么样？
2. 深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？

富士康质检部门怎么样？

质检：顾名思义 质量检查

拿富士康举例 都知道富士康是个电子加工行业的大型企业 许多国际知名电子行业先驱都和富士康有签约 比如苹果、AMD、联想、三星、诺基亚等

既然是电子加工 必然会有电子产品 比如一块电脑的排风扇 当生产线做成产品之后 交由质检部门进行抽样检查 100个里挑二三十个（比如） 如果这二三十个里都合格的话说明整个生产线都没问题 算是通过 但***如有一个不合格的话 一样会通过 因为在这里会有一个零损啊什么的（具体名次忘了） 意思是只要超过合格率多少多少 就意味着没问题 但如果合格率很低的话 全线都要返工重做 不管这批产品有多少

具体在质量检查时涉及的仪器啊什么的 各行各业都有不同

好。做质检工需要比较细心的人，所以相对操作工来说其实并不好干，而且这质检员很容易得罪人，因为他们检查出来的不合格产品往往都会让普工返工，而普工们本身就是计件工资，返工自然会浪费时间，肯定很多人容易心生怨气。总体来说质检员并不是说想干就能干好。关于工资方面每个单位规定不一样，所以工资怎么算也不一样，有的是需要计件的，有的是拿一条线的平均工资，也有固定工资的。

但是，到底好还是不好，还是得自己去体验过，因为别人的经历不能代表自己。

富士康的质检部门挺好的呀，比普通员工要轻松很多。工作量没有那么大，自然压力也没有产线的员工压力大。不需要特别的担心产出。

像QC/QRA就是质检部门，他们每天的工作就是等产线把产品做出来，只需要抽检一部分来检查做的合格不合格。

深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？

要说目前一些企业最擅长玩什么，那我觉得套路肯定是其中的一个。

目前不论是价格标价，售价还是工资，很多企业都是套路满满。比如某些楼盘明明售价是3、4万块钱，但他们在对外宣传的时候却挂出一个大大的2万元，搞得很多人都以为这个楼盘这么便宜，因此想要去咨询，但仔细一看才发现2万元右下角还有一个“起”，这个“起”如果不仔细看，根本就不容易发现。

再比如目前网上各种电商在标价的时候都是几十元起，甚至几元起，但是真正大家点到里面去的时候，实际价格要比外面标的高出几倍甚至几十倍。

这种套路在招聘工资上面同样被一些企业玩得炉火纯青，比如过去一段时间，珠三角有一些城市出现了用工荒，很多企业都在急着招人，而这些企业在招人的时候标出的工资都非常高，有些企业在招聘广告上标注的工资都是6000块钱到8000块钱之间，甚至有个别企业工资可以达到1万块钱以上。

看到这个工资之后，很多人都感叹，现在农民工的工资都比大学生甚至研究生的工资还要高了。

但真正接触过这种招聘广告的人才知道，实际上这里面这套路满满。

所谓的6000块钱的8000块钱确实有可能存在，但这并不是固定工资，并不是说你一进去企业马上跟你签署劳动合同，一个月无条件的给你6000块钱的到8000块钱之间。

实际上6000块钱到8000块钱是由多部分构成的，这里面的基本工资也就2500块钱左右，剩下的就是你的绩效工资或者计件工资，你想要获得6000块钱到8000块钱，那你就要拼命工作，大多数人只有一个月工作26天以上，而且每天要上班10个小时甚至12个小时以上，才能获得这个工资。

如果你不想拼命的工作，还要想双休，那不要去想着6000块钱到8000块钱一个月，能够有3000多块钱已经很不错了。

所以从实际情况来看，对于深圳很多工厂来说，大多数普工的工资也就在4500块钱到6500块钱居多，真正能够拿到7000块钱以上的都是拿命拼出来的。