深圳招聘园长最新信息

摘要： 我想办理一个园长证需要什么条件？大公司一般在什么招聘软件上招聘？光明马田将石幼儿园是公立吗？孩子被霸凌了，对方家长还很霸道，我们该怎么办？我想办理一个园长证需要什么条件？园长资格证...

1. 我想办理一个园长证需要什么条件？
2. 大公司一般在什么招聘软件上招聘？
3. 光明马田将石幼儿园是公立吗？
4. 孩子被霸凌了，对方家长还很霸道，我们该怎么办？

我想办理一个园长证需要什么条件？

园长资格证的其中一个报考条件是要有3年以上的幼教工作经验，所以你刚毕业应该还不能满足这个条件。园长一定是懂教学带班工作，又要有组织管理的能力，一般是在幼儿园工作几年后，符合条件的可以向园长申请参加培训和报考，教育局每年有名额给到相应的幼儿园。

个人建议还是先找一个管理规范，理念先进的大型幼儿园好好实践几年，带着做园长的心态和眼光去工作，善于发现问题和努力去解决问题，一定会比普通的老师更有收获。

另外办园许可证也比较难办下来，要通过消防局、卫生局、工商局等行政单位的审批。在选址和设计格局时就要考虑到这些方面，最好可以咨询下相关的工作人员，不要等全都弄好了再来个整改就更麻烦了。

以上是本人以深圳为例给你一些个人的浅见，希望对你有帮助，也祝你早日实现自己的园长梦。

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

大公司的招聘一般有几个途径：

招聘网站：

• 猎聘：绝大多数大公司都能在猎聘上找到相关信息，因为猎聘相对来说聚集了更多的经验丰富的候选人以及很多猎头充斥其中。不管是招聘方还是求职方，都有很多的选择，而且也相对比较靠谱和保密。我们公司就有在猎聘上注册进行招聘。。
• 51job：相比较猎聘，根据我个人经验，51job面向的更资历浅一点的岗位，当然指的是平均看来。很多大公司都会在很多招聘网站同时发布职位。只是对于职场新人来说，51job的职位匹配度会更高，同时我个人觉得网站相关筛选做得不是那么好，我招的软件职位，一堆不相干的销售，客服甚至健身教练都推给我，感官很一般。
• Boss直聘、58，智联：智联前些年用得很多，最近几年越来越发现发布职位的大公司很少。至于Boss、58之类我只想说对于小型创业型公司很正常，大公司几乎没有人会考虑在上面发布职位。一是匹配度太低，二是诚信得不到保证，曾经在Boss直聘上发布过职位，用户体验很差，除了不停推送广告和让买各种会员。

社交网站：

• 领英：近年来发现越来越多的公司和个人喜欢在领英上面发布职位和求职信息，相比较招聘网站，领英会来得更直接，更靠谱。如果一个HR看中你的简历，或者你给留私信对某个职位感兴趣，很多相关信息都能在面试之前得到确认。我本人加入现在公司也是前主管在领英上找到我，再进行线下沟通。
• 微信小程序：很多大公司都有自己的微信小程序，发布一些职位，这对于有针对性的候选人来说绝对是一个利好，你可以直接关注对方公司的微信公众号，里面会定期发布一些空缺职位，能让你第一时间投递简历到HR。

以上是我这些年的工作经验所见，欢迎大家有不同意见的话评论一起探讨。

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。

其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。

在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程，保证好的心态。

关于这个问题我可以回答，现在市面上有很多招聘的App 像赶集网，58 但这些都是中介的比较多，个人不是很推荐，本人以前就差点上了当，在58 赶集网里看中了一份工作投了简历，没过多久就接到面试通知 去的时候说要办什么健康证，工作证，收费200，当时我多留了个心眼就拒绝了，才没有损失，但找工作可以用什么软件呢？以下几个是可以试试的，

1.智联招聘

智联招聘，成立于19***年，每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。智联招聘为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，最重要的是职位真实可靠，而且反馈快速及时，现在大学老师也推荐学生用智联招聘找工作 而且是企业直招的

2.前程无忧

它是国内集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力***服务；招聘职位覆盖全国104个城市，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过400万。前程无忧是中国极具有影响的人力***网站。前程无忧的影响力和智联招聘是一样的，但个人的使用心得来说 前程无忧没有智联招聘反馈的及时 但也不错 里面信息真实可靠

3.Boss直聘

这个算是比较小众的吧，“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。 也就是说这个软件可以直接和公司老板对话 但是不是真的老板（可能是人力***的）那就有待考究，这个软件回馈的现对于慢一点，但它的特点是直招 无中介

大公司相对而言，招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。

1.应届毕业生，校招和企业***。技对专业有要求的岗位，会有指定的院校，在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。

2.职场新人，通常使用智联或51job，也可以在企业***上查看招聘信息。

3.有一定经验，主管以上的，可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘（互联网或新媒体类型企业相对多一些）。

4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位，可以直投。如果在考虑期，通常如果够优秀，会有猎头直接联络，可以沟通意向，在得到对方推荐后去企业面试即可。

5.可以留意一些推荐，前提是可靠。比如来自校方，意向公司的同学等。因为大企业一般都会有内部推荐机制，这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。

以上，供参考。

我作为10多年工作经验的资深HR，在联想工作5年。我负责任的告诉你：不是智联招聘，更不是BOSS直聘！

你可能会好奇，为什么不是这些常见的软件呢？如果你想招聘一天人才，这些够用了，但是你如果想找人才！那么内推和猎头是最好的方法了。

同样的，如果你想找一个高薪工作，那么就不要傻乎乎地去按部就班投简历，一定要懂得勇用好人脉。

虽然我的工资不高，但这也不影响招聘高薪人才。我曾经招聘过几个年薪80万的岗位，都是内推促成的，大家都知根知底。这种岗位，只要是内推的，老板放心，我也觉得踏实。

总的来说，大公司有这么几个招聘渠道：

光明马田将石幼儿园是公立吗？

是的

光明区玉律附近有以下幼儿园：

1.深圳市公明宏星幼儿园：位于广东省深圳市光明区公明办事处玉律村玉泉东路20-1号南海百货后面，距离玉律[_a***_]185米。

2.青苹果幼儿园：位于广东省深圳市光明区塘家大道5号，距离玉律市场4000米。

3.绿谷幼儿园：位于广东省深圳市宝安区爱群路同富康科技创新园，距离玉律市场3980米。

4.玉律幼儿园：位于广东省深圳市光明区玉律村三区280号，距离玉律村委614米。

5.上南幼儿园：位于广东省深圳市宝安区寮盛路24号，距离玉律村委4403米。

6.将石幼儿园：位于广东省深圳市光明区水库路22号，距离玉律村委4208米。

不是

马田将石幼儿园位于马田街道将围社区水库路22号，创办于1991年9月，是一所村办幼儿园后转制为民办的幼儿园，实行园长负责制的民办合格幼儿园。位于深圳市光明区马田街道将围社区水库路22号。将石幼儿园占地面积3927平方米，园内设立了18个班，每班配有活动室和独立的幼儿睡室以及盥洗室。另有美工室、音乐功能室、图书室，配有摄像机、投影仪等办公用品，每班配有电视、空调、电子琴等电教设备及教玩具。拥有大型综合游乐设施，其中大型组合玩具滑滑梯、攀岩区、摇马、等体能活动器械；于2017年1月通过了市一级评估

孩子被霸凌了，对方家长还很霸道，我们该怎么办？

分校内校外，校外简单，孩子身上放一千块钱，被打时掉出来，下面找律师，查证据，小孩有钱必定狂买玩具。

然后带着律师去他定私了，先把一千还回来，然后看他表演如何教子的。

抢劫是重罪，很难脱的，最轻是去特殊学校劳教。

校内，教孩子放声喊救命。把校长喊来最好，保证有效。

我儿子在高一时曾被同学霸凌过，我找学校老师处理，没用；我找对方学生家长沟通，没用。后来，看着我越来越不爱上学，身心受伤的儿子，我下狠心的一个办法，对方家长主动来找我，学校老师甚至都来求情。

别误会，我并没有以暴制暴，那绝对是孔武有力之人的做法。

最初，我将寄希望于学校、老师，希望他们能够尽到校园管理之责，保护我儿子的安全。可事实上，学校和老师给我的反馈就是“管了，可我们没看到时，也没办法”。难道让霸凌者当着老师的面欺负人吗？

后来，我找对方学生家长沟通。希望家长能够正视问题，尽父母管教之责，不要让他家孩子欺负我家孩子了。可对方却很强横“打坏了吗？去医院，医药费我们出得起！”

既然如此，就别怪我不留情面了。

打我儿子，我不能以暴制暴，但至少可以让你们为自己的行为负责。我和儿子说好，各自划分职责，上演了一出钓鱼执法。首先，我给儿子带了不少钱上学，让他“雇佣”一些同学保护自己；同时，给儿子配了一个随身视频时刻戴在身上，在儿子受欺负时以备留作证据；最后，打听出对方孩子的年龄，在他年满16周岁后，报警！

是的，我就是在等对方年满16周岁后报警，并提交之前的一系列证据。我要让他为自己的行为负责，让他留下案底！对方家长来求我，学校老师也来说情，我说：是因为你们不教育，我们帮你们教育！

孩子被霸凌不可怕，一招教会你，保证对方家长跪地求饶。

现在校园欺凌问题已经上升到法律高度，所以一切用法律武器保护自己的孩子才是最好的办法，具体方法给大家分享一下，可是试试，效果杠杠的。

如果孩子回家告诉你自己被高年级同学或者社会不良的少年欺负了，作为家长，要冷静处置，千万不能够冲动，甚至为了替孩子报仇去故意伤害别人。

你需要做的就是让孩子正常上学，自己则带上一部手机，一段时间上学、放学要一直暗中保护着孩子，如果看到孩子被人欺负，不要着急第一时间冲上去，一定要用手机将过程拍下，作为证据。

然后立即上前制止，拨打110报警，警方来到后面对这种情况往往会对对方家长进行批评，然后让双方协商解决。对方家长不是非常豪横吗？这个时候你可以对警察说，你不选择息事宁人，而且不接受调解，必须走法律程序。

寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。

对方孩子霸凌的行为属于寻衅滋事，在法律范畴内，寻衅滋事是必须受到惩戒的，16岁以上的孩子要追究刑事责任，16岁以下的孩子要追究治安责任。你如果追究起来，这个霸凌的坏小子一定会进局子，留下劣迹前科违法记录，一个人如果有了这个记录，一辈子可能就会受重大影响，报考公务员、参军入伍还有出国都会受到影响。

这个时候对方家长如果还无动于衷就没有天理了，此时主动权完全掌握在你的手中，看你的心情了。不过有一点可以肯定，你孩子被欺凌的事情肯定得到解决，那个坏小子准不敢再去欺负你孩子，说不定回家要被他自己老爸打个半死。

当然，方法是死的，人是灵活的，在学校里面发生这些事，作为家长一定要及时发现，向学校老师和校长反映，2020年《未成年保***》已经对校园欺凌***做出新的规定。

拿起法律武器保护自己的孩子是当代父母最需要掌握的一项手段。

我碰到最经典的是朋友干的，情况一样。说他怎么解决的。他找来了对方的家长，说家家都一个孩子，我在生气也不能打孩子。但养不教，父之过。咱俩来干一仗，赔钱，拘留随意。对方秒怂。！！！完美（切记；没有实力就不要用了）

我儿子在上高一的时候被霸凌，我儿子告诉我了，我不可能不管，我就去找对方孩子家长，不管，我又去找学校老师，一样还是不管。

该管的都不管，我很气愤但是我不能冲动“以暴制暴”，于是我想到一个很管用的方法，给了我儿子一些钱，“雇佣”一个人保护我儿子安全。然后在我儿子身上装了个***头，这样就算有人打我儿子我也知道。

我儿子当天果然又被打了不过雇佣的人没让我儿子受伤只是手臂上打淤青了，反正我有了***。第二天我去找了老师，老师把那几个打我儿子的学生和我儿子叫来了，老师看我家儿子都挺好的，就说“孩子之间打闹，不要太计较”，我一听不舒服了，不计较，你看看他身上，于是把那几个孩子的家长叫来了。家长的话能把人气吐血，“孩子之间打闹很正常你这么打惊小怪，无非要点钱”，气不打一出来我也说：“我是不是百万富翁但也不缺你那点钱”，我今天一定要他们得到该有的惩罚。

既然你们不管还这样说，那行，我报案了，一会警察就来了，我把事情原尾说了一篇又拿出***来，家长和校长都脸涨通红看着我，让我原谅他们，他们错了，我并没理，我也不是无情之人，只是开始他们做的太过分。然后看我没有原谅之意，立马给我下跪了，求我放了孩子们。我没有去扶他们起来，说了一句话：“可以，但是有个条件”。

一旦进了局子，那对以后考公务员，当兵等肯定都有影响来不及思考，他们就答应我了，我让他们一人写了份保证书大致意思就是，以后绝不会再碰我家孩子，不然不能再上学还会进局子。