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摘要： 深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？曾经年少的我，有一个梦想是：到深圳去！到深圳去工作！如今年老的我，依然做着一个梦：到深圳去看看。总是...

1. 深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看？

曾经年少的我，有一个梦想是：到深圳去！到深圳去工作！

如今年老的我，依然做着一个梦：到深圳去看看。

总是因为这样那样的原因，年近花甲的我，从来没有涉足深圳一步，但是，我的情绪经常被深圳发生的事情所牵动。

2019年的9月，深圳的一则教师招聘信息，又让我为之心情激动、无法平静。

这则信息的主要内容如下：

深圳近30万年薪聘中小学老师!“有点钱、有点闲、有尊严”毕业几年买房不是梦。

待遇可谓丰厚:年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。

此外，全年带薪休***165天+。

看见这则信息的时候，刚开始我产生了一个怪异的想法：深圳人才流失是不是很严重？不然怎么会这样着急招揽人才？

深圳年薪30万招聘中小学教师，我们这里年薪3万，这种差距就是差一个“有钱、有闲、有尊严”的距离！

我们来看一看，2019年深圳龙华几乎“传销式”的招聘广告：你喜欢的全都能给你！

这是最富有煽动性的广告词了，深圳也有这样大手笔、大气魄，能拿得出、给得起！本科毕业28万+，更不要说硕士生、本科生，还有户口和住房，几乎“你”想要的，这里都有了，试问全国还有一个地区如此“尊师而重傅”的。

“有点钱，有点闲，有尊严”，这不就是每一个中小学老师最真的梦吗？可是除了深圳，其他地方的这个梦还要继续做着啊！我们这些内地教师，年轻时用命换钱，还要担惊受怕，年老时用钱养命，还不知能否够养？

深圳龙华这个承诺一下子帮老师实现了梦想，这真是站在时代的高度审视着教育，引领着教育的飞跑，就是不知全国其他地方能否跟上深圳的步伐，“大庇天下寒士俱欢颜”！

“国之将兴，必贵师而重傅”，何以“贵师而重傅”，提高教师社会地位，可是许多地方还依然拿“奉献”来对教师进行道德***。管理学上讲，不和员工谈报酬的公司都是耍流氓！贵师重傅首要在于提高教师待遇，正如华为老总任正非说：“钱给多了，不是人才也能成为人才！”

这句话换一种说法：“钱给多了，一定能招聘到最顶尖的大学生做老师！”20世纪初世界上两个超级大国之间竞争其实最后就是教育上的竞争，任何一个地方为了实现经济的可持续发展，都不是靠卖土地提高房价实现的，而是培养一代更具有超高劳动附加值劳动者，除了教育，还能有什么方法？

深圳在改革开放方面给全国人民上了生动的一堂课，现在又在教育上大手笔投入巨资，打造教育这个板块，又将给全国其他地方上了一堂深刻的公开课！

还能怎样看？

人家有钱就是爽！当然，有钱也要舍得花在教育上、花在老师身上！

深圳对教育投资的舍得和大气，从眼前看，它提高了教师的待遇和地位，吸引并稳定了一支优秀师质队伍；从长远看，它实际上在为未来的发展培养人才，让地方经济的持续、快速发展，积蓄智力***。

可叹的是，我们这些三、四线城镇及广大乡村教师，不知要到何时才可享有这等待遇！

这就是城乡差距，地域差距！我们乡村教师谈一淡还可以，想以它为对比来对待工作和生活，就免了吧！

目前，我们乡村教师，已入职近5年的教师，每月工资还不到3千元，待遇是人家的1/10，情何以堪！

最大要求能达公务员水平，可这个愿望，唱了这么多年，迟迟难以实现。

唯一希望能凭自身努力，晋上一级，虽然只有二、三百块，可是指标比黄金还贵，拼个死去活来，还不一定能得到。

只能说，乡镇老师待遇的提高，依然任重道远……

想拿年薪30万，就更加……难！

我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题！

最近的一条新闻刷屏了！深圳某区招聘教师，本科生26万+，研究生28万+，博士另加20万安家费，优秀毕业生还有3-8万的奖金。全年享受165天带薪休***。

这条霸气的招聘信息，立刻引来全民关注！大家纷纷表示对教师的羡慕知情，纷纷表示想去当老师！不无巧合的是，前段时间深圳中学新教师招聘，所有新入职的老师皆为985、211院校毕业生，或者是海归硕士，甚至这批新教师中，清华、北大毕业生就占到了一半！还有三分之一强的是博士！

我们在惊叹之余、羡慕之余，有没有想想这是为什么呢？

其实，深圳作为我国的特区，从来就是敢为人先的！教师，一般都是不敢给他们高薪的，因为在人们的潜意识当中，教师就不应该拿高薪，也拿不了高薪！

然而，深圳偏偏对此思想说不！他们高薪揽才，更高薪招揽优秀教师，吸引优秀人才进入教师队伍。

我们不得不说，这是对教育具有大格局，有大视野的做法！

我们说，教育是兴国之本，强国之本，教育兴，则国之兴！同样，从一个地方对教育的重视程度，能够看出一个地方的发展潜力！

深圳要在多年之前，就开始用百万年薪，在全国范围招聘名校长。用50-100万年薪招聘名教师、特级教师，收到了非常好的效果。吸引了大批人才“孔雀东南飞”，收到了人才“虹吸效应”！使深圳的教育在短时期内，上升到了一个高度！