深圳潮汕小吃老板娘,深圳潮汕小吃老板娘是谁

摘要： 领导提出加工资，人事老板娘同意了，就老板没有批，我该辞职吗？领导提出加工资，人事老板娘同意了，就老板没有批，我该辞职吗？该不该辞职自己说了算，和老板，老板娘没有关系，既然领导欣赏，...

1. 领导提出加工资，人事老板娘同意了，就老板没有批，我该辞职吗？

领导提出加工资，人事老板娘同意了，就老板没有批，我该辞职吗？

该不该辞职自己说了算，和老板，老板娘没有关系，既然领导欣赏，老板娘也答应加薪了，那么就耐心等等吧。只要工作心情好，愉快，没有其他烦心事，就现在这个经济情况来看，辞职并非明智的决定。疫情当下，部分企业公司生存困难，员工工资难以保障，工厂没有订单的情况很多。所以在这个时候辞职，还是要自己慎重考虑。

从你的问题中可以感受到你的委屈，领导和老板娘都答应了，唯独老板没有批准。这里面关键问题是老板这里，如果方便，你可以直接跟老板沟通，或者跟领导沟通，搞清楚状况。是什么原因阻碍了你加薪，***如是自己的原因，可以考虑自己的不足，如果是老板不看好你，老板情感因素在里面，这就不好说了。毕竟老板才是公司的老大，这需要你自己去表现争取了。

工作中委屈的事情常有，不过这种委屈也似乎微不足道。只要我们平常心对待，时间会让我们淡忘。只要工作做到位，也要善于学会抓住机会，那么加薪的机会还会有的。可以把这次的事情当做人生的一次小小失败，鼓足勇气，继续努力，也许这次紧紧是老板考验你的耐心。

在职场上，关于工资类的问题实在是司空见惯，仁者见仁。不过，和尚个人是这样看的：

1、辞职有辞职的理由

领导提出了帮你加工资，说明你的工作得到了提升，在领导心里得到了价值认可，同时老板娘也同意了，进一步证明你是她的公司尊重的人才，应当给予相应的价值肯定。

可是老板没有批准，这只能说明公司高层领导意见不统一。话说回来，中小私企老板都是很精明的，给员工加工资，一般是比较困难的，除非该员工是私企老板认为不可或缺的人才，才会爽快考虑加工资，否则，大多将计就计。

因此，楼主辞职也是可以的。

2、不辞职继续干下去的理由

由于老板没有批准，楼主的工资没有涨上去，这心里肯定是很失望的。

那么，反过来也可以自己考量一番，你在这公司处于什么人才层次？是公司必不可少的吗？还是公司有替代的人才？或者，你在外去找一份同样的工作，职场环境是否比较宽松？……

如果自认为继续呆下去也可以接受，等自已在工作上做得更好，让老板看到你的工作业绩，相信也会加工资上去，这样也是可以的。

或者说自已的专业工作还不是很成熟，辞职去其他公司还缺乏火候，也可以继续干一段时间，观察一下效果也是有理由。

离开是你的权利，但一定要懂得做人做事的原则，公司有公司规则，首先提前15天递交离职报告，如果15天后还得不到公司领导回复，那么你可以去劳动局投诉，我觉得是这样。其实我也是小微企业老板，但我绝对不会欠工人工资，因为我懂得先给自己做好事，做好人。谢谢