
深圳招聘考试教师公告


深圳的教师招聘一年几次?
深圳教师招聘考试目前是一年两次,分上下半年各一次招聘是由各区发布招考公告,同时报名同时笔试,一次只能选择一个区内的岗位报考笔试内容是教育基础知识,分为主观题及客观题两场
深圳的教师招聘一年几次?
深圳教师招聘考试目前是一年两次,分上下半年各一次招聘是由各区发布招考公告,同时报名同时笔试,一次只能选择一个区内的岗位报考笔试内容是教育基础知识,分为主观题及客观题两场
“教育事业待遇有多丰厚?深圳招聘教师年薪近30万,带薪休***165天!”,你怎么看?
国家之间的竞争根本在于教育,特别是基础教育,让中国教育成为世界一流的教育,就必须要有一流的教师去打造,一流老师才能够培养出一流的人才,只有让教师成为令人羡慕的职业,才能够实现更多一流院校如北大、清华优秀的大学生愿意去从事教师的职业,高福***待遇是吸引优秀人才加入教师队伍的一种有效手段,为中国而教,为中华民族未来而教,花多少钱都是值得的,因为薪酬有价人才无价。
年薪30万,***期160多天,看着条件异常丰厚,远远高于普通教师的收入水平,实则是市场决定的结果。
1、深圳属于一线城市,人均收入排在全国前列,人们有更多金钱投入到孩子的教育上,希望孩子能够成龙成凤。当大家都在争取优质教师***的时候,优秀教师的待遇自然水涨船高。你不争取人才,人才就会另攀高枝。
2、招聘单位的终极目的还是利益。开出如此待遇的学校,自然不太可能作赔本生意。一般情况下,学校之所以会这样做,还是希望能够在短时间内提高学校的师资力量,提高学校的学习成绩。成绩好了,名气大了,自然就能够吸引更多的优秀学生和优秀老师,此时,自然就有很多成绩不好,但是又想进好学校的学生家长愿意花钱让自己的孩子进校就读,这样学校就完成了先做投资再求回报的资本游戏闭环。
3、应聘成功的教师。如此高的待遇,应聘者众多,能脱颖而出者毕定不一般。在今后的工作岗位上也会兢兢业业,努力把自己的学识传递给自己的学生。希望在不愁物质生活的情况下,能够保持教师的职业初心。
感谢邀请
以深圳的消费水平30万年薪其实也挺正常的,但加上165天***的话就非常诱人了,估计很难有别的行业有这么长的***期,但就教师行业来说,这工资水平已经绝对不低了,教师是园丁,其实把教书当做上班总感觉不太好,因为教师职务更多的是一个使命,要富有责任心,因为往往一个好的教师可能会影响学生的一生。
深圳教师工资这么高,招聘如此严格,普通学生该怎么上岸深圳考编?
深圳教师想入编,只有两种方法可行:
定点和统招。
其中定点,也叫校招,针对应届毕业生招聘。无需笔试,只用面试即可。但对于学历要求很高,这几年招聘的多为985、211学生。不过前段时间更新了定点考试大纲,可能会增加笔试,因此对学历的考核有望放松,说不定之后普通学校的应届生也有机会通过校招入编;
其中统招,也叫社招,主要面向已毕业的社会人员。也包括一些应届生岗位,择业期学生都可报考。有笔试和面试两个环节,对于学生学历要求不高,非深户需要全日制本科及以上,深户大专以上就可以报考,但是对于教学经历有一定要求,多数岗位会要求有两年的教学经验且在岗。
针对性解决方案
对于普通学生,最好的办法是没毕业就跑跑春招,能入编就入编,不能入编就找一个学校先做合同制教师,最好是公立学校。
当老师之后开始准备编制考试,先报考那些对于教学经历要求不高的岗位,过两年还没考上就可以报考需要教学经历的岗位了。
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