深圳户籍人员就业安置政策

摘要： 深圳安置房申请条件？深圳回迁房可以入户吗？异地工作违反劳动法吗？深圳安置房申请条件？1.安置房申请人、共同安置房申请人均具有本市户籍。2.安置房申请人按规定参加本市社会保险(养老保...

1. 深圳安置房申请条件？
2. 深圳回迁房可以入户吗？
3. 异地工作违反劳动法吗？

深圳安置房申请条件？

1.安置房申请人、共同安置房申请人均具有本市户籍。

2.安置房申请人按规定参加本市社会保险(养老保险或医疗保险，下同)累计缴费5年以上，或者安置房申请人依照《深圳市人才认定办法》经认定为人才且按规定参加本市社会保险累计缴费3年以上;

3.申请人、安置房共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市未拥有任何形式自有住房、在安置房申请受理日之前5年内未在本市转让过自有住房。

4.申请人、安置房共同申请人符合国家***生育政策。

5.此外，年满35周岁的单身居民符合本规定条件的可以个人名义提出轮候安置房申请。

户籍条件

申请人、共同申请人需具有深圳市户籍;

注：申请人配偶属现役军人的，可以不受户籍限制;申请人的未成年子女因就学而将户籍迁出本市的，视为具有本市户籍;

社保条件

需符合以下条件之一

1、申请人参加深圳社保累计缴费5年以上;

2、申请人为领军人才、新引进高级人才(2010年5月14日后引进的正高、副高)和中初级人才(本科及以上)，需参加深圳社保累计缴费3年以上;

属于以下特殊群体的，不受缴纳社会保险时间限制：

①申请人、共同申请人属于经民政部门认定的抚恤优待、优抚对象；

②申请人、共同申请人属于经残疾人联合会认定的残疾人;

深圳回迁房可以入户吗？

深圳回迁房当然可以入户，

回迁房肯定是可以落户的，只要是正常过户交易的，等交易完成后，带着房产证契税票据，身份证和户口簿到房屋所在派出所办理迁入证明即可，

然后把迁入证明身份证户口簿和房产证还有迁入证明回到原户口所在地办理迁出证明即可。

异地工作违反劳动法吗？

异地工作不违反劳动法。现在都是市场经济，全国各地都可以去工作，你可以在每个地方缴纳你的社保。

劳动法没有限制，劳动者必须在某一个地方工作，只要你的工作符合国家规定，不违反国家法律，那么你在哪一个地方都可以。现在很多人都出去打工，他们既开阔了眼界也建设了当地的城市，而且还挣到了钱。

在正常情况下，劳动者到异地工作不违反我国的劳动法。除非是用工企业或个人雇的是童工，我国劳动法明确规定禁止任何企业或个人雇佣童工做为劳动者，不论是当地劳动者或异地劳动者。

除此之外，异地工作者不能是犯罪在逃人员或者是公安追捕人员及非法越境的外国人。

违反劳动法规，定只要是中国公民在中国认何需要有劳动力市场劳动都合法，但是在八小时以外加班应该在规定时间内给加班工资，超过规定加班时间或者不给加班费，不合法，本人不同意加班或者强制加班的，是不合法，是违法的，无论在什么地方都要按国家劳动法规定

不违法

1、如果已签订的劳动合同中，工作地点不包括外地，未经员工同意就强制调动属于违反劳动法，员工有权利拒绝。如单位以员工拒绝公司安排为由解除劳动合同，则属于违法解除，赔偿2N。

2、如果已签订的劳动合同中，工作地点写着“除现在的办公地址外，包括，且不仅包括：公司在国内的分支机构、公司的客户、供应商、以及一切开展贸易的区域。”类似的话，则公司按不服从公司工作安排为由开除合法。要仲裁的话，最多就是合同订立时对合同条文存在重大误解，但很难胜诉