非深户在深圳有多少产***

摘要： 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？2021年深圳陪产假需要什么证件？深圳市陪产假多少天2021新规定男？深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？如果公司...

1. 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？
2. 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？
3. 2021年深圳陪产假需要什么证件？
4. 深圳市陪产假多少天2021新规定男？

深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？

如果公司给你正常缴纳了生育保险，就按深圳生育保险条例执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合***生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产***工资。

深圳外来人口孕妇休产***有什么政策？

如果公司给你正常缴纳了生育保险，就按深圳生育保险条例执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合***生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产***工资。

2021年深圳陪产***需要什么证件？

一般来说陪产***都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。

陪产***，又名陪护***，英文(Paternity Le***e)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产***期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产***做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的***生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产***，有的地方没有陪产***的情况。

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产***作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产***的规定。

按照《***生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理***。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。

深圳市陪产***多少天2021新规定男？

答：

①、深圳市陪产***2021新规定男15天。

②、根据，《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。 《广东省人口与***生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

希望我的回答能帮助到你，谢谢！