中信证券深圳招聘,中信证券深圳招聘信息

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1. 中信证券招聘报名条件？
2. 中信证券喜欢招哪些高校的学生？
3. 校招进中信证券怎么样？
4. 中信证券的管培生为什么经常招聘？

中信证券招聘报名条件？

中信证券的招聘条件，首先要求本科以上学历，专业要学习金融和经济方面的，口齿伶俐五官端正，最好有从业两年以上的交易经验，能够吃苦耐劳学习能力强，适应能力强，有很强的承受力，能完成公司交给的各项任务，这样的报名者优先录取！

大专以上学历，具备证券从业资格；

有较强的沟通能力和团队合作意识，具备较强的事业心和艰苦创业精神；

热爱证券行业，有证券保险、银行、期货等金融从业经历或具有丰富营销工作经验者优先。

负责新客户开发，维护已有客户关系并与新的目标客户建立联系；

负责公司理财产品、基金等金融产品的销售，完成公司下达的销售任务；

中信证券喜欢招哪些高校的学生？

喜欢招985，211高校的本科生或研究生。从中信证券的要求可以看出，越是核心的、重要的部门，中信证券对学校的要求越高，而且，不仅要求研究生学历，其本科院校背景也将列入考查范围。

券商就是这么重视学历，并且从不掩饰对高学历的追求，大券商招新人多是海归，去券商总部看看就知道，牛津，哈佛，伦敦政经、普利斯顿，都是这种学校的毕业生。

 中信证券不仅仅招聘985和211的毕业生，还会招聘各种不同学历背景的应届生，为公司的发展贡献力量，所以不用担心自己学历不够，没法进入中信证券工作。

今年，中信校招涉及投行，固收，资管，大宗商品，另类投资，股权，衍生品等22个部门及业务线，面对现在的新经济新领域，券商人需要的专业背景越来越多样化。

校招进中信证券怎么样？

一般来说，中信证券这个单位门槛都非常高，最起码是那种名校毕业生，所以里面的人基本都是人才，跟他们一起学习，能够让自己获得很好的能力。

而且他们也有自己独特的本领，如果学到了，对你来说是一种非常好的体验。在以后工作中，你也能够像那些人才需求帮助，都是非常好的条件。

中信证券的管培生为什么经常招聘？

中信证券的管培生经常招聘的原因可能有以下几点：
业务发展需要：随着公司业务的快速发展，需要不断补充新鲜血液来满足业务需求。因此，中信证券会定期招聘管培生，通过系统的培训和轮岗实践，使他们逐渐适应公司的业务和文化，并成为公司未来发展的中坚力量。
人才储备：中信证券作为国内知名的证券公司，需要不断吸引和培养优秀的人才来保持其竞争优势。通过招聘管培生，可以为公司储备一批具有潜力和才华的人才，为未来的发展做好人才储备。
员工流动：由于行业的特性，证券公司的员工流动率较高。因此，中信证券需要不断招聘新的员工来替换离职的员工，以保证公司的业务能够正常运行。
培训成本：相对于社会招聘，招聘管培生的成本更低。通过系统的培训和轮岗实践，可以使管培生更快地适应公司的工作环境和文化，提高其综合素质和专业技能。
公司形象：通过招聘管培生，可以向社会展示中信证券积极向上、富有朝气的形象，吸引更多的优秀人才加入公司。
总之，中信证券经常招聘管培生是为了满足业务发展需要、人才储备、员工流动、降低培训成本以及提升公司形象等方面的考虑。