深圳招聘外贸业务：深圳市外贸公司招聘

摘要： 本文目录一览：1、如何招聘到好的外贸业务员?如何招聘到好的外贸业务员?公司是否有新的外贸开发渠道也值得追问。随着行业的快速发展，传统的B2B平台和展会已经不再是常态。通过提...

本文目录一览：

• 1、如何招聘到好的外贸业务员?

如何招聘到好的外贸业务员?

公司是否有新的外贸开发渠道也值得追问。随着行业的快速发展，传统的B2B平台和展会已经不再是常态。通过提问，你可以了解公司的创新能力及业务团队的积极性。关于外贸新人在公司的发展路径，这也是个值得关注的问题。了解是否有明确的职业晋升路径，可以展示你是一个有目标和***的人。

- 沟通能力：面试官会通过随意交谈来评估你的应变能力和交流技巧，因为业务员需要与不同客户沟通，并能抓住客户心理，提供专注且舒适的交流体验。- 工作经验：外贸工作的各个方面，如客户开发、询盘、下单、出货以及处理外贸单证等，都需要业务员具备相应的能力。通常，公司更倾向于招聘有经验的人员。

有一定工作经验的外贸业务员，薪资比较高，并且作为业务员要熟悉行业、产品等情况，从新换其他公司做外贸业务的话，要从新熟悉业务，新公司比较难开出他们原先公司的工资，因此，外贸业务员的工作稳定性是比较强，导致比较难招聘。外贸业务员呢，一般是通过校园招聘，自主培养，否则直接外招，不太好招的。

先要懂些英语，因为接单，与邮件，有时还有可能接到老外电话，这些都是需要点英语。我认识的许多做外贸的人也不是英语专业，他们是有些英语基础，然后在实践中慢慢再学。说到外贸业务员的职责，概括起来有几点： 找国外客人。

而不管是销售还是英语底子好，成绩好的大学生有更多的机会进入大城市大企业的高薪职位，相对这些工作机会，中小型企业外贸业务员底薪低，风险大且工作量大。业务员需要靠业绩拿提成，即使自身能力强，市场和国际形势影响也不能忽视，而且每天周旋于客户和工厂之间，工作多而杂，当然很难招到能力比较强的。

这对于从事外贸业务非常重要。在全球化的背景下，能够与不同国家和地区的客户有效沟通，是外贸业务员的一大优势。因此，对于希望从事外贸业务的学生来说，选择国际贸易专业会是一个更为明智的选择。这不仅能为他们提供全面的教育，还能帮助他们在职业生涯中取得更好的发展。