深圳分析师招聘信息

摘要： 系统分析师，通过率是多少？深圳公寓房的最大利弊分析？在深圳的国有银行上班是什么感受？系统分析师，通过率是多少？刚刚查了官方网站，我刚刚通过2019年上半年的系统分析师考试。可能系统...

1. 系统分析师，通过率是多少？
2. 深圳公寓房的最大利弊分析？
3. 在深圳的国有银行上班是什么感受？

系统分析师，通过率是多少？

刚刚查了官方网站，我刚刚通过2019年上半年的系统分析师考试。可能系统分析师是软考体系里面最难考的，估计也是通过率最低的之一。根据我在上海现场考试看到的情况，参加系统分析师考试的人比较少，远远少于系统架构师的的人数。

考试的通过率对于积极准备的同学，大概是20%到40%左右；对于准备不充分的同学，大概是10%到20%；对于裸考没准备的同学，通过概率少于5%。系统分析师考试总体有缺考的情况，总体通过率大概在5%~15%之间。

深圳公寓房的最大利弊分析？

深圳公寓房最大的利就是不限购，不限贷，不限售。

公寓房的不利就比较多了，根据2018年7月发布的深四条相关规定，新购买的商务公寓，自取得不动产证登记证书之日起5年内禁止转让；

各类新供应用地上建设的商务公寓只租不售，单次租期不超过10年。

购买深圳公寓房可能会面临无法落户、没有划分学位等的情况，购买前最好是了解下相关政策。购买公寓房时，首付一般要付房款的五成，贷款年限在十年左右。

深圳公寓房的优点是:不限购，不限贷，不占用购房名额，对购房资质的要求低。深圳公寓房一般地理位置较佳，周边配套成熟，交通方便，多在地铁口附近。户型灵活，大窗大开间。用途也比较灵活，可用作商务办公或者居住。

深圳公寓房的缺点:供应房的水电费计费标准一般都是商业用水和商业用电价格比普通住宅用水电价格都要贵。并且很多公寓房都是不通燃气，也禁止煤气罐上楼，只能使用电炉做饭。

其次公寓房一般不带学位，不计入入学积分。也不能落户。物业管理社会标准也参考商业的物业，社会标准比普通住宅物业收费要贵很多。

再次商业公寓的容积率一般较高，公摊面积较大，缺少配套园林，影响居住舒适度。

在深圳的国有银行上班是什么感受？

感谢悟空问答邀请！

深圳作为国内的一线城市，一大批世界五百强企业云集，各种高学历人才济济，相应地深圳国有银行的招聘门槛肯定比普通城市要高，据我所知，一般都是国内985、211研究生学历或者国外名校留学才有资格进入。

待遇方面，依据深圳的经济发展水平，刚入行月入过万不成问题，因为深圳拥有比较多的***，辐射带动能力比较强，银行开展业务会相对比较容易一点。同时，除了国有银行，其它股份制银行也有很多，竞争就会比较激烈，国有企业拥有天然性竞争优势，员工工作压力肯定有，但是不会像私企那样让你无法忍受。

总而言之，深圳的国有银行肯定是一份相当不错的工作。

谢邀答！

我工作在股份制银行，对股份制一线员工的情况基本了解，外面不少人说银行的职员薪酬拿得高，***待遇好，可是有几人真正了解银行基层柜员呢，他们不是朝九晚五，是朝八晚六，早上八点开上班会，中午轮流值守，下班还得进行下班总结，晚上工作会后还要忙开拓，任务有压力，时刻怕差错，沒有业绩挨克，办业务慢了受责，有些人工作至五十岁了，还得戴着老镜为了生活在柜台忙，有的都患上了神经衰弱症…不要以为他们工作风不吹雨不淋，舒舒服服坐着办公椅，穿着整洁的工作制服，因时不时遇到那些刁蛮挑剔责难甚至谩骂的客户，还不能据理力争，争了就得受罚，而工资薪酬低得你可能想不到，真希望人们对基层的银行柜员多些理解与包容。

深圳的国有银行我没有上班的具体感受，正巧，我的一位同一战豪朋友调到深圳一家国有性质的银行工作，我去过他上班的地方，据我观察，在深圳囯有银行上班，压力似乎不是很大，但能力必须具备，早九晚五很规范，但难避免存在退到早退的问题，上下班打卡，纪律性约束很强，上班下班时间规定是硬性的，国有银行不是弹性工作制，也不是弹性工资制，每个月能拿多少薪酬是固定的，不必为做业绩发愁。在深圳国有银行上班，好像特别注重能力，我这朋友工作十分刻苦努力，做人也实在，为人很低调，待人很热情，加之头脑又灵活，他在没什么关系背景和背靠大树的背景下，竟然靠个人奋斗升到了行长职位，只是在其他分行，他任职时我已过知天命年纪，叹廉颇已老，不然到他手下讨饭吃应该能讨到吧。

在深圳的国有银行上班，小编认为“我很骄傲！”，有点“高大上”的感觉。深圳是祖国最早改革开放的前沿阵地，目前经济发展水平己远远超过香港，深圳各领域的高科技和企业管理水平在全国可说遥遥领先。“深圳模式”引领国内企业走向现代化，感觉有点“老大哥”姿态。故小编认为，在那里上班当然自我感觉“我骄傲！”。

这也要看各人情况，如果是几年的员工，已经积累的一定的社会***(同学，朋友，亲属，客户)，即使没有晋升，工资收入也应该不错了，不管什么银行，员工都有任务，即使不强制，效益工资也是按你的业绩核算的；如果新员工，没有***，一线员工拿3000的工资也正常，如果已经晋升为支行行长或营业所主任级，工资至少3W以上，年底奖金和全年工资差不多，但有一点是共同的，银行加班开会是常事，尤其是业务学习内部管理检查暗访非常多。员工压力比一般公司大，不要看他(她)们风光的一面。

其实这个问题就像你问一只隔着玻璃看着橱窗里烤好鱼的猫。

以前你可能没啥感觉，现在的疫情期间，在国有银行上班，无论是在哪，都是旱涝保收的那种。

每天有固定收入，不用担心失业，让你能安心之余努力提高自己或者杯酒杯茶杯纸的笑看风月。

当然这个看你自己！上班就好！