深圳博文学校招聘

摘要： 女士收到外卖没和外卖小哥说话，惨招恐吓“给差评就杀了你”，你怎么看？女士收到外卖没和外卖小哥说话，惨招恐吓“给差评就杀了你”，你怎么看？这一类的事情，在近一段时间来层出不穷。下面我...

1. 女士收到外卖没和外卖小哥说话，惨招恐吓“给差评就杀了你”，你怎么看？

女士收到外卖没和外卖小哥说话，惨招恐吓“给差评就杀了你”，你怎么看？

这一类的事情，在近一段时间来层出不穷。下面我想谈谈我的看法:

在早些时间，在微博上很多关于外卖小哥们在寒风暴雨或烈日下送外卖的博文和图片，也有很多网友都非常认同这样一个观点外卖小哥的确非常不容易，并且在一段时间有了这样一个呼声“多多体谅，即使外卖小哥没在规定时间内送达也尽量能体谅就多体谅，能不给差评就不要给。”因为一个差评就会让很多外卖小哥赔上很多钱。

但是，为什么后来网友们又对外卖小哥们的态度又有了180°的大转变，就目前媒体所报道和披露的一些新闻和消息以及网络上一些网友的博文一类的我们可以看出，最为关键一点就是外卖从业人员稂莠不齐，有一些人素质非常低，就会出现餐在饭点过后很长一段时间才送达，饭冷了也没有时间吃了，或餐送不到顾客手上也没归还到商家手上，或因为给了差评而招恐吓报复的事情也有发生……

但是，我们也不能因为这些少数乱象的发生就去否认整个行业及有关从业人员。还是那句老话，彼此之间多些理解和沟通，但是在原则和自身正当权益面前绝不能让步。所以我认为在招聘外面员工的时候一套比较严格的把关体系和制度是必不可少的，不然这样的事情仍会发生而且无法解决只会形成一个恶性循环，将两者矛盾更加激化。