深圳中测检测招聘信息

摘要： 现在软件测试工资待遇如何？深圳比亚迪测试工程师录取什么专业学生？辅警体能测试怎么算分？富士康临时工体检哪些项目？博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？现在软件测试工资待遇如何？现在软件...

1. 现在软件测试工资待遇如何？
2. 深圳比亚迪测试工程师录取什么专业学生？
3. 辅警体能测试怎么算分？
4. 富士康临时工体检哪些项目？
5. 博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？

现在软件测试工资待遇如何？

现在软件测试工资待遇如何？软件测试现在的工资待遇水平和多种因素有关，下面我一一给你分析。

一、跟学历有关。

现在很多软件测试企业招聘要求都有注明要211，985的全日制本科毕业生。学历是个硬指标。很多人在这个坎就过不去。

说一下学历挂钩的薪资水平：

211，985的毕业生，一年工作经验，6000起步，二年8000起步。

普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右。

当然，如果你的能力很强，可以组建团队，一个月10000元多也是有可能的。

根据51Testing软件测试网《2016年第十届软件测试现状调查报告》，调查研数据显:2016年软件测试人员月收入在5001-8000元的，占比为33%。其次是8001–12000元,所占比为24%，12000元月收入以上的测试人员比例为16%。

如今的测试已不光光只进行功能测试，更多的去参与项目的需求及***当中，在工作中最能凸显测试的跟踪与沟通能力，如果对自身职业规划偏向管理可以多研究这方面。自己对技术方面更感兴趣的话可以熟悉一门或多门语言，能进行接口，性能测试，独立搭建及维护测试环境，进阶的就是能开发一些测试工具。测试的发展纬度很宽，即便是设计和产品都能去参与。所以你需要先给自己一个定位，当自己在一个领域很精通时，工资也不是你最在乎的事情了。

我来回答下吧。

参加工作8年，这个行业的薪水跨度是很大的，核心在于你的能力是否能被取代。

我认识的朋友里面，有测试架构师40k➕的，也有普通测试9k的，基本上和能力匹配吧！

很多人瞧不起测试。认为测试没有技术含金量，本质上是有偏见。测试注重的是技术的广度，开发是讲求深度，都一样需要时间打磨，只是住重点不同而已！

第二，测试一定要会一门语言

传统测试正在被淘汰，会代码是基本主流，敏捷模式的推行，意味着很多的执行时间被大大的压缩，会代码会省掉一部分时间，也能更快的理解开发的逻辑，更好的做精准测试！

第三，测试必须要学会思考

测试的本质是保证质量，不会思考的测试可以直接被自动化取代掉！

第四，眼界

软件测试工作越来越受到企业的重视,许多人员也投入到软件测试的行列中来。这个时候，就会有很多想从事软件测试的同学会问了：软件测试需要什么学历?一起来看看吧。

总体来说，软件测试门槛相对较低，学历要求不高，大专就可以啦!而且软件测试特别适合女生做，原因是文科生、女生比理科生、非计算机专业比计算机专业更加适合。为什么这样说呢?

首先是因为软件测试工作的技术门槛不高。从全球范围的经验来判断，理工类大专以上学历、文科类本科以上学历(尤其是外语、金融和经济管理类专业)的学生，是软件测试工程师的重要人员构成。

其次，由于软件测试工程师从事协调管理岗位的较多，对于沟通能力、管理能力有一定的要求，而文科类学生在这些方面往往更加擅长。

而且一些大规模的软件外包企业通常不会招收计算机专业的学生做软件测试工作，因为这类人群往往追求更高的薪水，而且稳定性较差，而非计算机专业的学生相对而言则更加务实和稳定。

综合上述三个因素，想进入IT企业工作的非计算机专业的学生可以考虑选择软件测试工程师这个职业。

软件测试专业技能有哪些?涉及的范围很广，既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

如果你也想学软件测试，而且你的学历在大专以上，就可以选择千锋。千锋软件测试讲师呵护陪伴学员，早晨8点到晚上10点，全天在班;8年来，我们坚持纯面授教学，保证学员的学习质量。

千锋软件测试培训课程的授课模式***用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。及时有效地帮助学员解决疑难问题，提高学员的学习积极性。千锋***每日更新最新软件测试基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件测试学习资料帮助学员快速学习。

深圳比亚迪测试工程师录取什么专业学生？

深圳比亚迪测试工程师的招聘要求相对比较宽松，一般对学生的专业并没有特别的要求。不过，如果想要成为一名比亚迪测试工程师，以下几个专业可能会更适合：

1.电子工程技术专业：测试工程师需要对电子产品及其原理有深入的了解，因此，电子工程技术专业的学生更容易掌握测试工程师所需的技能。

2.计算机科学与技术专业：测试工程师需要熟练掌握测试工具、测试软件等技术，计算机科学与技术专业的学生更容易学习这些技能。

3.新能源科技专业：比亚迪是一家主要从事新能源汽车生产的企业，因此，新能源科技专业的学生有更大的机会成为比亚迪测试工程师。

4.自动化专业：测试工程师需要掌握测试自动化技术，自动化专业的学生在学习过程中接触到比较多的测试自动化知识。

总的来说，比亚迪测试工程师更注重的是应聘者的综合能力和学习能力，如果你对测试工程师的工作感兴趣，可以在相关技术领域多加学习，并且注重实践经验，积极参加课外实践等活动，提升自己的技能和综合素质。

辅警体能测试怎么算分？

辅警体能测试标准是：

1、男子组

10米×4往返跑：30岁以下≤13″1       30岁以上≤13″4 

1000米跑：30岁以下≤4′25       30岁以上″≤4′35″

纵跳摸高： ≥265厘米

2、女子组：

10米X4往返跑：30岁以下 ≤14″1     30岁以上 ≤14″4 

800米跑：30岁以下≤4′20″       30岁以上≤4′30″ 

纵跳摸高：≥230厘米

参加者从每类锻炼项目中，各选一项参加考核，并在规定时间内完成。考核成绩***用百分制评分法。根据参加者完成四类项目测验后的总分确定其达标等级。

富士康临时工体检哪些项目？

富士康入职体检项目有：身高体重，胸透，血压、心率，血检，眼耳喉鼻，肠胃脾肾等，主要就是胸透与血检，看你有无传染疾病，例如肺结核，乙肝等等，其他项目都是常规体检项目。体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查。是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。

博为峰培训靠谱吗？软件测试方面的？

千万不要去培训机构，

比如博为峰，学费23800，

销售会给你说工作有多么多么好找，工资能有多高，让你贷款，十二个月分期，多还三千多。

没有住的地方还给你找住的地方，一个月900。差不多得5个月。

这四五个月下来，***+利息+住宿费+吃喝费用≈3.2W。

说实话今年工作真的不好找啊，一年时间给博为峰打工了。

还有就是专科不要学不要学，除非数学学的很好，逻辑思维能力很强。

自己想清楚啊想清楚。

软件测试培训机构有不少，博为峰的知名度也不低，只是大家学习软件测试无非是为了找工作，可能还是要站在企业需求角度，多多实战，像尚脑的毕业生贴合企业需求，自然高薪。

朋友！软件测试培训机构有不少，博为峰的知名度也不低，只是大家学习软件测试无非是为了找工作，可能还是要站在企业需求角度，多多实战，像尚脑的毕业生贴合企业需求，自然高薪。