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摘要： “教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！”，你怎么看？教育局招聘保育员以后会入编吗？“教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！...

1. “教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！”，你怎么看？
2. 教育局招聘保育员以后会入编吗？

“教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休***165天！”，你怎么看？

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以深圳的消费水平30万年薪其实也挺正常的，但加上165天***的话就非常诱人了，估计很难有别的行业有这么长的***期，但就教师行业来说，这工资水平已经绝对不低了，教师是园丁，其实把教书当做上班总感觉不太好，因为教师职务更多的是一个使命，要富有责任心，因为往往一个好的教师可能会影响学生的一生。

年薪30万，***期160多天，看着条件异常丰厚，远远高于普通教师的收入水平，实则是市场决定的结果。

1、深圳属于一线城市，人均收入排在全国前列，人们有更多金钱投入到孩子的教育上，希望孩子能够成龙成凤。当大家都在争取优质教师***的时候，优秀教师的待遇自然水涨船高。你不争取人才，人才就会另攀高枝。

2、招聘单位的终极目的还是利益。开出如此待遇的学校，自然不太可能作赔本生意。一般情况下，学校之所以会这样做，还是希望能够在短时间内提高学校的师资力量，提高学校的学习成绩。成绩好了，名气大了，自然就能够吸引更多的优秀学生和优秀老师，此时，自然就有很多成绩不好，但是又想进好学校的学生家长愿意花钱让自己的孩子进校就读，这样学校就完成了先做投资再求回报的资本游戏闭环。

3、应聘成功的教师。如此高的待遇，应聘者众多，能脱颖而出者毕定不一般。在今后的工作岗位上也会兢兢业业，努力把自己的学识传递给自己的学生。希望在不愁物质生活的情况下，能够保持教师的职业初心。

国家之间的竞争根本在于教育，特别是基础教育，让中国教育成为世界一流的教育，就必须要有一流的教师去打造，一流老师才能够培养出一流的人才，只有让教师成为令人羡慕的职业，才能够实现更多一流院校如北大、清华优秀的大学生愿意去从事教师的职业，高福***待遇是吸引优秀人才加入教师队伍的一种有效手段，为中国而教，为中华民族未来而教，花多少钱都是值得的，因为薪酬有价人才无价。

教育局招聘保育员以后会入编吗？

教育局招聘保育员以后是不会入编的。保育员招聘来的，基本上他们的保险和工资都是学校负担的。他们属于临时聘用的，有聘用合同，想要加入编制的话还是比较困难的。因为现在想入编的单位的话都是要考试进来的，而不是临时招聘过来的，所以入编很困难。

教育局招聘保育员能否入编，要看当地政策是不是将保育员纳入正式编制岗位。编制不是教育局可决定的，而是***根据相关政策与当地实际需要确定。***有编办，会加以严格控制，并要报上级核准。作为教育局招聘保育员，其工资待遇***会按照劳动法兑现，但今后能不能入编教育局肯定不能决定。