深圳招聘教师

摘要： “教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！”，你怎么看？深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？“教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪...

1. “教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休假165天！”，你怎么看？
2. 深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？

“教育事业待遇有多丰厚？深圳招聘教师年薪近30万，带薪休***165天！”，你怎么看？

年薪30万，***期160多天，看着条件异常丰厚，远远高于普通教师的收入水平，实则是市场决定的结果。

1、深圳属于一线城市，人均收入排在全国前列，人们有更多金钱投入到孩子的教育上，希望孩子能够成龙成凤。当大家都在争取优质教师***的时候，优秀教师的待遇自然水涨船高。你不争取人才，人才就会另攀高枝。

2、招聘单位的终极目的还是利益。开出如此待遇的学校，自然不太可能作赔本生意。一般情况下，学校之所以会这样做，还是希望能够在短时间内提高学校的师资力量，提高学校的学习成绩。成绩好了，名气大了，自然就能够吸引更多的优秀学生和优秀老师，此时，自然就有很多成绩不好，但是又想进好学校的学生家长愿意花钱让自己的孩子进校就读，这样学校就完成了先做投资再求回报的资本游戏闭环。

3、应聘成功的教师。如此高的待遇，应聘者众多，能脱颖而出者毕定不一般。在今后的工作岗位上也会兢兢业业，努力把自己的学识传递给自己的学生。希望在不愁物质生活的情况下，能够保持教师的职业初心。

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以深圳的消费水平30万年薪其实也挺正常的，但加上165天***的话就非常诱人了，估计很难有别的行业有这么长的***期，但就教师行业来说，这工资水平已经绝对不低了，教师是园丁，其实把教书当做上班总感觉不太好，因为教师职务更多的是一个使命，要富有责任心，因为往往一个好的教师可能会影响学生的一生。

国家之间的竞争根本在于教育，特别是基础教育，让中国教育成为世界一流的教育，就必须要有一流的教师去打造，一流老师才能够培养出一流的人才，只有让教师成为令人羡慕的职业，才能够实现更多一流院校如北大、清华优秀的大学生愿意去从事教师的职业，高福***待遇是吸引优秀人才加入教师队伍的一种有效手段，为中国而教，为中华民族未来而教，花多少钱都是值得的，因为薪酬有价人才无价。

深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师，这值得炫耀吗？

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首先，深圳中小学招聘了大量北大、清华毕业生当老师（据媒体报道，应该是深圳中学教师招聘名单：清北毕业生占一半，博士及博后超40%），一是这种先行先试的特区政策应予支持，二是预示着高学历人才将成为社会经济发展的重要因素。

至于上述敢为人先的做法值不值得炫耀，笔者认为，只值得宣传报道，不值得炫耀。因为，全国各地各行各业都在大力实施人才强国战略，不少省市制定落实了一系列引进高层次人才的优惠政策措施，教育领域一直重视中小学教师队伍建设，在不断提高学历达标率的基础上，大力推进小学教师专科化、初中教师本科化、高中教师硕士化的学历提升工程，教师学历提升率大幅提高，中小学校高学历人才逐步增加。因此，高学历教师是经济社会特别是教育事业发展的必然要求，不值得炫耀。

当然，上述做法值不值得炫耀要让时间来证明，即再过三至五年，深圳招聘了清北高学历人才的中小学校，如果这些高学历教师的教育教学成绩确实明显高于普通合格学历的教师，那时再来炫耀也不迟。如果由于教育教学的专业性很强，教育教学专业能力也不等同于文化知识，三五年后这些北大、清华的高学历教师教的连普通教师也不如的话，当时的炫耀就会成为人们的笑柄。

最后，有些事情及时宣传固然重要，但过分夸大渲然有时会误导别人或适得其反。