深圳智能锁招聘,深圳智能锁招聘信息
网传腾讯HC全部关闭,pcg缩减人数,真实性如何?如属实,这表明了,今年腾讯招聘的哪些情况?
看到热搜有裁员,简单说几句。
据说阿里裁员30%,鹅厂裁员10-20%,原因也很简单,最近中概互联网的情况大家也都知道,都不能说是腰斩了,基本算鞋底斩,市值能剩下20%的公司,都算很抗跌的了。
而大厂的日子苦成这样,小厂就更不用说了,最后结果就是大家一起崩。
今年的楼市,信贷是逐步放松的,但是居民长期贷款额反而出现了历史上的首次下跌。
首先解释一下这两个名词:HC是招聘名额的意思。PCG是平台及内容事业群(估计是 platform 平台 + content 内容 + group 组群)的首字母。
首先,关于裁员传言的真***
目前虽然还没有实锤?不过都这么久了,也没见腾讯企业也不出***公关文。我昨天还觉得应该不至于,裁员是真裁,但是关闭所有HC,应该不至于吧。但是我昨天问了几位在这些大厂的员工,他们说是真的。所以目前看,这个流言是真的,大厂如腾讯在大规模裁员。
不过我仍然坚信:hc还在,只是少了,会集中在技术和媒体核心运营上。然后很多岗位会从原来的自己员工做,变成第三方协议。
其实大厂的员工是人群中的少数,而我们总是围观大厂。我想其中一个原因是:因为这里的职场,很像是市场的晴雨表或者叫温度计——好的时候能发巨额年终奖,不好的时候也率先裁员。
而如果大厂是市场的温度计,那么2022年的开年,就是真的难。不要抱着侥幸心理,求职是需要意志力的,珍惜每一次工作机会吧。
PS在个案辅导中,我发现有的同学抱着“我要么进大厂要么回去考公”的思路,我都不知道从哪开始吐槽。
职业规划,第一要务应该是业务,即我要做什么业务(什么行业岗位),而不是社会地位。
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PS,下面是朋友分享给我一张图,虽然没什么科学依据,但是这种汇总还挺好的。
解释下HC的意思,俗称就是人头数,锁HC的操作就是不扩招,一个萝卜一个坑,只有离职一个人,才能招一个。这个现象目前在地产行业很常见,毕竟现在地产行业不景气,不裁员的企业几乎没有了,只做离职补充的招聘,属于常规再不能常规的操作。
至于腾讯锁招聘人头数这事,大概率不是全集团公司的事。毕竟腾讯这么大体量的公司,要去追求利润的话,肯定要不停地做新的东西出来,光靠吃老本是不行的。要有新东西出来,就得有新的业务模式,新的部门,新的人进来。这些人员需求量,光靠内部人员调整,挤出来名额是不现实的,而且调配出来的人适不适合去做新的东西,也是一个疑问。所以直接锁人头大概率是不可能的。
大概率是腾讯涉及的一些(也可能只是个别)行业业务,没有以前那么好做了,所以相应的业务部门招人名额就给锁了,不让扩招了。这很正常,毕竟不赚钱没有利润的部门,再招人进来就可能会面临亏损,没必要。
至于为什么会被爆出来,那也很正常,腾讯本身就是行业巨头,有求职者碰到这样的事情流传到网络上就会被无限放大。现在就业压力这么大,随处可见都是求职者的焦虑,而传播焦虑是自媒体最常用的传播方式。不要急,让***再飞一会儿,这事儿传播再广一些,腾讯没准就要正面回应了。
主要原因还是股票跌的太厉害了。以前招个高阶的人,200万年薪的话,100万现金加一百万股票,以前***如是1万股,现在就得2万股。或者候选人对股票不看好,就要求150万现金加50万股票了。这种情况下招人就是不好招了
题主问:网传腾讯HC全部关闭,pcg缩减人数,真实性如何?如属实,这表明,今年腾讯招聘的哪些情况?
谢邀!
答:真实性如何,从和一位在其中工作的前同事的聊天中,可大概清楚,腾讯是在裁员,主要裁剪pcg即事业部人员,至于什么HC全部关闭,就有些扯了。
因为这两年的经济环境所致,不止腾讯,各种大大小小的互联网企业都在裁员,那么事业部首当其冲就是第一个需要考虑的部门,毕竟企业还是要维护核心部门的。
至于说今年腾讯招聘有哪些情况,这个是人家内部的问题,咱们看客也是靠猜,那么大概猜一二吧:
第一、招聘人数减少,毕竟取缔了部分事业部门,说明真的不需要很多的人员
第二、招聘要求提高,受内卷影响,多倾向于高学历人员
第三、对非业务部门提高业务要求,受各种因素制约,想实现核心人员充当业务人员的幻想
第四、降低薪资要求,这点就不说什么了,大家懂得都懂
也就能猜到这些吧,总之,一句话,不卷不行,除非大家都有一种“我努力工作一秒,资本家就多买一台车,这样不合理”的想法,没准对社畜打工人来说是另一个不一样的春天了。
boss招聘被锁了怎么办?
被锁说明账号存在违规的问题,可以申诉,根据boss的要求提供申诉资料,违规轻的可以快速解封,违规严重的需要半年甚至一年才能解封,所以在使用过程中要注意词汇的使用。
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