深圳事业招聘岗位

摘要： 有适合残疾人的工作吗？哪里招人？深圳事业编招聘往届生能考的职位？深圳市光明区人力资源局公开招聘一般专干是干什么？深圳招工入户可以考公务员吗？有适合残疾人的工作吗？哪里招人？现在适合...

1. 有适合残疾人的工作吗？哪里招人？
2. 深圳事业编招聘往届生能考的职位？
3. 深圳市光明区人力资源局公开招聘一般专干是干什么？
4. 深圳招工入户可以考公务员吗？

有适合残疾人的工作吗？哪里招人？

现在适合残疾人的工作太多了，残疾的原因也各有所异，有肢体残疾，语言障碍，视力残疾，脑力残疾等，大多囯家都有残疾人专项补贴，可以维持基本的生活，如果想自己找份工作也不难，看看你有什么专长或能力，不要要求工资和正常人一样，少一点没关系，和正常人找工作一样不难。

主要还是看残疾等级和残疾类别。比如像肢体残疾的话，因为自身行动不便，且无法承担繁重劳动，所以招收这类人员的岗位一般都是有扶贫性质的。

但如果是听力障碍人士的话，因为其身体并没有不适合繁重劳动的情况，所以还是能在餐馆、汽修店等很多地方工作的，所以这一类人员招录的会相对多一些。如果想要知道哪里有这类招工需求的话，最好就是关注当地人才市场的动态，或者通过残联介绍工作。

在社会上有很多招聘残疾人的工厂，在深圳市科潮达科技有限公司的上千名员工中，就有400多人是残疾人。残疾人更加珍惜来之不易的工作机会，更容易静下心来细心用心工作，不容易受诱惑。只要视力好手灵活、生活能够自理、精神正常的残疾人，都可以经过短期培训后上岗。

深圳市机关、团体、企事业单位和企业经济组织，应按照不低于上年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。深圳户籍的残疾人有超过7000人实现了就业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。

深圳事业编招聘往届生能考的职位？

深圳事业编招聘往届生可以考虑以下职位：

1. 行政管理类：行政助理、行政主管、行政经理等

2. 人力资源类：人事助理、招聘专员、培训专员等

3. 财务类：财务助理、财务经理等

4. 信息技术类：IT支持工程师、软件工程师、网络工程师等

5. 市场营销类：市场专员、业务经理、销售代表等

6. 公关类：公关专员、媒体传播专员等

7. 教育类：教育培训师、教育研究员等

8. 法律类：法务专员、合同管理师等

往届生能考的职位包括：文员、行政助理、人事专员、财务会计、市场营销、公共关系、社会工作、教育、医疗等。往届生应该根据自己的专业及职业兴趣选择相应的职位进行报考。

深圳市光明区人力***局公开招聘一般专干是干什么？

专干是指与劳务派遣机构签订劳动合同，由该机构派遣至光明区机关事业单位工作的人员，按《深圳市光明区机关事业单位专干管理办法（试行）》实施管理，用工性质为 劳务派遣用工。

二、专干岗位有哪些分类？

专干岗位分为 一般类岗位和特聘岗位。一般类岗位分为 专业技术岗位、***管理（执法）岗位和工勤技能岗位三类。

专业技术岗位是指承担专业技术的工作岗位，岗位人员应具有相应专业技术水平和能力。

***管理（执法）岗位是指承担行政事务***工作，或在执法部门协助管理、执法的工作岗位。

工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障服务等职责的工作岗位。

深圳招工入户可以考公务员吗？

深圳招工入户可以考公务员，但是要符合条件。

深圳招工入户，只要符合招考条件，就可以招考公务员。大学毕业，只要个人档案不出现什么问题，不违反三方协议造成不良记录，或者通过公务员考试、事业人员考试上岸后服务期内辞职、被开除等，干部身份都是可以保留的，只要是在党政机关、事业单位工作，干部身份就可以认定。也是可以参加公务员、事业人员考试，如果在来深圳之前已经是公务员身份，想通过参加异地公务员考试转变工作环境，则是不行的。

干部身份和工人身份，是***经济时代的产物，过去可以招工、招干，毕业可以分配，即使在国有企业、集体企业或者机关事业单位当工人，也可以通过聘干、招干、代干等形式，以工代干，被提拔任用。随着市场经济的发展，以及党政机构、事业单位改革，编制管理和人事管理出现了比较大的变化，工勤人员随着服务社会化、市场化的推进，慢慢就会消失在历史舞台。

现在，党政机关的工勤人员已经是只出不进了，工勤编制也随着现有工人自然减员，随退随销，机关的工人不能登记为公务员，也不能参公，就连行政执法类事业单位中，工人也不能直接参与执法。大概在十来年之内，党政机关的工人就会全部消失，机关不会再有工人，也不会有工勤岗位了。事业单位的工勤岗位也越来越少，基本上除了安置退役军人之外，不再纳新。无论是机关还是事业单位，后勤服务职能尽可能社会化，以***购买服务代替。

除了党政机关不招纳工勤人员，事业单位尽量少地设置工勤岗位、使用工勤人员，事业单位也在逐步全面推行“全员聘用制”和“岗位管理制”，逐步消除工人和干部身份的差别：工勤人员如果符合条件，可以竞聘管理岗位、专业技术岗位，按照岗位对应的身份，享受应有的待遇。