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摘要： 一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？哥们，这个职位有13...

1. 一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？

一个品质主管的职位，26天工作制，周一到周五每天加班三小时，要求薪资13K高吗？

哥们，这个职位有13K，你偷着乐吧！首先你得起码有牛逼的大专或本科以上学历，同等职位工作经验至少5年以上，具备用人企业产品行业经验。至于有英语六级水平，听说写流利（或其他外语能力）。具体的能力就不用说了，必备的。就拿深圳来讲，关内差不多就是这个工资水平，还得是好一点的企业。关外品质主管也就是8-10K 。26天工作制就不稀奇了，加班也是家常便饭！

看了题主的问题，又点开了题主的头条号，坐标深圳，也算是同行又同城吧！我也是做品质的，在深圳呆了7年，手机电子类行业，结合我的从业经历来说说我的看法：

一、深圳的工资有地域标签，深圳的职场人大家都知道，关内的工资要比关外高好几千，原因是不包吃住，高消费。

二、深圳的工资有行业标签，制造业目前算是深圳工资最低的一个行业，原因是利润低，量大！

三、深圳工资与工作时长、难度、压力相关联的，去南山科技园转转，去车公庙转转，你会发现很多上886或者885的普通职员，工资也就够自己开销。反之关外生产型企业，加班多，压力大的职位，工资能开到8K以上，原因是老板跟HR把你的加班费算到月薪工资里去了。

四、深圳是一座年轻的城市，也是年轻人的城市，重技术型人才，在老板的思维里，管理、生产、品质有123的侧重排序。

所以你问题提出的月薪13000在关外做品质主管是具备较高的竞争优势，从智联招聘、前程无忧网以及职友集网对品质主管的薪酬分析来看，处于偏上的水平，当然数码、通讯等电子类的行业品质主管工作节奏快，压力大，也能匹配这个工资。

另外，你要了解一下你面试的这个职位的组织架构如何？上面是否有总监、经理？下面是否有SQE、PQE、DQE、TQE、IQC、IPQC、QC、QA的人员？这个于你开展工作至关重要，不然别说加班三小时，天天加班5小时你也忙不过来，压力山大！

坐标深圳，我是在线路板工厂负责接单的市场文员，以我们行业来说，13k差不多了，因为只要是领导基本上都要加班的，因为下班前要在群里面汇报当天的部门工作量和考勤，基本上每天都是加班的😉😉，（有点庆幸自己不是领导😂😂是不是很没有出息😌）

你好，感谢邀请。

按理来说不高，但要看你工作在哪个城市，一线，二线还是三线城市。每个行业的平均薪资不一样，我也不是非常了解品质主管这种工作的收入待遇情况。

所以关键你要跟自己所在的行业做个对比，以及城市平均收入水准。如果你在一个三线城市，小县城要求13,000，那肯定是高了，如果你是在北上广那就另当别论了，加班只是普通的加班费，一个人能要求多高的薪资待遇关键还是看自己的能力能匹配多高的薪资。

所以题主不妨说说，你是在哪座城市上班，做的是哪个行业的品质主管？主要的职责大概是什么样的？

问到我的岗位了，这个我比较清楚。我就是传说中的品质主管…而且还是任人践踏的电子厂。

这个待遇要分地域和具体行业。电子相关的，品质主管的待遇还是普遍可以接受的。像我的话，四线城市，月薪10K以上，奖金另算，而我们品质工程师的薪资有大概5-6K吧，给您做个参考。

北上广深的，那待遇要高很多，之前有接触过的一些同类行业，给品质主管开出的待遇是24K，奖金另算。应该也算中等偏上一些吧。其他地方的不清楚，认识一些轻工业的品质主管朋友，待遇稍低一些吧。所以结合您的地域，自己评估吧。

再说一下我的工作，先说时间，平均每天加班两个小时，周六基本都要来转一圈，周日没大事儿就不来了，基本上属于886的模式。压力也不小，因为随时准备背锅……

如果看到这条信息的您也是质量人，欢迎我和交流，一起进步。