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摘要： 2021年深圳宝安公办教师人才引进落户办理流程？深圳龙华区30万年薪招中小学教师，值不值？你去不去？深圳中学教师的豪华阵容不去搞科研而去从教，算不算人才浪费？2021年深圳宝安公办...

1. 2021年深圳宝安公办教师人才引进落户办理流程？
2. 深圳龙华区30万年薪招中小学教师，值不值？你去不去？
3. 深圳中学教师的豪华阵容不去搞科研而去从教，算不算人才浪费？

2021年深圳宝安公办教师人才引进落户办理流程？

2021年深圳教师核准入户办理流程

(一)教师本人向现工作单位提出书面申请，递交相关材料。

(二)学校核对原件，按照分值高低将符合基本条件的教师进行排名并公示。

(三)学校按照“谁审批谁负责”的原则，报材料到相应的审批部门汇总。审批部门复核原件后，按照分值高低将符合基本条件的教师进行排名并公示。

所属民办普通高中(除外)的申报工作纳入区教育局的教师入户工作范围，其材料报送至区教育局;

所属民办中职学校和材料直接报送至市教育局汇总;

深圳龙华区30万年薪招中小学教师，值不值？你去不去？

人才***成为各行业争抢的主要对象，如何能吸引并留住人才各行各业可谓煞费苦心。深圳作为一个开放性的一线城市，以及粤港澳大湾区发展规划贯彻落实的大背景下，不断强化产业升级，通过大力吸引人才，人才聚集效应早已显现。随着深圳教育行业的发展趋势越来越强劲，深圳龙华区教育部门放大招吸引人才，目的为提高教育队伍整体素质，从而提高教学质量，营造一个良好的教学氛围。同时，增强在行业中的竞争力。也为深圳未来的可持续发展培养人才、储备人才人做足准备。

深圳教育行业软硬件方面的***投入比较充足，这得益于深圳经济的高速发展。龙华区教育部门招聘高学历中小学教师开如此优厚待遇，在国内中小学教师中也是鲜见的。工资年收入近30万，是国内一线城市公务员工资标准的将近三倍，且有住房或公寓分配，同时可落户深圳。***如具备条件的必然会考虑。

虽然深圳生活成本高，但工资收入水平足可抵消物价水平所带来的经济压力。最重要一点是住房问题不需个人考虑，由用人单位解决。生活在城市费心不讨好且最难解决的就是住房问题，既然住房都得到解决，相比在其他城市生活、工作，继续做“房奴”优胜千百倍。还有一点就是，一年的***期165天，而实际工作的时间仅占一年的二分之一多一点，试问有哪一行业一年有165天的***期？

关键是深圳未来发展潜力巨大，其地理位置毗邻港澳，且是沿海城市，都是工作、生活的首选城市。有条件的不要犹豫，条件不足的创造条件。

深圳中学教师的豪华阵容不去搞科研而去从教，算不算人才浪费？

这个问题还是停留在以学历高低论人才的层面上，所以觉得名校博士生毕业去中小学当老师属于人才浪费。首先要说的是，是不是这些人去搞科研就能成为科研领域的中青年骨干人才，还是个未知数。而选择去深圳中学当老师，完全是基于个人利益最大化的理性选择。

有些人可能还不太明白为什么这些人这么高的学历，顶着名校光环，却跑去深圳应聘中小学教师，为何不去大学？

看一看深圳中学的博士生教师待遇:

而现在深圳的房价已经涨的非常魔幻，一平米的房价可以在十八线小县城买一套住房，对于刚刚进入职场的年轻人，想要在深圳立足安家发展，如果不是祖上有余荫，想买房置业简直是天方夜谭。

而入职学校就可以分配解决住房问题，还有一系列待遇红利，当然会抢破头，应聘的人多了，自然就好中选优，在学历角逐的最后，就剩下一些清北高材生了。

顺着这个现象说开去，我们国家的高等教育人才培养确实出现了不少阶段性问题，成因很复杂，有教育发展路径本身的问题，也有国际形势、经济环境、社会就业、人口结构等多方面问题，所以看起来很多问题是相互矛盾的。

一方面，我们的劳动力人口中，本科以上学历的比例依然非常低。具体到21-35岁这个阶段，有统计大概是25%左右。也就是说当今中国，当打之年的年轻人中，4个人中有一个具有本科以上学历。

另一方面，我们又看到现在稍微好一点的应聘岗位，学历门槛都在硕士研究生以上。高学历毕业生就业竞争日益激烈。