深圳招商地产招聘
为什么招商局很少招人?
因为招商局是一个地方招商引资的***部门,属于公务员性质。这个部门一般都是比较低调的,而且人也不需要多。
最主要的是招商局所设的人员一定要精兵强将,具有很强的专业能力。所以每年可能会出一两个岗位。这样就形成了招商局,很少招人的因素。
10招商局的人员需要常年出差去拉项目,去进行经济招商,很是辛苦。
现在有哪些发布招商、招聘信息的网络平台?
这个太多了
凡是一下平台都可以发布招商信息
B2B类平台:阿里巴巴 慧聪网 中国制造网 中国供应商 世界工厂网 等
分类信息平台:赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯
黄页大全网站里面的网站基本上都可以发布,成百上千网站供你选择
发布招聘信息平台
分类信息平台效果都不错
分类信息平台:赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯
当地论坛类网站 当地百度贴吧都可以发布
招商证券招聘流程?
关于招商证券的招聘流程,一般可以分为以下几个步骤:
1. 网上申请:应聘者需要在招商证券官方网站或其他招聘网站上查看招聘信息,然后提交简历和申请材料。
2. 筛选简历:招商证券的招聘团队会对收到的简历进行筛选,挑选出符合招聘要求的候选人。
3. 笔试:对于通过简历筛选的候选人,招商证券可能会安排笔试环节,测试候选人的专业知识和技能。
4. 面试:通过笔试的候选人会被邀请参加面试,面试可能包括一对一面试和群体面试,主要测试候选人的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
5. 背景调查:对于通过面试的候选人,招商证券会进行背景调查,了解候选人的工作经历、教育背景等信息。
6. 体检:通过背景调查的候选人会被邀请参加体检,确保候选人的身体状况能够胜任工作。
7. 录用:通过体检的候选人会被正式录用,并签订劳动合同。
需要注意的是,具体的招聘流程可能会根据职位和地区的不同而有所调整。应聘者需要根据招商证券的招聘信息和要求,准备好相关的申请材料,并及时关注招聘进度。
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