深圳大和实业有限公司招聘

摘要： 国网会夏季招聘吗？大公司33万，小公司55万，你会怎么选，职位一样？国网会夏季招聘吗？现在还无法确定国网是否有夏季校园招聘。国网公司每年有三次招聘，第一次是校园招聘，在每年的九月份...

1. 国网会夏季招聘吗？
2. 大公司33万，小公司55万，你会怎么选，职位一样？

国网会夏季招聘吗？

 现在还无法确定国网是否有夏季校园招聘。国网公司每年有三次招聘，第一次是校园招聘，在每年的九月份左右，国网公司的一些单位会进入一些重点大和原电力部所属的电力高等学校进行现场宣讲招聘，第二次招聘和第三次招聘分别为秋季校园招聘和春季校园招聘，由于疫情的原因，2022年的春季招聘时间顺延了，从时间上来看，如果进行下级炒饼时间是非常紧迫的，所以夏季招聘的可能性不大。

大公司33万，小公司55万，你会怎么选，职位一样？

首先，我的答案是选大公司，理由如下：

1、虽然你说的是大公司和小公司给出的职位一样，但是职位和在职位上干的活是两个概念，你觉得在大公司这个职位上干的活，和在小公司这个职位上干的活，回完全一样吗？肯定不一样，大公司公司架构完整，职责相对清晰，每个岗位专业性基本是比较强的，但小公司本身架构就不是很完善，很多职位都是混着干的，杂活会很多。

2、说一下在大公司与小公司的优劣，在大公司岗位专业性强，能让你术业有专攻，专业技能更精进，而且在大公司能看到更多上层的事物，能开拓眼界与格局，但是也有不好的地方，大公司人多，关系复杂，纯靠能力很难提升，还需要人脉关系；而小公司人员相对少，能力够强，就能得到提拔，崛起速度很快，但是小公司事情多且杂，费心费力，不一定能得到实质成果，而且在小公司眼界和格局相对是狭窄的。

3、虽然薪资是小公司多于大公司，但是大公司各种***待遇、休***制度比小公司要完善的多，在小公司虽然挣得多，很可能没有几天休***，身体比较疲劳。在大公司虽然薪资相对比小公司少一点，但其实各项***待遇加起来，整体薪酬也不会差太多，而且在大公司相对工作轻松。

综上，要是我选的话，选择大公司，而且我也建议你选大公司，因为即使你有一颗创业的心，那从大公司先学习学习经验，再去创业，也是比在小公司锻炼要靠谱多的。所以无论怎么考虑，都是选大公司更合适一些。

大和小是相对的，这种相对不产生质变，那么毫无疑问选择55万，工作就是为了足够的回报，至于发展，其实归根结底还是为了更高更长远的回报。

极端情况下，比如“BAT”这种龙头标杆型企业，那么可以综合考虑5年、10年、甚至更长远的事业回报，而不一定非得选择短期效应的相对高回报。

做选择最核心的，还是对自身的认识，如果具备足够的能力，那么这种选择完全可以随心所欲。

这就涉及到一个概念，就是你愿意做池塘里的大鱼还是大河里的小鱼？

我在之前的公司，曾对这个概念展开过一场辩论。其实在辩论后，我们都有启发，那就是无论怎么选，都会有优劣势。

在我看来，如果你短期缺钱，你可以选择小公司，毕竟在小公司你的价值会被放大，也挺风光的。如果你有更宏大的人生规划，我建议你还是选择大公司，在大公司你的个人成长会更好，同时呢，你也会越来越值钱。

1.看前景。如果年薪能拿到33-55w，说明自己也是很有水平的人，可以分析2间公司对于你来说的上限在哪里；

2.看自己及家庭近期是否缺这多出的20w。如果缺，是否紧急，如果紧急，是否有别的解决方式替代等；

3.也要看自己更适合哪个公司，虽然职位一样，岗位职责可能也一样，但是你身处的环境跟团队不一样，最终的工作结果，可能会因为跟不同的团队产生不同的化学反应而不同。有时候用人单位招聘你的时候会觉得你行或者不行，但最终行不行，导致其因素也是有很多的。

所以我觉得作为一个不太了解你的人，我只能给出这几方面的考虑，最终的权衡以及所占比例皆由你自己拿主意。

祝你成功！！！

55万说的是工资吧？哈哈哈

思考了下，我会选择去小公司。

1、最直接的，因为工资高啊。职位一样但工资差的不是一点点儿，而是22万，做一个月小公司的工资相当于近两个月的大公司的工资，节约的是时间成本。

2，自身发展问题。大公司已经形成自身规模，体系，制度，进入了你只能适应，很难突显自己能力，即使有可能也会被埋没。进入小公司，有展露自己才能的机会，而且机会更多，提升的空间大。也许再过几年，大公司的你可能还是那个职位，但小公司因为你突出表现会有更高的职位。

3，自身条件问题。如果你是个有梦想，有想法的，四十岁之前的人，正是黄金时候，就拼搏下，小公司会有更多的可能性。如果你是个有能力的人，做的好也有可能成为合伙人，成为公司的老板，但大公司可不会有这种情况发生，仅仅是一个打工的。