深圳户籍伤残军人待遇

摘要： 深圳十级伤残赔偿金额？深圳富士康残疾人待遇？深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？深圳十级伤残赔偿金额？1、深圳十级工伤赔偿标准包括了：（1）一次性伤残补...

1. 深圳十级伤残赔偿金额？
2. 深圳富士康残疾人待遇？
3. 深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？
4. 深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？

深圳十级伤残赔偿金额？

1、深圳十级工伤赔偿标准包括了：

（1）一次性伤残补助金=本人工资X7个月；

（2）一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资；

（3）一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；

（4）其他费用根据实际确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

2、法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

深圳富士康残疾人待遇？

很好。富士康残疾人的工资和正常健康的员工的工资是一样的。正常员工该有的***残疾员工一样也会有。不会有区别对待。只不过为了方便管理残疾人不会和正常员工做一条线，而是所有的残疾人集中在一条线。为了方便沟通和管理。因为一般能和残疾人沟通的管理干部也是比较稀缺的，如果残疾人分散的话，这样的干部比较少就不好管理，只有来做一条线才会比较方便。

深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？

九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？

九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。