深圳地铁站务外包,深圳地铁站务外包公司

摘要： 地铁外包和正式员工有啥不同？地铁安检外包和代招有什么区别？为什么很多公司把社保外包给深圳？深圳蕾奥规划是外包吗？地铁外包和正式员工有啥不同？地铁外包和正式公安大学也很大的正式工的话...

1. 地铁外包和正式员工有啥不同？
2. 地铁安检外包和代招有什么区别？
3. 为什么很多公司把社保外包给深圳？
4. 深圳蕾奥规划是外包吗？

地铁外包和正式员工有啥不同？

地铁外包和正式公安大学也很大的正式工的话待遇什么药运费都比较好的，五险一年都给你买好，然后外包的话待遇什么这些过节待遇都说没有了，五险一金也是没有的，然后正式工的工资是比较高一些，外包的话工资会比较低一些，差距很大了。

一是地铁外包，通俗地说是劳务派遣工。指劳动者与劳务派遣单位签定合同，与地铁公司无关。正式员工是指员工与地铁公司签定劳动合同。二是工资待遇***不同。地铁外包，工资及***待遇由劳务派遣单位承担，而地铁员工的工资及***待遇则由地铁公司承担。

地铁外包与正式员工差别很多，外包员工就是你与第三方公司签定的劳务合同，与地铁公司根本不存在劳务关系，而且你的工资是由劳务公司发，只是你工作是劳务公司派遣，派遣地方在地铁公司范围内，即是我们所说的劳务派遣工而己，地铁员工是与地铁直接签定的合同，工资也是地铁公司发

地铁安检外包和代招有什么区别？

代招就是代理招聘的意思，人员招聘入职后，公司将给代理招聘的公司一笔招聘费用，员工签署公司的正式劳动合同，不再涉及第三方。只是招聘流程外包。

外包指的是应客户的要求，外包公司自己招聘人员签署劳动合同，该员工再去到客户现场驻场办公。人员的劳动关系与客户无关。

为什么很多公司把社保外包给深圳？

1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。

有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。

2、有利于企业避免不必要的劳动***。

对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资***，又能避免因停保延误带来的无端支出。

3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

企业自行***办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。还有一个因素是深圳社保比别的城市缴费要低，所以外包给深圳是正常现象。

因为社保外包公司代缴有很多好处

1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。

2、为公司节省成本。如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理，企业每月只需出相应的服务费，外包公司就把员工社保问题搞定了，而且不用在增加配套办公设备。

3、降低企业用工的风险。使用社保代理还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

深圳蕾奥规划是外包吗？

不是

深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司（以下简称“蕾奥规划”）创始于2008年，是一家以规划设计和工程设计为主营业务，致力于提供精准有效并兼具操作性的建设规划解决方案的全国性规划设计咨询机构。公司依托深圳总部，在北京、南京、西安、宁波、佛山、济南、厦门、青岛、惠州、昆明、成都、桂林、广州等地建立了直营的分支机构。2021年5月，蕾奥规划在深圳证券***创业板上市（蕾奥规划，300989）。