深圳电容器招聘信息

摘要： 如何寻找靠谱的电子工程师？苏州国巨一厂是做什么的有人说电工岗位供不应求，这是为什么？那为什么总有人抱怨招工难？如何寻找靠谱的电子工程师？我们公司经历过几个硬件产品的研发，我来回答你...

1. 如何寻找靠谱的电子工程师？
2. 苏州国巨一厂是做什么的
3. 有人说电工岗位供不应求，这是为什么？那为什么总有人抱怨招工难？

如何寻找靠谱的电子工程师？

我们公司经历过几个硬件产品的研发，我来回答你这个问题。

其实这个问题，从人力***的角度来讲是如何招到靠谱的员工。

招贤纳善，知人善用，从招人、选人、育人、用人、留人，每个环节都要做好，员工离职率才不会高。

那么，HR如何才能找到靠谱的员工呢？

第一，技能达标，从其以往工作经历和专业的问题回答中，可以基本判断能不能胜任工作内容。

第二，价值观一致，HR需详细给应聘者介绍公司的文化与使命，让其知道公司的价值观是否与其本人一致，应聘者认同公司的价值观，才能合格进入公司。

第三，期望值，公司是否能满足员工的期望值，如果公司给出的条件与其希望的相差太大，长久之下，员工会有其它想法。

那么，回到如何寻找靠谱的电子工程师？

其实，选人流程基本一样。

不要梦想着找个电子工程师带着你来学电子技术了。要知道，师傅只能带你入门，深造还得靠自己。

1、带徒弟太累

笔者所在的公司是一家生产仪表的公司。前年招了个北方某高校毕业的学生，电子专业出身，刚到公司听说其本科毕业，一般不大懂技术的都很看重之。笔者与其进行了简单交流，只问它用过哪些集成电路，其经常用的三极管都有哪些？就问这两个问题，便知它的水平。

与其在一起工作时，其设计的电路出了问题，达不到预期值，调试时连测量哪些点的电压都不知道。还得慢慢讲解测量方法，甚至是手把手教。相处了一段时间，发现带个徒弟实在是累。因为知识面不是一个层级的，并且学习电子技术的目的也不一样。现在不少学生报专业时，也不知道自己学什么好，随大流，看见别人因兴趣而学电子，自己也稀里糊涂的学电子专业。这种稀里糊涂学电子的，很难在电子行业取得辉煌成绩。

2、担心嗣后成为竞争对手

前几年，笔者与x省科技大学的一个老师在一起工作，当时俺的技术水平还没法跟它比。有时向其请教一些技术问题（譬如，电容触摸技术），其总是遮遮掩掩，不愿意教，有时只提供一些只言片语。没办法，笔者只得自学，现在虽然俺的水平与之相比，在某些方面还是有差距，但这个差距已经显著缩小了。

现在网络很发达，想学电子技术，可以在网上找些资料自学。想通过网络找个品德高尚的电子工程师来教你，可能性很小。若你所在公司有电子工程师，人家亦未必会实心实意的教你。因为大家都是来到一个公司上班才认识的，老工程师也不知道你以前的人品如何，担心老虎跟猫学艺，学会本事后，老虎会不会将猫吃掉。即使有工程师教你，也只是传授一些皮毛知识，核心技术人家是不会轻易教给别人的。

苏州国巨一厂是做什么的

工厂生产范围：

生产精密金属皮膜电阻器、保险丝电阻器等敏感电子元器件；水泥电阻器、氧化膜电阻器等电力电子器件；碳膜电阻器、无感电阻等电子元器件；销售公司自产产品；并从事各类电阻器的进出口、批发业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额管理商品的，按国家有关规定办理申请）

苏州国巨一厂主要从事研究、开发、生产片式元器件，所属地区是江苏省，所属行业是专用设备制造业，企业类型是有限责任公司。公司的具体经营范围包含：浆料及其他贴片式被动电子元器件等新型电子元器件及相关产品；销售自产产品并提供相关技术和售后服务；以上产品同类商品的***购批发业务。公司的招聘条件是：

1、身体健康，无不良嗜好；

2、具有相关专业知识；

3、具有良好的沟通表达能力；

4、具有良好的职业道德素质。

有人说电工岗位供不应求，这是为什么？那为什么总有人抱怨招工难？

我就是维修电工，从学校里学习的就是电工专业，一路走来真的很难，新手电工工资很低，还要干很多杂活，这都不是重点。关键是必须每天学习，不然只能是最底层的。

即便努力学习了，工资也不会太高。 从电压电流开始学习，既要学单片机，plc,变频器，继电器控制，又要学习电阻电容电感，二极管，三极管，mos管，各种芯片，各种电路，模电数电，必须达到芯片级维修的水平。目前弱电自动控制很吃香，所以又要学习485等通讯总线，各种协议，软件硬件都要吃透才行。必须达到熟练使用示波器和逻辑分析仪的程度才行。 总之每天都要各种学习，还要应付领导的询问。既要和设备打交道，又要和现场人员沟通。 电工入行简单，进步取很艰辛。 没有毅力和兴趣的慎入。我就是兴趣才支撑到今天的。 有志同道合的朋友，咱们一起努力吧！