深圳佳兆业招聘信息

摘要： 佳兆业2018校园招聘，处于备选名单还有机会吗？群雄逐鹿《猎场》，互联网时代HR如何突围？2022年房地产业将会大洗牌吗？佳兆业2018校园招聘，处于备选名单还有机会吗？进入备选名...

1. 佳兆业2018校园招聘，处于备选名单还有机会吗？
2. 群雄逐鹿《猎场》，互联网时代HR如何突围？
3. 2022年房地产业将会大洗牌吗？

佳兆业2018校园招聘，处于备选名单还有机会吗？

进入备选名单当然还有机会啦！有可能公司招聘人员看到人员名单比较满意，可能多招一部分。当然也可能落选，但是对你来说人生多了一次经历，你可以想想自己的不足，取长补短，在以后的人生道路上避免走弯路，继续努力，一颗红心，两手准备吧！加油！努力向前！

校招是个长期的过程，这个过程中存在很多变数。企业的目的是招到合适的候选人，完成招聘目标。

这些变数大多数还是在学生端，例如：

1、发了offer不接。毕竟有很多人手上有很多个offer，可能已经有几个更好的offer了。

2、接了offer不签三方，毕竟一个人只能签一个三方。offer再多最终也只能选择一个。

3、签了三方毁约了。突然来了一个更好的选择。这个更好的选择可能是“钱多”、“事少”、“离家近”，其实也是给的薪酬更高，工作更感兴趣，更有发展，工作地点更具吸引力。

4、突然考研中榜了。那就谁的都不签了。

5、出国了。直接不去报道了。

6、其他无克言语的情况。

所以，如果你真的想进这个企业。机会还有很多，对任何人来说，只要还没去企业报道，出现的选择都还会有很多。

对于你来说，也许后面有更好的offer，也许你就不在意佳兆业这个offer了。

只要进入备选名单，总是会有机会的。茂子给出以下建议：

1、如果能选中，恭喜你，珍惜机会，好好表现吧，未来的世界是属于你们的。

2、如最终落选，那可能自己与其他同学还有一定的差距，不要气馁，发奋学习，或许还有其他更好的机会等着你呢。

3、加油、加油、加油……

群雄逐鹿《猎场》，互联网时代HR如何突围？

感谢邀请。

最近《猎场》在全国各大卫视热播，胡歌、孙红雷、张嘉译一众戏骨飚戏，引起了社会对人力资源行业的空前关注。

而今天，来自建设行业的几位“猎场”高手也发表了他们对于HR的独到见解。

专业***平台有助于打破以往HR“妥协”窘境

佳兆业城市更新集团原人力***负责人黄志坚在论坛现场分享中提出，以往人员需求高峰期中，HR由于信息不对称性、***匮乏等多种因素影响，迫于时间紧迫，常常以“妥协”作为解决方式。每个企业自身人才***库有限，培养候选人成本也非常高昂，相比之下，专业的人才***平台有无限的空间优势，这对HR来说是更为便利的招聘渠道。



▲佳兆业城市更新集团原人力***负责人黄志坚作分享

人是企业发展的唯一***

一高集团人事部HRD陈军从事人力***行业二十多年，他提出，看人才的四疑问“有没有”“能不能”“好不好”“稳不稳”，人才招聘中“判断”是十分关键的一环。他肯定了“人才招聘其实也是一种营销”的观点，并表示招应聘最重要的两个着眼点就是人才以及高质量人才的迅速到位。

磁铁效应：让员工成为品牌代言人

2022年房地产业将会大洗牌吗？

房地产行业会面临行业洗牌，但会是一个漫长的过程。在***部门定调“房住不炒”后，当前***重要任务是维护房价稳定。此后***部门陆续推出各项政策，其中包括“房地产三道红线”、“部分城市二手房限价”以及“银行追查首付来源”、“调高银行贷款利率”等，无论对于房企还是购房客户，明显起到降温作用。

尤其随着“三道红线出台”，各大品牌房企诸如：恒大集团、奥园集团、华夏幸福、佳兆业等等上市公司由于债务危机陆续爆雷，而这只是行业的一个开始，随着时间的深入，爆雷房企将越来越多，进一步反映出当前行业的粗制泛滥。政策的深入将影响房企拿地的热情，市场会过滤出“现金流足”、“工程资质高”、“企业信誉好”等房企，地产行业将从源头往更好的方向发展。

另外从当前房企“内卷”的角度看，行业发展举步维艰，艰难程度尤以三四线城市更深。缺少人口流入的三四线城市，先前由于房企版图扩张，拿下多处地块，“地王”频出，呈现百花齐放状态。但随着***对房地产行业的维稳，各房企纷纷内卷促销，抢占客户，可本地客户有限，越促销越不买账，市场环境进一步恶化。由行业衍生出的房产销售人员、渠道中介、房地合作单位等生活艰辛。随着行业进一步洗牌，将使衍生行业工作人员转行，剩余下来的将是专业性更强的人才。