深圳户籍不缴纳深圳社保,深圳户籍不缴纳深圳社保可以吗

摘要： 深圳，公司未购买社保，该怎么办？为什么深圳那么多的厂不买社保？深圳交社保11年了，现在离职，社保该怎么办？非深户？深圳，公司未购买社保，该怎么办？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您...

1. 深圳，公司未购买社保，该怎么办？
2. 为什么深圳那么多的厂不买社保？
3. 深圳交社保11年了，现在离职，社保该怎么办？非深户？

深圳，公司未购买社保，该怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，深圳地区所在的工作单位没有购买社保该怎么办？这个问题实际上无论在任何地区，那么作为工作单位来讲，严格的执行劳动合同法的规定，就是说企业单位只要和自己的员工签订劳动合同，之日起30日内就应该正常的为自己的员工购买社保，所以说不购买社保的行为是属于违反劳动合同法的行为，作为公司来讲是要承担一定的法律风险的。

除此以外，实际上2019年还是社保税改的元年，今后的社保待遇将由税务部门开始征收，那么税务部门在征收社保的过程中。首先它的这个征收力度是比之前的社保部门自行征收要强了不少，其次如果说企业单位还是不给自己的员工购买社保，那么在缴纳个人所得税的过程中，很有可能就被税务部门监测到，那么就要如数的为自己的员工来交纳社保，实际上偷逃税务部门的征收几乎是不可能的事情。

所以说这样一来的话，那么你所得的工资可能会从今年开始给你正常的交纳社保，但是以往只要是你签订的劳动合同，也可以要求你所在的单位来进行补交，这个是没有问题的，一方面你可以通过劳动监察匿名举报的方式来要求企业单位来补交，另一方面也可以申诉一个劳动仲裁进行补交都是可以的。

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我国《劳动法》第七十二条 规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第五十八条第一款规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”由此可见，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

在深圳，如果你入职的公司未依法为你购买社会保险的，你应当依法书面要求用人单位为你缴纳社会保险，公司在你要求之日起一个月内仍未替你依法缴纳社会保险的话，你可以书面通知公司“你在公司未依法缴纳社会保险的情况下，被迫与公司解除劳动关系”，这种情况下公司应当向你支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

公司未主动支付上述经济补偿金的。你可以向公司所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿金，另外，如你委托律师代为仲裁的，还可要求公司支付你为此所支出的律师费用。

为什么深圳那么多的厂不买社保？

我是深圳倾听君，我来回答。

你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这是我们劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同的，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

那么问题来了，为什么有那么多用人单位不依法购买社保还是没事呢，这是我们的社会问题了，就是普通群众的法律意识太薄弱了，遇到类似的问题不懂得利用法律做为武器来维护自己的权益，本着少一事不如多一事的原则，用人单位就是抓住了大家的这个弱点，所以一直都有很多公司没有依法给自己的员工购买社保，希望大家勇于去维护自己的权益，不要自己吃亏了也不敢站出来。

深圳交社保11年了，现在离职，社保该怎么办？非深户？

◆　我身边也有朋友与你一样的情况，年轻时离开家乡到外地打拼，有的通过自己的努力在外地结婚生子定居，也有不少由于各种原因工作发生变动，自己参保地随之也发生变化，困惑于社保要如何妥当处理。

我是HR桔子姐，专注分享职场、劳动关系、社保相关知识，接下来我为你解答分析“深圳交社保11年了，现在离职，社保该怎么办？非深户？”

◆　因不清楚题主的性别，按照国家规定法定退休年龄（男性满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）且缴纳社保累计满15年就可以办理退休，以后每月可以领取到养老金。

◆　在深圳已缴纳社保11年，已缴纳社保的时间也比较长，目前还有4年的时间就能达到了最低社保缴满年限要求，由于你是非深户口，那么确定的是你在深圳自然也不能以灵活就业者的身份在深圳参加社保。但为了将来在达到法定退休年龄时能按时办理到退休领取养老金，给你建议如下：

1、若是你离职后，不能及时参加工作，深圳所购买的社保，停保后但不要将深圳社保转出，你可以在自己户籍所在地先选择参加灵活就业保险（个人参保缴费，只可以购买养老保险、医疗保险）。灵活就业保险与城镇职工保险的缴费年限是可以合并计算的，根据国家社保原则“多缴多得、长缴长得”。另外我们国家对医疗保险缴满年限要求一般是20-25年后，可以终身享受医疗报销。

2、若你及时参加到工作，无论你是在深圳缴纳职工社保，还是中国其它地区参加职工社保，都是可以与你在深圳缴纳的社保年限累计合并计算的。

◆ 缴费城市与退休城市不一样时，因你在深圳缴纳社保已满10年，你有机会可以申请在深圳办理退休，享受到一线城市的退休养老金水平。

◆ 养老金=个人账户养老金+基础账户养老金（本市上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

要在社平工资高的地方缴费满10年！养老金的构成与社会平均工资挂钩，社平工资是你所在的地区的在岗职工月平均工资。在同等条件下，你在社平工资高的地方领取要多。

综上分析，当下题主要做的事情，深圳的社保停了后不要转出，待你快到退休年龄的时候根据你自身的情况转出或者将你在其它地区的购买的社保转入到深圳合并办理退休。