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摘要： 为什么科举考试，明清时代是考八股文？创业公司CEO最重要的事有哪些？有人说杨修死得冤，你认为有道理吗？为什么？被规划进亦庄新城后，马驹桥镇的房价会涨吗？中国古代的教育普及率如何？为...

1. 为什么科举考试，明清时代是考八股文？
2. 创业公司CEO最重要的事有哪些？
3. 有人说杨修死得冤，你认为有道理吗？为什么？
4. 被规划进亦庄新城后，马驹桥镇的房价会涨吗？
5. 中国古代的教育普及率如何？

为什么科举考试，明清时代是考八股文？

这是历史发展的必然了，因为到了明清时间，中央集权高度集中，所以皇帝的决策不需要不同的声音，只需要听话的奴才，所以科举此时培养的就是这样的“人才”，所以科举考试在1902年被废除啦！

即使不是八股文，也是类似的孔孟之道。

总得有个标准，而且咱们***推崇德，君子，忠诚，也是***需要的。比如高考，说一万个理由不公平，但也是目前寒门学子跨越阶层的几乎唯一机会。科举也类似！

明清时考八股文是大众化的，因为八股文出自四书五经，老百姓就是读四书五经了，之前交通不发达，通讯也不发达。考别的，学子们根本不知道，那么百姓中出类拔萃的有志之士就没有报效国家的机会了。其实八股文是我们老祖宗留给我们的国之精髓，是国宝。

从隋朝建立科举制度至清代，历经1300多年，为国家选拔出大量的人才，吸收寒士进入***，这不但有益于扩大和巩固封建统治的政治基础，同时也改变了封建社会前期豪门士族把持朝政的局面但随着时代的发展。明清科举制度开始八股取士，这其中又主要经历了哪些变化呢？

秦朝以前，各诸侯选拔人才都是***用“世卿世禄”的制度，秦商鞅变法后，逐渐引入军功制来选拔人才。汉朝开始，国家推行察举制，也即是一种自下而上的人才推荐制度，分为贤良方正、明法、明级、秀才、孝廉诸科等，中央和地方官员便根据些诸科的不同选拔不同的人才。

魏晋南北朝时期***取九品中正制，即把辖区内的人民，区别高下分为九等，由吏部依据所定品第高下及家世、品德等授予官职。

隋朝统一全国后，为了适应封建政治与经济发展变化，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，用科举制代替九品中正制。

隋炀帝大业三年开设进士科，用考试办法来选取进士。当时主要考时务策，就是有关当时国家政治生活方面的政治论文，叫试策。这种分科取士，以试策取士的办法，在当时虽是初创时期，并不形成制度，但把读书、应考和作官三者紧密结合起来。

唐朝在隋科举制度的基础上，分常举和制举两种，武则天时创殿试和武举。殿试的产生排除了一些通过钱财来考入进士的人，是完善科举制的一项重大措施。唐玄宗时，诗赋成为主要的考试内容。

元代灭亡后，明清时期，科举制度进入鼎盛时期，随之而来的选拔方法也更为严密。明代正式科举考试分为乡试、会试、殿试***，而乡试与会试即考八股文，那么八股文又是什么呢？

八股文作为一种科学考试的专用文体，为朱元璋所创。《明太祖实录》记载，“京师及各行省开乡试，初场试《四书》疑问，本经义及《四书》义各一道”，所***用的是元代的格式。由于朱元璋对以此标准选***的官吏不满意，就下令暂停科学，经过几年的笔比较，于洪武十七年“始定科举之试，命礼部分行各省，后道以为永制”。这一年的文体格式即为略仿宋经义，体用排偶，通谓之制义，即“八股文”。后经一大批士子共同努力，使八股格式不断发展发展，到永乐年间就已经基本形成。

明清开始，实行八股取士，从内容到形式上，使读书人思想严重束缚，使读书人脱离实际，死记硬背、对学术文化的发展产生了极为消极的影响，也阻碍了科学文化的发展。但我们应该看到的一面是通过科举考试、八股取士，使一批贫赛之士有机会进入朝庭，改变了豪门士族把持朝政的局面，对社会的进步发展有其有利的一面。

八股文，是明清科举考试的一种文体，也称制义、制艺、时文、八比文。“股”是对偶的意思。

八股指破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股八部分，题目一律出自四书五经中的原文。后四个部分每部分有两股排比对偶的文字，合起来共八股。

八股文起源于宋元的经义，北宋王安石变法，认为唐代以诗、赋、帖经取士，浮华不切实用，于是并多科为进士一科，一律改试经义，写成与八股文类似的文章。被某些历史学家视为八股文发展的开端。

八股文历史价值：

1、真正做到统一思想。大明，大清王朝的覆灭主要因素都要归结为外部力量的入侵，明清王朝的专制思想统治使忠君思想深入骨髓。

2、给寒门学子一个更好的上升台阶，确立了八股取士的地位。规定出题内容仅限于四书五经，这减小了考试难度，贫穷的读书人只要背透了四书五经就可以去博取功名，进入仕途，相比于之前的其他王朝，较为简单。

3、可以杜绝世家大族对于***的威胁，从南北时期的豪门与***平分天下，到明清时期几乎没有了这种情况，加强了中央集权，唐朝的时候也有很多世家大族，对政治影响颇大。

八股文题目，内容，格式都限制太严。考生们只是按照题目的字义敷衍成文，因此扼杀了作者的创意。结果造成八股文内容空洞，专讲形式，成了文字游戏。读书人为了考取功名专研析八股文，但八股文的限制太严，而且题目限于经书，束缚了读书人的思想，程朱义理之学在科举制度的引导下逐渐僵化。顾炎武言：“八股之害等于焚书，而败坏人才，有甚于咸阳之郊，所坑者但四百六十余人也。”

八股文造成了读书人“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，竭尽一生精力钻研八股文的写法，对政治，社会实际情况缺乏了解。而有些读书人亦对人情世事缺乏了解，一旦为官，缺乏足够的知识来应付民间大小事情，只好委任幕僚师爷及下级官吏决策事宜，使得吏治日渐败坏，政治难上轨道。

创业公司CEO最重要的事有哪些？

第一个真相是：没有最合理的选择方式。

不同的产业方向，不同的阶段，对人才素质的要求标准有高有低；CEO本身的能力和经验影响到对团队成员能力的需求强弱；由CEO为主造就的管理风格决定人才在一起是协作还是产生副作用；等等。举个最简单的例子，有些CEO人脉很广又有号召力，擅长招聘人才，却不擅长于解雇人才，这种情况下，重要的已经不是如何选择人才了，而是如何尽可能控制人员增长。

第二个真相是：面试永远不可能准确。

一般来说创业公司最优先的方式永远是通过介绍，因为相对可以有一定背书。通过面试，永远不可避免产生错误的判断。这并不能怪对方的包装，其实我们天天都在说谎，如果有一个人身上发出难闻的气味，你会不会当面对他说？显然不会，因为这样不礼貌，而且会令对方难过。因为我们是人，趋利避害，这是人性。所以，很难保证面试一定客观，即便加入再多的技巧。

第三个真相是：招对管理团队比员工重要。

管理团队是你成功的基石，他们要分享你的愿景，全力支持你向前冲。你们也要建立互相尊重的相赖感，让管理团队在工作上发挥所长。对于需要的特质方面，正直和正面思考可能是其中最重要的条件。正面思考的人在遇到挫折后，通常能够很快回复活力，重新出发。反观负面思考的人，凡事都往坏处想，纵使能力很强，但是不能愉快的面对挑战，一旦挫折来临，往往会比正向的人承受更数倍的打击。更有甚者，负面情绪会向病毒一样在团队中扩散，意志力不坚强的成员会受到影响，打击士气。

第四个真相是：看整体而不是看局部

每个人在工作中有许多评判方式，包括能力、态度、习惯、协调、沟通、欲望等等，可以针对每项打分。没有人禁得起全面观察，总会找到一些无可弥补的缺点。而如果我们只因为一个人有些缺点就不录用，那我们将很难找到可用之人。相反，如果整体评价是个可用的人，就是可录用的好人才，不应过度去放大对方的个别缺点。只要能力许可，就予以录用。持续用一个有缺陷的工作者，就要设法避开他的缺点，让缺点对工作的影响降到最小。尤其要注意的是，不要再不时去数落他的缺点，这样只会造成心中不快，降低他的工作意愿。一心期待有完美的工作者，只会找不到真正有用、好用的人，至于其他特质，通常是在工作中才会逐渐显现。唯一不可违反的关键特质，是道德操守，这方面有缺憾，不论工作能力有多强，恐怕都会出问题。

大企业我不知道，小小型公司只追求一年赚个20-30万的还是知道一些。一些个人愚见和经历 各位客官老爷瞎看看！

1:业务

2:产品

3:服务

好的业务能力能带来更多订单。

好的产品让公司走的更长远。

好的服务让行业内更有竞争力。

在同质化透明的这个时代，我觉得拼的就是一个服务了！

在初创期间 ，这三大块是基础。基础的好坏和品质 是可以提升的。业务不行慢慢跑。产品不行慢慢磨。服务不行慢慢学。

没有什么东西一开始就是最好的，好的东西都需要经历市场的磨练！

有人说杨修死得冤，你认为有道理吗？为什么？

这个问题很好！

说起杨修的死，在初中的语文课本就讲了这个事情的来龙去脉！那就是：他的太聪明，招来了杀身之祸！说他死得冤吧，有点！

但不完全是！

为什么这样说？

在《三国演义》中，杨修的聪明和急才，那是朝中上下皆知的！

尤其是揣摩曹操的心思，几乎是一个一个的准！以至曹操觉得他是自己肚子里的蛔虫之慨。其实就是杨修的聪明才干！

但是杨修，这种人有才干，要看是对谁，看那个人有没有容人之量，否则是瞎子点灯白费蜡，还引来杀身之祸！

而杨修的确太聪明，曾几次猜到了曹操的“哑迷”，让曹操非常的不爽！

因为曹操想建国，如果朝廷有这样厉害的人物，对自己是一个威胁。

为了免得自己的子孙继承江山有障碍，曹操几经反复权衡，最后决定赐死杨修。

不冤！

似乎杨修死是得罪领导，执才傲物。

其实不是！

两晋时期是中国大门阀豪横的时候，东晋时，大门阀们都不鸟皇帝。

他们那种大门阀之间的制度，比现在的那个印度的那个种性制度还要变态。

幸好被北朝给灭了，那些南方大门阀彻底的垮了。

但是北方的大门依然横着走，尤其是关陇门阀。

隋朝就是关陇门阀上位，唐朝也是。

关东门阀几乎在中国横行了几百年！

那个门阀制度的形成不是一两天就来了，汉未三国的时候已经开始。

楊修，死的一点都不冤，只因为为他太聪明了!聪明反被聪明误。他的才华超群，才思敏捷，三曹父子不及。曹操虽然爱才，但还有些妒贤!他最恶别人猜透他怕别人揭穿，他设的种种暗示总被楊修看破。:一人一口酥，.门上写个活字，访文姬处猜字谜，黄绢幼妇外孙齑臼，楊修译为四字，绝妙好辞。他又参与曹操立祠的事，曹操想除掉他找不到正当理由。曹操取汉中不得，正是进退不能.有人讨囗令鸡肋，楊修急忙捆行李，鸡肋食之无味，弃之可惜，撤军之意!曹操以散漫军机为由杀了楊修.最聪明的人，就是大志诺愚楊修正缺的这点，在聪明人前做事.，看透不能说透。更不能什么事都参与，聪明反被聪明误却害了楊主薄的性命，死的不冤!

封建帝王皇权是至高无尚，杨修介入了古代皇室权力之中去了，牵设到曹氏的继位夺嫡之争去了。杨修母亲是袁术之女，曹操生性多凝，不相信别人，害怕别人加害，留着杨休是个祸患，为确保曹氏江山社稷安定，所以要除掉杨休。再加上杨休平时也不安分，被曹察觉多次，触怒了曹操，早有杀杨休之意。杨休虽才华横溢，但智慧不足，引火烧身，自寻死路。

不冤 ，有句话说的好，话到嘴边留半句，难得糊涂，大智若愚，领导的心思你别猜，即使看明白了，也不能点破。否则，破坏了伟大的战略部署，影响了执行力的效果。杨修自作聪明，破坏了规则，自食其果。曹操是何等多疑之人，卧榻之旁岂容他人鼾睡，只能是冤死鬼。现在也是这样，你没注意领导身边的人，都很慎重，也很讲规矩， 从不乱说乱为， 嘴巴很严。这就是不成文的规矩，多做少说 埋头做事，低调做人。否则 ，没有好果子吃。

被规划进亦庄新城后，马驹桥镇的房价会涨吗？

会涨的。

首先马驹桥属于通州的边边角角，以前马驹桥在整个通州市发展比较缓慢的，发展的不是很好。

马驹桥划入亦庄新城之后。各种规划以及建设肯定会提升，很大一个档次。环境好了，规划更加高大上，工作机会也多。很多人就喜欢过去居住。房价肯定会涨的。

当前受房地产调控政策影响，大部分房地产价格下跌，特别是一些炒房的会急于脱手，二手房会降价比较厉害，也会影响一手房价格，购房者持谨慎观望态度，所以就算当地有比较大的利好，也只会微涨或者维稳当前的价格。

中国古代的教育普及率如何？

普及率差的很，不足1%吧。

第一，从每年科举考试录取人数看，最多的一年，科举录取人数为300人，以录取率百分之一算，同龄读书人为30000人，以占全国人口百分之一计，人口为300万，古人年龄按60岁计，300万*60=18000万，约1.8亿，这和宋元明清人口中数接近。

第二，每年科举考试分南北两场，北方在北京，南方在南京，做为南方科考场地，夫子庙江南贡院中科考隔间是有数的，是20644间，就是说最多不会超于此数数。北方教育水平不及南方，京师贡院最高为14000间。

第三，古代科考不象现代教育，只要你是举人或者乡试高等均可参加，所谓“三十老明经，五十少进士”，七十岁犹可科考，这个3.5万科考人数的基数，如果按30倍计算读书识字人数为105万，如果此数乘以60岁，不过6030万，当和唐宋人口总数相仿。

因此，讲教育普及率低于1%，应该有理有据。

古代穷人上不起学，故有囊萤夜读、凿壁偷光之典。汉代文人稀缺，"登高能赋者，可以为大夫"。东晋以前士大夫及贵族阶层掌管政治，官员皆出于名门望族。隋朝开始实行科举考试，唐朝推广，宋代盛行。宋徽宗言:书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟。元代未有科举考试，明朝复兴，清朝至于巅峰。清朝状元只授翰林院修撰，从六品，榜眼探花授翰林编修，七品芝麻官。