广东深圳医院招聘

摘要： 深圳三甲医院招聘护士的条件？深圳62家医院招聘5873人，传递了什么信号。你怎么看？深圳三甲医院招聘护士的条件？1，具备岗位所需的专业技能和身体素质2，年龄:35周岁及以下3，学历...

1. 深圳三甲医院招聘护士的条件？
2. 深圳62家医院招聘5873人，传递了什么信号。你怎么看？

深圳三甲医院招聘护士的条件？

1，具备岗位所需的专业技能和身体素质

2，年龄:35周岁及以下

3，学历:大学本科及以上

4，专业:护理、护理学

5，已取得护士执业资格证(应届生不做此项要求)

6，职称:初级(师)或初级(士)

7，具有1-2年三甲医院工作经验优先(应届生需具有三甲医院实习经历)

8，具有良好的医德医风、团队协作意识和奉献精神。

深圳62家医院招聘5873人，传递了什么信号。你怎么看？

深圳市卫生健康委员会决定今年招聘5873名医学人才，这传递了什么信息？我想，主要有两大方面：

一，决心解决深圳卫生健康系统目前存在的问题

1，医疗***总量严重不足

从2018年的统计公报可知，深圳按每千常住人口拥有的卫生技术人员（执业医师、助理、护士）为7.19人，在四大一线城市中是垫底的（北上广分别为13人、8.5人和10.5人）。而每千常住人口拥有的医疗床位数也只有3.65张，低于广东省的4.55张，更低于全国平均数6.05张，在珠三角地区倒数第二！这无法满足不断增长的市民医疗服务需求，"就医难"问题相对突出。

2，医疗***配置和利用不均衡

目前的问题是，原特区内的医疗***配置比特区外高；中心城区的配置比其他地区高；医院的配置比社康中心高。这造成条件好的医院人满为患，条件差的医院特别是社康中心门可罗雀。这加大了医院的压力 ，对服务质量造成影响。

医疗***不足、配置不均衡，导致有的***高负荷运转，有的闲置浪费，分级诊疗服务体系难以有效推行。招聘5873名医学人才，正是为了解决目前存在的问题，进一步完善分级诊疗服务体系，推动"智慧健康"政策的实施。

二，为更好地适应经济社会发展及定位的需要

作为我国四大一线城市和粤港澳大湾区的核心城市之一，以及中国特色社会主义先行示范区，深圳的经济地位在国内是名列前茅的，在国际上的影响力也越来越大，卫生、教育等各方面的发展也应同步跟上。这不仅是居民的需要、经济发展的需要，也是国际化城市发展的需要。

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