深圳户籍延长产***

摘要： 深圳产假是多少天？深圳产假是多少天？深圳社保男员工交多久可以休陪产假？深圳陪产假多少天2021新规定男？深圳产假工资怎么算？深圳产假是多少天？①生育一胎：正常产假98天 省条例规定...

1. 深圳产假是多少天？
2. 深圳产假是多少天？
3. 深圳社保男员工交多久可以休陪产假？
4. 深圳陪产假多少天2021新规定男？
5. 深圳产假工资怎么算？

深圳产假是多少天？

①生育一胎：正常产***98天 省条例规定奖励***80天 深圳条例规定晚育***15天=193天； ②生育二胎：正常产***98天 省条例规定奖励***80天=178天； ③难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。

深圳产***是多少天？

①生育一胎：正常产***98天 省条例规定奖励***80天 深圳条例规定晚育***15天=193天； ②生育二胎：正常产***98天 省条例规定奖励***80天=178天； ③难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。

深圳社保男员工交多久可以休陪产***？

深圳男性陪产***多少天符合法律、法规生育的夫妻,女方享受八十日的奖励***,男方均可享受十五日的陪产***,***期内不影响工资待遇。***期内不影响工资待遇。

广东省男职工***生育内生育子女可以享受15日陪产***。***内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产***。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

法律依据

《广东省人口与***生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。 《广东省工资支付条例》第十九条劳动者依法享受法定休***日、年休***、探亲***、婚***、丧***、产***、看护***、***生育***等***期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

深圳陪产***多少天2021新规定男？

《广东省人口与***生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。目前暂未出台夫妻同休相关政策。

《女职工劳动保护特别规定》（***院于2012年4月28日发布）第七条：女职工生育享受98天产***。

综上，无论头胎还是二胎，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产***的时间如下：

男方享受15日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

深圳产***工资怎么算？

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工***期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产******期规定如下：

女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；实行晚育者增加产***15天；领取《独生子***待证》者增加产***35天，同时产***期间给予男方看护***10天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

2、此外，《深圳经济特区人口与***生育条例》第三十五条规定，符合***生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，还可享受增加产***期十五天的优待。

3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，员工依法享受年休***、探亲***、婚***、丧***、产***、看护***、节育手术***等***期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与***生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产***了!

　　原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***”。加上98天顺产***后，广东省女职工产***最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励***，从三十日延长至八十日。

　　决定的通过，意味着广东省女职工产***将由最少128天延长至最少178天。

　　也即

　　顺产：98天+80天奖励***=178天

　　剖腹：98天+80天奖励***+30天破腹产***=208天