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摘要： 深圳招聘IT软件技术型人才用的都是什么招聘网站？普通IT负责人，年龄40+，想跳槽高薪岗位，如何准备？深圳招聘IT软件技术型人才用的都是什么招聘网站？虽然现在的效果远没有以前好了，...

1. 深圳招聘IT软件技术型人才用的都是什么招聘网站？
2. 普通IT负责人，年龄40+，想跳槽高薪岗位，如何准备？

深圳招聘IT软件技术型人才用的都是什么招聘网站？

虽然现在的效果远没有以前好了，但是 人才热线 一定还是首选

其次才是无忧，智联，英才

再配合当地做得比较出色的人才市场，比如：深圳人才大市场，应该能招聘到合适的人才

如果再不行就只能用到猎头或者一些IT人才培训的公司帮你们引才了

普通IT负责人，年龄40+，想跳槽高薪岗位，如何准备？

1. 提高自身技能和知识水平。随着科技的不断发展，IT行业的技术日新月异，一个优秀的IT负责人需要不断学习、更新自己的技能和知识，提高自己的竞争力。
2. 增强职业素养和领导力。IT负责人不仅需要具备出色的技术能力，还需要具有卓越的领导力和管理能力，能够带领团队完成各项工作。
3. 寻找适合自己的高薪岗位。IT行业的薪资水平差异很大，需要适时关注行业薪资动态，寻找适合自己的高薪岗位。
4. 准备好面试。面试是跳槽成功的关键，需要准备好自己的简历和面试技巧，突出自己的优势，给招聘方留下深刻的印象。
5. 了解目标公司的情况。在跳槽前，需要了解目标公司的行业背景、文化氛围、业务方向等情况，以便更好地适应和融入新的工作环境。

总之，40+的IT负责人要想跳槽到高薪岗位，需要在技能、职业素养、寻找岗位、面试准备以及了解目标公司等方面做好充分的准备，为自己的职业发展打好基础。

如果一个普通的IT负责人想要跳槽到高薪岗位，下面是一些准备方面的建议：

1. 掌握最新技术：高薪岗位通常需要人员掌握最新技术，因此IT负责人需要了解最新的行业趋势和技术发展，同时跟进行业的最新进展。
2. 提高领导能力：IT负责人需要具备领导能力，包括指导员工、管理任务、制定***和协调项目等。提高自己的领导能力和沟通能力，是获得高薪职位的重要因素之一。
3. 增强商业意识：了解商业，了解公司的战略和目标，可以使IT负责人更好地与其他部门合作，并为公司做出更有价值的贡献。
4. 完善工作资料：准备好个人简历和作品集，可以让雇主更快地了解申请人的背景和能力，从而降低应聘过程中的风险。
5. 建立人脉关系：与其他行业专业人士建立联系，建立自己的专业形象，并积极参加行业活动，可以让IT负责人获得更广泛的认知和观点，从而在职业发展中更有竞争力。

总之，IT负责人想要跳槽到高薪职位需要多方面的准备和努力， 不断学习和提高自己的技术和领导能力，做好个人资料和人脉关系的建立和完善，有***地实施，这些综合因素有助于IT负责人实现职业发展目标。

我已经醒悟了，跳来跳去，都是他人做嫁衣裳。能涨多少工资，能拿多少年终奖，新单位几年能让你财务自由？想想年轻的时候自己究竟想要什么？

四十岁了，自己该种下那颗树的***了，那棵树就是你最想要的东西，勿忘初心，梦想不会那么容易得到，但是你每天24小时究竟有多少为它努力？并非叫你立刻去创业，但是应该每天必须要有时间投入在你最想要的事情了……

经济压力大。想跳槽到薪资更高的企业或行业。这个想法，从理论上是对的。

不过现实情况也需要综合考虑。做信息化的。想薪资更高，基本上也是互联网行业了。但是互联网行业特别的不稳定。对年纪超过35的人，也不太友好。

所以，建议在目前这份工作稳定的前提下。不要轻易跳槽。可以考虑发展一个跟你的工作相关的副业。