深圳户籍外地工作能在深圳领取退休金

摘要： 深圳户口在异地养老有什么优势？外地的公司怎样缴纳深圳社保？外地的公司怎样缴纳深圳社保？深圳户口在异地养老有什么优势？那要看你是什么时候入深户，如果29岁之前就入了，缴30年后还是不...

1. 深圳户口在异地养老有什么优势？
2. 外地的公司怎样缴纳深圳社保？
3. 外地的公司怎样缴纳深圳社保？

深圳户口在异地养老有什么优势？

那要看你是什么时候入深户，如果29岁之前就入了，缴30年后还是不错的，只是养老金最主要的还是缴费基数和缴费年限，只要你的工资能跟着平均工资涨，不要断缴，30年后60岁办理退休，待遇也还行，但也不会太高，因为全国退休金都差不多，除非你是机关单位，北京人去年才四千多，深圳不知道多少，肯定高不到哪儿去，所以如果不是老深圳户口的话，退休金一般不会太高，到外地养老没有太多优势，不过深圳有房的话可就差别大了

外地的公司怎样缴纳深圳社保？

异地用工社保如何缴纳：

一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题

根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：

1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。

3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

外地的公司怎样缴纳深圳社保？

异地用工社保如何缴纳：

一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题

根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：

1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。

3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。