深圳与德招聘信息

摘要： 30万年薪、事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天……深圳高薪招聘教师为何引热议？深圳德讯信息技术有限公司怎么样？深圳市深德技工学校是公立吗？深圳28万年薪聘中小学教师，...

1. 30万年薪、事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天……深圳高薪招聘教师为何引热议？
2. 深圳德讯信息技术有限公司怎么样？
3. 深圳市深德技工学校是公立吗？
4. 深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休假165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？

30万年薪、事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休***165天……深圳高薪招聘教师为何引热议？

教育一定是聪明人来干，中国的教育为什么整体不行就是因为人不行，待遇低谁愿意干，所以深圳把待遇提高吸引优秀的人才献身这个职业是非常有必要的。我支持深圳的做法！个人认为，老师医生护士就应该也必须是全职业中待遇最好的！不要一说这些职业就这个德那个德的！先看看自己是什么德！

深圳德讯信息技术有限公司怎么样？

深圳德讯信息技术有限公司成立于2006年05月08日，注册地位于深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园二期4栋6层612号，法定代表人为蔡文海。经营范围包括一般经营项目是：计算机软硬件的技术开发、系统集成与销售（不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；企业管理咨询及经济信息咨询（不含人才中介服务及限制项目）；国内贸易（法律、行政法规、***院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。，许可经营项目是：深圳德讯信息技术有限公司对外投资1家公司，具有2处分支机构。

深圳市深德技工学校是公立吗？

深圳市深德技工学校是公立学校

经***批准，深圳市人力资源和社会保障局成立的一所新型现代化全日制正规学校。是特区改革开放以来成立时间久的技校之一，是目前深圳规模较大的职业技术教育单位，重点职业技能训练单位，技术教育示范单位，深圳市造就百万技工人才工程***教育单位，全国职业资格证书考核单位，多次被评为办学先进单位，深圳十佳诚信办学单位和精神文明先进单位

深圳28万年薪聘中小学教师，全年带薪休***165天+，还优先申请住房公寓，你想去吗？

深圳有点臭钱天天显摆，这不是好的教育导向方式！小学老师每个月2.8万月薪，没必要大势宣传，估计这样的学校学费没有20万是进不去的。老师的好坏不是工资高来衡量的[打脸][打脸][打脸]

感谢邀请。

对于这个问题，我还是有点发言权的，因为我就是一个“想去”并且已经付诸行动的老师。

不过我去的不是深圳，也没有年薪28万，我去的是苏南一所公办学校。这里中小学教师年薪平均大约15万，节***日按照国家规定都一样的，深圳也不会多休一天***。

“去”还是“不去”，并不完全看在钱的份上。每一个离开家乡去远方的人，都是有故事的人；每一个“去”的老师背后也都有一段故事。在此，我不讲故事，来说说“去”的利与弊。

利，外边的世界很精彩！

1.深圳等经济发达城市，收入肯定高一些。年收入能够达到中西部地区的2至3倍。如果到了高档民办学校，年收入可达5倍左右。

2.生活水平也会高一些。收入多了，生活自然比原来好了，身边的同事换了好一些的车子，节***日想着出国旅游了。

3.子女会有一个好学校读书，将来在发达城市工作，机会也多一些，发展更有前景。

虽然我不是教师，但是作为一名家长，我觉得这个现象非常的好。当今社会不仅仅是要***，更需要高薪传教！只有让教师在生活上没有后顾之忧，或者至少在收入上能紧跟时代发展的水平，才能让教师能全身心的投入到教书育人的事业当中。

我们在强调师德的同时，也要重视老师的生活水平。我们都希望老师能把每一个学生当成自己的孩子一样，悉心呵护，用心教育，把自己的精力都投入在教书育人之上！但是这个前提是每一名老师至少不用时刻担心自己家庭的经济条件，不用头痛赚钱，不用浪费精力。

我们每天辅导孩子学习的时候，最大的抱怨就是生活压力大，没时间陪伴孩子学习！两名家长应对一名孩子，都会因为家庭经济条件而力不从心。又何况一名老师要应对40来名学生呢？

教育这一特殊事业，要想做好，更需要教育从业者的奉献精神。必须先提高教师的收入水平，才能更加效率的释放他们的奉献精神。要想马儿跑，怎能不给草！

我们都想老师对学生更好，更用心的教导自己的孩子，甚至不惜出血私下送老师礼物和红包，为的就是通过利益输送，让孩子享受更加用心的教育。

私立学校和教育培训机构已经充分证明了，只要老师的收入足够高，老师们都会自我驱动，火力全开，疯狂输出！

国家通过财政职能，提高教师的收入水平，自然而然的达到了这个效果。比起我们私底下的小动作，这才是可持续发展的刚需！

28万年薪在深圳很高吗？这个薪水看似很高，可是放在深圳这个地方，估计也就一般吧！试问深圳房价3、4万一平方，多少年不吃不喝才能买一套房。所以对于这个问题就我现在的情况，我的答案是不想去。

1.我的工作还可以。目前工作正处于上升期，高级通过努力刚刚评好，工资待遇也好算好，教育教学能力也得到了[_a***_]同事认可。

2.跳槽的代价太大。很多人工作十几年已经稳定下来，有房子、有老婆孩子，跳槽要拖家带口，既要考虑到买房，又要考虑到老婆工作孩子上学，动一发而牵全身，不是件容易的事情。对于工作稳定的人来说，跳槽还是应该要慎重考虑的。

3.不一定能适应新单位。新单位28万年薪招聘老师，对老师的要求肯定也很高，教学压力肯定很大，一般老师不一定符合他的招聘条件，还有中老年教师不一定适应新单位的教学环境。

4.到新单位要从头做起。在老单位我是一个老资格，做很多事情都信手拈来，游刃有余，到新单位就是新兵，一切要从头打拼，因此丢掉现在的***去重新开始，是划不来的。

结语，对于深圳28万招聘中小学教师这件事情。我的看法是这样的，如果是年轻教师无牵无挂，能力又强，又敢于去闯荡的，完全可以去应聘，中老年教师确实在原单位干的没劲的，想换个环境，而且能力特别突出的也可以考虑应聘。其他事业稳定、家庭稳定的老师是需要结合以上我的分析综合考虑一下利害得失，然后再做出决定。

大家好，我是叮当老师，如果喜欢分析请关注我们！