深圳销售招聘招聘

摘要： 深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？我是银兰，目前在深圳做销...

1. 深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？

深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？

我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法。

在深圳做销售，底薪给4000元，不包吃住，有五险一金，提成另算，这个待遇只能说一般，不知道你们有没有每月的电话补助、交通补助、各项报销费用的资金申请后几天才能下来？作为企业方我认为底薪还是应该要多加点，比如达到5500元，或者6500以上会比较好。

不知道您的公司是在深圳哪个片区，如果在南山区科技园附近，比如员工近选择租房，那么每月就要为此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，选择住远点，那么每天来回上下班的时间都会耗上3到4个小时左右。

比如早上睡眼朦胧花上一两个小时急着乘车去公司，晚上顶着一双红血丝眼睛，全身疲惫的又花上大量时间往住的地方赶，加上销售这个职位本身非常累人，耗精力体力，所以如果多为员工考虑一下，他们也许才能做得更久，更卖力！

我的一段亲身经历：记得我刚来深圳做销售，当时的底薪是4500元+提成，租了个单间850元，见不到任何阳光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有个床架子，现在里面空空如也，所以又立刻置办了一些必要的物品，还有让同事帮忙请吃饭等，一天的时间就花了好几千，当时真是很心疼啊！

后面又买了几身像样的衣服，随后又是每天的生活费，上下班的交通费用等等，那个时候因为销售能力差，我又花了几千块去学习销售技能，紧接着后面就没钱了，我清晰的记得，有段时间就是吃白米饭下咸菜，或者吃面放几颗青菜，再或者直接吃泡面。

所以在此也提醒要来深圳做销售的朋友们，如果你没有任何可以投奔的关系，那请你提前准备至少5000到8000元的储备资金，以备让你比较有安全感的度过销售的前三个月。

综上所述，作为企业方还是应该在底薪上面适当提高点，作为销售人员，想要挣更多钱，靠的不是底薪，而是提成，所以还是要重点关注企业所在的行业、销售的产品，以及公司平台，还有个人的销售能力等。

以上内容，仅是个人观点，也欢迎在深圳做销售的朋友一起来交流。

销售靠的不是底薪喔，不过你要问清楚。是有责任底薪还是无责任底薪，哈哈，没业绩，有底薪还是不错的，去年坚持了8个月，金融销售到现在一***债，今年销售不好做，努力吧

如果你刚到有4000的底薪算是一个不错的待遇了，一直以来销售就是以提成奖金方式来衡量的。基本上底薪都是比较少都是看你的能力有多大决定你拿多少钱。我是做快消品行业的刚进公司底薪都是按当地最低工资标准的底薪算的，其他组成就是一些补助跟业绩考核来完成的。大多数企业开始这样做了底薪加绩效和生活补助，这样就看你能力范围来定你一个月能拿多少！每个工作都不一样重要的是公司前景怎么样，管理体制工资体制是否完善！

欢迎关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。

【1】销售岗位的薪资构成一般是底薪+提成+奖金，为了激励销售员的业绩，大多公司也是***用低底薪+高提成的策略。

【2】底薪定多少？不同的公司有不同的做法，总的来说会比最低工资标准稍高，当然也有直接按照最低工资标准来的（2200元/月），所以4000的底薪在销售行业还算是可以的。

【3】不包吃住这个是正常的，销售人员大多要跑客户，饭点一般也在外面解决；有五险一金说明公司还是提供了基本保障。

【4】基于以上信息，这个公司不错，但是还需要看两个最重要的信息，一个是提成比例的问题，行业不同差别很大，比如买房中介和保险，另一个是销售难度的问题。你吭哧几个月还搞不了一个单，就算给你的提成再高，你也拿不到。