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深圳非编招聘
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在深圳,想问下做老师的你,待遇怎么样?辛苦吗?
在私立学校,教学能力一般,没钱,累。
这就是深圳老师的现状,不过所谓的“累不累”和“待遇好不好”也都是相对的。比如深圳公办学校非编教师,薪资在7K左右(各区各校不同)。这个薪资在深圳算不上高,但是教师除基本薪资外,还有绩效、补贴、班主任津贴,部分学校提供教师住房或者包饮食,关键165+的寒暑假正常发工资。
所以说这个待遇比起正编教师肯定一般,但是比起普通的基层员工肯定还是要好一些。
私人和公立的学校是有差异的,低年级和高年级也是有差异的,做老师没有不辛苦的,就是有三个月的***期比较好。
公立学校,学生的总体水平会好些,家长和学校的氛围也会好很多,学校对老师的要求也会高一点,能有系统的管理,走流程化有团队合作,对自己也是一种训练,如果有机会靠编还是要主动考取。待遇上会比私立的好些,主要是无形的***比较多。
私立学校,学生的水准不齐,孩子的流动性会比较大,老师管理和教学方式比较独立,学生的成绩高低差异会很大,要想取得好成绩老师自己要花很多的时间和精力。待遇上相比较会低些,但是社保有保障的,相比很多的行业也还是好很多的。
公立待遇超好,私立不知道,没读过.我高中的班主任说zd她一个月的工资奖金***加起来就有1W,我们有个快退休的回副校长,退休后的退休金就有2W了,
高中老师的待遇好过初中,初中好过小学的
因为越高年级老师越辛苦吖
如果深圳老师待遇不好,每年就不会有那么答多人从各地来深圳了
教师长期以来在鄙视链下端,我从师专毕业,入职初中教师,后本科,教高中。一个医师,中专生,高中同学,对我说,你完了。一个亲戚,处级官员,看不得我好,认为教师应该穷,鄙视教师。一个司机,我坐过他的车,他的工资不高,外快多,比我收入多几倍。一无所有,这首歌是我曾经的写照,那么亲切。
缺钱的日子,多么无奈。总觉得不应该这样。好在,我对物质要求不高,有钱补身体营养之外,买许多书。平生爱读书,精神需求,也不误人子弟。不借钱,也不剩钱。结婚时,口袋只有200元钱。穷则思变。调到广东某市当教师。如今,拥有7套房,家庭年收入几十万。工作清闲,***期多。回想起走过的艰难岁月,一阵心痛。不忘初心。如我当年的教师,还好吗?
就我个人而言,宁做教师,不做公务员。公务员多是人精,冲着升官发财去的,都不是省油的灯,我不愿与这样的人为伍。我淡泊名利,喜欢自由自在。每天两节课,加上备课,改作业,5小时可以完成本职工作。余下时间,可以上网,看时事,看股票;可以在家,看球赛,***,听音乐。也可以去看楼盘,买房。我就是利用闲暇时间,买下了几套房,房子涨了几倍。
教师***期多。我游过全国20多个省市,大多是学校组织的,少数是个人自费。个人收入高,好吃好喝好玩。公务员不值得我羡慕,不过,首要是要有一个好学校,在体制内,无忧无虑。
说到待遇,很好的。不一一细说了。明面上,我家两教师收入,一年五六十万,房子升值价值高于收入幅度。一套房子价钱可以买几辆奔驰,我不大喜欢车,买一辆名车不是什么难事,代步工具而已。
最能赚钱的老师都不在学校!
首先,当你同时问出待遇和辛苦问题时,我个人判断,你偏向找一个稳定的教师职业。
如果要求稳定的,在深圳,体制内教师的平均工资水平不会很高。
其次,教师在未来会是一个很好的风口,但这风口仅限机构。通过网络,定制化课程,以前一个老师同时面对四五十人,已经是极限。
以后老师在线面对甚至是上万人,当然,带来的工作量是巨大。收入自然是指数倍增加。
最后,教师需要重新定位和学习,特别是对新的授课方式的驾驭能力。对学员的反馈的处理能力,授课质量不仅仅是内容,还包括服务,运营口碑等等!
总之,未来十年,教师会是一个很热的职业,当然,我说的不是体制内的。
事业单位非编制好考吗?
事业单位非编制相对编制好考。比如,。
上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》,全部***取闭卷考试方式。
(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。
(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
好考,
非在编考试目前也挺难的,考行政能力测试,一般很少有固定的题,因为一般都是机构出题,有难有简单的,最好找一个机构咨询一下。
行测主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
***搭配包括什么?
从事特技转场***制作的专业化公司。下设策划部,市场部,摄制部,光盘制作部,***后期工作室。 中视传媒是深圳较大的***公司,***制作的范围:一、***广告片、专题片、产品介绍。二、会议、讲座、培训、运动会、大型晚会拍摄制作。三、后期非编制作(剪辑、配乐、配音、字幕、特技转场、三维) 。四、活动策划
什么样的女人,会选择月薪三千的公务员,而不是月薪三万的程序员?
这个问题是有问题的,月薪三千公务员的地方是没有三万程序员这样的公司的。月薪三万的程序员公司所在地市的公务员工资[_a***_]也差不多有二十万左右,并且还有其他***,比如社会保障,养老服务,社会地位,旱涝保收,等等。。不同的地方不同的职业对比没有意思。
我可以从几点回答你,所有的女人都会选择3千的公务员,而不是3万的程序员。
1.体制内的公务员不可能只有3千,所以你这个前提条件不成立,当然我说的是有编制的。非编的和普通老百姓没啥区别,就是个普通的临时工。
2.公务员人脉广泛,能帮子女亲戚解决很多普通人不好办的问题。
3.公务员上班轻松,时间相对自由,工作内容也容易对付,可以说工作性价比极高。
4.公务员35岁没有晋升到副处级,那么顶多就是原地踏步,舒服的躺平一生,程序员35岁不晋升,可能直接被辞退还找不到工作。
首先这个问题不成立,全中国同职级的公务员工资是一样的,只是补助和津贴不一样,月薪虽然都是3000,但到手穷地方5000,富的地方8000,这还不算精神文明奖和各种******。
再者,月薪三万的程序员虽然很多,但都集中在北上广深的互联网公司,普通公司的程序员也就15000到25000之间。大厂的公务员整天加班,普通人很难接触到,相对封闭,就算想找也找不到,并且程序员工资高,对老婆的颜值要求很高,一般人很难配得上公务员。所以一来找程序员老公难,二来,大部分程序员工资都不高,所以并没有那么多人找程序员。
第三,公务员其实很多都是官二代和富二代,比例相对较大,公务员的选拔比程序员的要求要高几个档次,能考上公务员的人都是学历高,智商高,情商高,上进心强的人。再加上铁饭碗,能升职,女儿嫁给公务员一辈子吃喝不愁,公务员不能做生意,也就不会有经济上的大灾大难,十分稳定。所以在北方丈母娘心中第一选择必然是公务员。
总之,虽然企业才是人才出人头地的地方,可能很惨也可能赚大钱。但公务员绝对不亏。对于中国大部分独生子的小康社会家庭,没有谁会为35岁之前程序员能赚的那两三百万而让自己或者自己的女儿承担风险。毕竟,程序员加班20年也买不起公司附近的房子,只能默默还贷款。
对于现在的社会来说,挣死工资的过得再好也最多就是提前还房贷,但凡做生意的,只要选对行业,没几个能比打工的穷,看看城市里那么多餐饮店,淘宝那么多线上店,小公司遍地是,一个月赚3万对他们来说已经算创业失败了,真有本事就去创业,讨论月薪羡慕月薪3万的都是社会底层老百姓。赶紧奋斗吧,不然也会像程序员一样一辈子加班只为一套房子,除非辞职不干回老家买房子考公。
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