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摘要： 留住科技人才的秘诀是什么？在移动设备的大潮下，传统媒体的黄金时段受到了多大的冲击？留住科技人才的秘诀是什么？留住科技人才，只有两个方面，第一，人才的需求，待慰好，薪水高，环境优，周...

1. 留住科技人才的秘诀是什么？
2. 在移动设备的大潮下，传统媒体的黄金时段受到了多大的冲击？

留住科技人才的秘诀是什么？

留住科技人才，只有两个方面，

第一，人才的需求，待慰好，薪水高，环境优，周围人好，看到社会制度好，就可得到很多科技人才的滿足，就有一心一意研究工作。

第二，也有科技人才:不突多少钱，够用就行，心中目的为自己的国家多作供献，为自己民族发扬光大，比如:钱学森:那时回国，中国很贫困，经济不发达，可想而知，在美国干:工资肯定高，钱学森:不突什么富贵，只想自己的祖国而归回，一路受到美国的阻挡干扰，艰险的回归路程上:很多风险:在中国***的千方百计协助保护:钱学森才回到祖国，马上投入研究(核武器)，不久我国第一颗***爆炸成功，还有氢弹，冷弹等等，给中国定下一个有(核)的国家，拿上了上锋保剑，斩妖除魔箭，从此中国在导弹技术上突破世界纪录:更是多种多样导弹精制成功，近程，中程，远程，专打美国航母疯狂:百分之百的命中，让老美的疯狂也在打星打量的，跟中国周旋，，，，

第二，袁隆平院士，为中国人吃饭问题，增产增收，获得成功，也为世界吃饭增加了::多一份量，袁隆平:在那阳光下:脚踩泥稀土，一身尽是汗，仆实四季在农田，不知多少风雨，不知多少夜不眠，总想水稻增产高，不突享乐，不突工资高，只求艰苦研，跟农民常年伙热在一起，终于成功了，

我国还有很多科技人员:不突利，只突为自己的国家.添一砖一瓦，这些人很多很多:说不完写不尽，才有今天祖国强大，在世界上:不算第一:也算二三名的大中国，14亿人民感谢，敬礼！！！！！

在移动设备的大潮下，传统媒体的黄金时段受到了多大的冲击？

网络的渗透，新媒体信息的迅速传播，使得传统媒体失去了时效性。人们一打开手机就能受到最新的实时资讯，对比之下，例如传统媒体报纸的刊登，刊登前一天新闻的报纸就成了“旧闻”。

这是一个十分现实的问题，特别符合现在社会大潮流。当自媒体时代出现，每个人都成了“媒体人”，每个人都借助各种客户端拥有了自己的“播出平台”，因此给传统媒体造成极大的挤压。先通过一组数据了解一下。据不完全统计，如今家庭电视开机率不足30%，这指的仅仅是传统有线电视，不包括各种电视盒子（例如小米盒子等）。收视人群电视受众大量集中在45岁以上，甚至主力人群65岁以上。这极大的打击了广告商在传统媒体进行投放的热情。以深圳为例，传统电视2018年广告收入较之五年前，下降幅度接近一半。

造成这种情况原因主要有：

1.新媒体便捷性。随着移动互联时代到来，各种客户端方便应用，让看新闻，看综艺，看电影电视变得特别方便，因此，传统媒体使用率极度下降。

2.节目内容翻新。因为把关原则，很多东西不能在传统媒体播出，这就给了网络媒体极大的空间，这也造成了受众的分流。

3.大数据精准分析。网络大数据让广告商可以精准进行投放，这比传统媒体眉毛胡子一把抓高效的多，也造成了收入的下降，形成恶性循环。

但传统媒体也不是完全没有空间。

1.主流新闻阵地。这一领域，除了官媒的新闻客户端，其它APP都无法替代，传统媒体同样具有垄断地位。

2.大力发展现象级综艺凝聚受众。这一点做的好的有浙江台，湖南台。

3.抢占电视剧上星首播权，将首播***牢牢掌握。例如《人民的名义》首播权在湖南台，之后才在网络延后播出，这当时为湖南台贡献了不少收视率。

4.节目创新。这是一条铁律，没有新意的电视节目谁都不愿意看，包括大爷大妈。