深圳第一人民医院招聘信息

摘要： 深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？人才引进体检流程？医院总务科主任应聘条件？深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？谢邀你这个问题涉及到招聘领域，有几个点需要你注意。...

1. 深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？
2. 人才引进体检流程？
3. 医院总务科主任应聘条件？

深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？

谢邀

你这个问题涉及到招聘领域，有几个点需要你注意。

这样的招聘确认信息，怎么能发到这里来寻找答案呢？？这里也不是专业的招聘机构，遇到这家公司人力资源负责人的机会更加渺茫。更何况，招聘需要及时性，也不会及时得到专业、有效、明确的信息，不是耽误自己的时间吗！

现在的招聘信息获取渠道很多，但是要确保信息的真实，企业的真实，一般大型中介网站都可以先查找一下，比如猎聘、智联、无忧等。去这家单位的***也是不错的方式。

有个平台——天眼，可以试试查找一些企业信息。

现在就业市场鱼龙混杂，社会上还存在一些包皮公司、挂靠公司，给选择就业带来很大干扰。特别是一些传销组织，更会用各类企业明目来招摇诓骗。所以，求职者要擦亮自己的双眼，提前了解招聘市场、了解招聘企业。正规的企业都是通过正规的渠道进行市场招聘，正规的企业也会有正规的一些平台来展示和宣传本企业。应聘者一定要通过正规的渠道了解和认识企业，再做出选择。

深圳至诚这家单位到底怎样，我也不了解。从网上搜集一些信息，可以作为参考。

感谢邀请回答！

如题：深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？

首先，想找题主确认下，您从哪里得知的消息深圳至诚服务有限公司有在进行招聘相关职位呢？

依据网络查询到有关这家公司的相关信息：

深圳至诚服务有限公司成立于1993年06月26日，主要经营范围为兴办居民生活服务项目（具体项目另行申报）等。法定代表人：梁广卿注册资本：200万人民币，地址：深圳市罗湖区南华街6号

公司目前概况

***公告： 2017-07-03 00:00:00 破产文书当事人 深圳致力实业发展有限公司/深圳至诚服务有限公司/李本超/陈荣佩/段元江/陈武深圳致力实业发展有限公司/深圳至诚服务有限公司/李本超/陈荣佩/段元江/陈武：深圳市中级人民***于2015年9月2日裁定受理深圳市同创实业有限公司（以下简称“债务人”）破产清算一案

目前该公司的经营状态属于吊销。所以，应该是不存在还有进行任何招聘的信息。

小结：

作为求职者，应该在正规招聘网站搜索相关的招聘信息，并进行简历的投递，切勿相信那些非法的职介所或中介机构，以免上当受骗及泄露个人资料！

人才引进体检流程？

体检准备材料 1、携带本人身份证原件

　　2、预备1张本人免冠的一寸彩色相片（据我所知目前有的医院是不需要提供一寸照的，比如深圳市宝安区人民医院，但其余的医院建议先电话预约沟通或者通过他们的公众号上预约即可）；

　　体检注意事项 1、前一天晚上不要饮酒，尽量早睡早起（我知道深圳的夜很长）；

　　2、早上记得空腹前往体检；

　　3、建议切勿再生理、生病期间体检，等康复后过几天再过去体检，不然可能通不过，需要复检；

　　4、孕妇可以接受体检，但是对于类似CT等项目不能做的，建议直接咨询医院；女性已经怀孕可免做胸片，这点也可当时和医生沟通好；

　　5、如有可能，停服一切药物（包括保健药品）；

　　6、体检或抽血检查前，不宜做剧烈运动，并保持平和心境，不宜激动；

　　7、体检前一天晚饭建议19：30前结束，22:00至体检当天才学前禁止饮水；

　　8、一般不能直接报销，如果有买一档社保，当额度超过6000以上的，可以直接刷社保卡；如果是二，三档社保的，则不能刷社保卡，直接，***之类的吧；但是建议先咨询下各医院，因为这个额度可能有差异，有的是6800以上才行；

医院总务科主任应聘条件？

医院总务科主任应该有以下能力。在主管院长领导下，围绕医院中心工作，做好全院及各区后勤保障。坚持以保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

负责医院的正常供水、供电、供气工作。

制定并执行各类物资的年度和临时***购***，急需物资按程序审批后及时***购。严把质量关，所有物资材料必须验收后再办理入库手续。建立账册，定期盘点，防止积压，做到帐物相符。

负责全院被服洗涤、供应，做好分送工序的清点、交待手续，同时注意消毒隔离。

负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有***、有措施、有登记，保证医院工作需要。

负责全院绿化、环境卫生、太平间、医疗废物、生活垃圾、污水处理的管理工作，使之符合国家管理规定。

根据医院基本建设规划，承担医院的基本建设工作，负责医院新建、改建、扩建建设工程项目和基础设施工程项目的组织实施管理工作。

负责院内交通管理工作。

负责医院内部治安管理和消防安全工作，确立重点安全保卫部门并每月进行一次安全检查。重大节日前，组织力量对全院进行安全大检查，查出的问题按管理范围提出整改意见。

定期检查安全设施，保证电子监控、联网报警、消防器材、疏散照明、消防标志的完好有效。