深圳富士康招聘小时工29一个小时是真的吗

摘要： 富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗？富士康现在招工吗？富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗？靠谱也不靠谱，不过大部分情况下是靠谱的。靠谱是因为只要你找的是正规的劳务派遣公司；门面...

1. 富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗？
2. 富士康现在招工吗？

富士康电子厂日结工，一天195靠谱吗？

靠谱也不靠谱，不过大部分情况下是靠谱的。靠谱是因为只要你找的是正规的劳务派遣公司；门面比较大，且分店比较多的。它是不会再在里面扣你的工钱了。只有极少部分的黑店它们会玩这些套路。正规的都是没问题的，你放心去好了，它们从富士康里面拿的单价比你高多了，它们至少是23块一小时。

我前年曾经龙华富士康F5做过苹果的平板电脑。那时候单价是27，做满3个月再加2块钱补贴，等于是29，但是不包吃住。后来我也是顺顺利利的拿到了时薪29.一天下来290.

今年工作难找，如果能够进去，还是慢慢做下去吧，富士康比其他百分之九十五的企业都要好一点。反正，它发工资是雷打不动的每月7日。哈哈，祝你顺利平安。

靠谱，因为我以前也是偶尔打下临时工的，有日结的，三天一结，还有一星期一结的还有一个月等，按照富士康这样的大厂不会拖欠工资的，每天按十小时算平均一小时才19.5元，有的厂赶货招不到人，就招临时工200元一天，所以富士康195元一天靠谱。

富士康之所以招聘小时工，是因为这个阶段急需用人，但是又不想长时间留存大量的员工，这是因为手头的大量订单只持续一段时间，这一段时间过后订单量会迅速降下来，招聘小时候工是非常灵活的的招聘政策。一般急需用人的话，工资会发到20元/小时，甚至更高。这种情况是靠谱的。

钻法律空子的所谓“日结工”不靠谱——不受劳动合同法保护。既不是小时工(法律规定每天不超过4小时，每周不超过24小时)，又不签订劳动合同，还不能享受正式工的***待遇。

富士康现在招工吗？

基本上派遣工，骗过来的，派遣工公司，中介赚了钱，工资不高，待遇不好，不包吃，不包住，没有其他补贴，也没有岗位津贴，管理不行，做人也不行，总之员工受气，经常会少给一天工资，工资只有少，不会多给。进了富士康的员工就知道，黑不黑？

进深圳富士康选择的部门很重要。

有可能是太空服，只露两个眼睛，一天去几次厕所，就要脱几次，过个安检严得很。

部门如果做电路版，走进车间一股臭味。机器密集，噪音轰鸣，人活动的空间窄小，感觉不舒服。

有些岗位东西太小，很难看。

有些岗位太累，没有停过。 有些岗位接触有害化学用品，皮肤过敏，难受。

宿舍离得远，走路三十分钟，有臭虫，杀虫处理麻烦。

一年之中，淡旺季明显。只有下半年有班加，上半年只领底薪。

林子大了，什么垃圾人都有。很多管理靠骂，没有人性。

今天霍宝国说：“我以前在龙华富士康做苹果平板电脑的部门，人太多，管理乱得很，烦得很，你都不想做。 后来进的三赢科技这部门，做摄像头的，还可以，没人说你。就是要穿无尘服。”

吴明说：“华辉招富士康临时工，22块了，一天220，一个月五千七百多，可以做了。”

就我刚刚离职的部门来说，2015年进的2018年3月27日也就是今天离职。期间最高的一次工资4200还是13休1才拿到的。底薪2550给平均工资高是高了可什么***都没，不包吃住，就龙华富士康旁边的租房想想就知道了。还管控加班80个。没事做60-30个。底薪2550开始的管控80个加班的有3500-3800。