深圳富士康焊工招聘信息

摘要： 富士康要求？富士康40岁以上的能上班吗？3月份，都能正常上班吗？富士康要求？作为富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是一家全球知名的电子制造服务公司，...

1. 富士康要求？
2. 富士康40岁以上的能上班吗？
3. 3月份，都能正常上班吗？

富士康要求？

作为富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是一家全球知名的电子制造服务公司，其要求因不同职位而异。以下是一些可能的富士康职位要求的例子：

学历要求：富士康对学历普遍有一定的要求，通常要求申请人至少具有大学本科学位。不同职位可能对具体专业领域有不同的要求。

技能要求：富士康注重员工具备相关的技能和知识。这可能包括对电子制造和组装过程的了解，对特定设备和工具的熟悉，以及对质量管理和安全标准的理解。

工作经验：富士康对一些高级职位可能要求有相关的工作经验。这通常取决于职位的级别和专业性。

语言能力：由于富士康是一家国际化的企业，能够流利地沟通和理解英语在某些职位上可能至关重要。在一些国家，比如中国，可能还需要掌握当地语言。

1 年龄条件：18周岁以上男女均可（年龄阶段按厂区最新要求为准）；

2、学历：高中以上学历；

3、身体条件：身体心理健康，无传染性疾病，手和手臂上没有烟疤不能超过1个，不能有明显纹身；

4、有责任心：吃苦耐劳，有责任心，能够根据公司生产主要配合加班和轮班；

5、工作经验：1年以上生产制造型企业工作经验；

6、有经验优先安排：有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；

7、遵守制度：认真学习、遵守公司规章制度，团结上进。

一，无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病，一年内无重大疾病手术史。

二，能够正常与人对话，沟通交流顺畅，逻辑思维无异常。

三，体内不含金属类牙套、钢板等。

四，能够自主视听力正常。

五，肢体无残缺

六，为人正直，品行端正，无违法犯罪行为。

富士康40岁以上的能上班吗？

招工标准：

1.学历：初中，中专学历及以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体***部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原件

2.招募岗位：

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）

3.工资待遇：

实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500

3月份，都能正常上班吗？

3月份，多数人员都能够正常上班了吧。但是一些地方还是不同的，比如湖北省明确要求企业复工时间延长到3月10日以后。

实际上，还是建议大家做好心理准备，恢复上班不是一蹴而就的，而是一个缓慢的过程。

由于疫情防控，今年国家首先将春节***期延长至2月2日，一些地区要求企业则是2月9日以后才开工，而有的地区比如说湖北省现在还没有要求开工。当然，这并不是全部人的情况。

1月23日开始，各个省市陆续进入了重大突发公共卫生***一级响应。1月25日大年初一，就有很多社区工作人员进入了上班状态。相信武汉市很多机关事业单位都处于应急上班状态的。

随着疫情防控的任务逐渐加重，上班的机关事业单位人员越来越多。

为了响应国家要求，实际上与疫情有关的一些公共卫生产品供应企业很多从大年初一就组织开始加班的。这样我们国家的口罩产能再逐步恢复，到现在口罩产能似乎已经达到了2亿只每天。

这是突发应急***，不受加班限制的。另外，像生鲜运输、基本生活保障、供水、供电、供热、通讯等行业都进入了紧急加班状态。像武汉市做疫情防控时，除了调动志愿者和社区工作人员以外，还安排国有企业职工和机关事业单位工作人员全面参与到疫情防控中了。目前，参与疫情防控的人员至少有11万人。

2月18日，国家开始推动疫情防控分级制度。“低风险地区”通过实施外防输入的策略，全面恢复正常生产生活。越来越多的企业恢复正常生产。比如说山东省有80%的县区级地区被划入了低风险地区；山西省有103个县市低风险地区，14个是中风险地区，没有高风险地区。

相对而言，即使恢复了正常生产生活，相信大多数餐饮业仍然不能够正常复工的，当然一些快餐类产品通过配送方式还是恢复了一定的销售的。同样的还有旅游行业，相信恢复最起码还需要大半年的时间。