深圳成型组长最新招聘信息

摘要： 进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？深圳康哲药业待遇如何?医药代表一个月底薪是多钱呢？进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？感谢邀请！富士康这...

1. 进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？
2. 深圳康哲药业待遇如何?医药代表一个月底薪是多钱呢？

进富士康3年，现在30岁做到组长，如果做下去还有前途吗？

感谢邀请！

富士康这几年在国内的名声不太好，俗称跳楼压缩康

可想而知，富士康的工作强度以及对员工的苛刻剥削到什么程度，当然这是从底层的反应，

富士康作为一个知名的企业，到了上层，有努力提升的空间，可以值得一试，毕竟工资待遇单位名头在这里摆着，如果你确保自己到不了自己想象的职位，尽早离开即可。

进富士康3年能够做到组长，应该不会是从产线员工提拔起来的干部。从你年龄推测，应该是社招进来的师级大学生员工。

你目前已经30岁了，这是一个人生择业的大选择，考虑到以后的发展前景，家庭因素等等！

如果一直呆富士康上班的话，你真的能够学到哪些将来能维持家庭开销的技能？

说句不好听的，富士康每年都会n+1某些绩效考核差的员工，万一你被选中了呢！

其实在富士康真的学不到全面的技术，因为里面职能部门岗位细分到是个人都能上手的工作。

抓紧撤，我本科毕业就去了天津富士康，刚去就是师二，比我师傅工资还高，干技术的，师傅们水平高，但是学历低，工资不如我！干了一年半，我竟然成了部门元老，加班管控每月54小时，到手工资6000左右，干了一年半就辞职了，舍友东北黑龙江大学的，在那干了三年多，都已经升了师三了，但是加班更少了，发到手工资更低了，感觉经验不少了，供应链，跳槽去了北京小米，现在月入过万，但是他感觉还是太累，打算过年拿完年终奖接着跳槽，目标20000➕

不知你是师一、师二、还是师三挂组长，一般挂正组就是师三啦。师四可以挂副课，当然也有挂组级甚至线级的。

你这个组长不知在什么部门。在制造部门师三组长可以干代课了。何况你才30岁。年轻、有活力，集团一直在努力培养青年骨干。

师三的组长每月薪资扣除五险一金+年终奖+绩效奖应该接近10W了，不知你在那个厂区？当然每个人的选择不一样。不知你从员级出来还是师干班。如果你有能力，你的老板欣赏你，你的前途还是有很大的。

如果你达到师四挂副课甚至以上，可以享受集团配房了，你想想一下。白给你一套房子及装修好了以及送你全部家用电器。没有物业费。房子电器有问题都是集团物业专人负责。

当然如果是制造部门的组长，压力还是很大的。尤其SMT、装配，成型、磨具还好一点。要产量、要质量、要协调周边部门。当然压力是锻炼一个人的机会，但是也要学会自我减压。相信以你的经历如果出去外面企业给你的待遇可能会高于现在的集团。因为你有集团先进的生产工艺与管理学。但是从长久来看，当把你压榨到没有价值时，是否你还会学到很多呢？

每个人的选择不一样。只能自己规划。

如果30岁做上组长一直干，不能说有前途，而是有个稳定的工作，有稳定的生活，一直在富士康干组长也是可以的，因为在富士康当组长工资也是不错的，现在外面有的工作还不如你组长的好呢！如果你想平静的生活这个工作可以的！

深圳康哲药业待遇如何?医药代表一个月底薪是多钱呢？

医药代表一般都是底薪+提成，即使是同一个公司，负责不同市场，不同品种的代表收入相差非常大，主要还是要看你的完成率，基本待遇你应该和招聘主管详谈，因为不同级别和水平的代表有差距。