深圳首汽专车司机招聘

摘要： 首汽租车招聘什么条件？首汽三分公司的司机是正式员工吗？外地人可以办理北京网约车证吗？首汽租车招聘什么条件？加入首汽约车司机的条件：1、年龄在23-53周岁，持有C1驾龄3年以上。2...

1. 首汽租车招聘什么条件？
2. 首汽三分公司的司机是正式员工吗？
3. 外地人可以办理北京网约车证吗？

首汽租车招聘什么条件？

加入首汽约车司机的条件：

1、年龄在23-53周岁，持有C1驾龄3年以上。

2、无重大交通事故，无犯罪、刑事治安处罚等记录，最近连续三个记分周期内没有记满12分。

3、必须持有本人***，***要求支持快钱功能(以下银行不可以：交通银行、农业银行、带地方姓名银行、国外银行)。***可在入职一个月内补办。

4、本地人优先，外地户口需持有本市有效居住证。熟悉本地路线，相貌端正，无明显纹身；

5、入职时必须提供原单位离职证明/社保停缴单；

6、入职后必须在公司缴纳五金。

首汽三分公司的司机是正式员工吗？

不是，属于三方员工。

三方员工和正式员工区别很大。

三方员工指的的通过第三方机构选定的员工，在公司工作，但是劳动合同不是和公司签订，不属于公司的内部正式员工，比如劳务派遣工。而正式员工就是公司自主招聘和公司签订劳动合同的员工，属于公司全权管理的工作人员。

是的，首汽三分公司的司机是正式员工。于凯是首汽集团第三营运分公司的车队司机，他已经在这个岗位上工作了20多年，累计行车100多万公里，没有发生过服务投诉。此外，于凯还是北京市第九届党代表和北京市第十一届政协委员，这表明他在首汽集团拥有一定的地位和职责。因此，可以推断出首汽三分公司的司机是正式员工。

首汽三分公司的司机是否为正式员工取决于具体的雇佣合同和雇佣关系安排。一般来说，如果司机是首汽三分公司直接雇佣的，与公司签订了正式的雇佣合同，并按照公司的规定享受相应的***和保障，那么他们可以被认为是正式员工。这意味着他们享有劳动法规定的各项权益，如社会保险、工资***、工作时间和休***等。

然而，如果司机是以其他形式与首汽三分公司合作，例如作为自由职业者或合作伙伴，那么他们可能不被视为正式员工，而是以合同方式与公司合作。在这种情况下，他们的雇佣关系和权益可能与正式员工有所不同。

具体关于首汽三分公司司机的雇佣形式和权益情况，建议您咨询该公司的人力资源部门或参考相关的雇佣合同和政策文件。

首汽三分公司的司机是正式员工。

1. 首汽三分公司作为一家专业的汽车出行服务公司，需要具备一支稳定和专业的司机队伍，因此他们会雇佣正式员工作为司机。

这样可以确保司机们获得一定的保障和***，同时也能够提供高质量的服务给乘客。

2. 司机作为公司的重要组成部分，他们需要在公司内部接受培训、遵守公司的规章制度，并且履行固定的工作职责和责任。

这些特点表明司机是首汽三分公司的正式员工，而不是临时或兼职人员。

所以，首汽三分公司的司机是正式员工，他们承担着公司交给的职责并享有相应的权益。

外地人可以办理北京网约车证吗？

这个问题我昨天刚问完首汽约车的司机，他们招聘的司机只能是身份证号110开头的，其他开头的都不行，他说这个是北京政策规定，其他网约车也要求是北京户口如果需要自己带车也需要京牌的小客车，申请网约车还必须有三年的驾龄，这些都是从安全的角度考虑的，所以外地人不可以办理北京网约车证