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摘要： 在外打工，经常受到不公平对待，该如何做才好，问题是目前的工作待遇还好？在外打工，经常受到不公平对待，该如何做才好，问题是目前的工作待遇还好？谢邀请：这个问题不只是在外打工出现，在各...

1. 在外打工，经常受到不公平对待，该如何做才好，问题是目前的工作待遇还好？

在外打工，经常受到不公平对待，该如何做才好，问题是目前的工作待遇还好？

谢邀请：这个问题不只是在外打工出现，在各个场合，各个地点每时每刻都会出现。最重要的是自己不够强大，所以，人家看不起自己。人常说:狗眼看人低。你处处努力，不断提身自己，这方面问题慢慢就消失了。人经常见到和听到:xx当官了，左邻右舍***抬高x×，在比如说:xx穷了左邻右舍都以璧鄙视的眼光盯着你。要想人上人必须不断向上。

你实际上是一种不平衡的心理影响了自我判断。因为不管是国企还是私企，用工单位对每一个工作岗位的原则要求是相同的，但具体要求叼与工种和岗位的不同而有区别，因此不存在公平不公平的问题，做好自己的工作，老板或企事业的管理者才会按标准发工资发***。至于表扬等一些工资外的激励，可能管理者的判断或有误差，但这种情况与管理者的判断直觉有关。因为任何一个管理都不会拿产业利益开玩笑。因为你感觉眼下的工资及***待遇不错，足以证明:是你自己心理感觉出了问题。

有句话说万事只求半顺心，不要事事都想着如意。特别是打工者，背井离乡就是为了能过上幸福生活，但在你没有成功之前，还要继续忍气吞声，因为你还没有受人尊重的资本。所以，只要工作待遇可以，还要继续维持下去，只到有本钱才能挺起腰杆。

谢邀！

在外打工不公平对待也是很多打工者不可避免的，人在屋檐下不得不低头，看在工作待遇还不错的份上，能忍者忍，弱者总是被人欺负，所以自身要强大起来，到了那时你再也不会有这种感觉了。

首先感谢邀请。说说我的亲身经历，去年7月从一家国企离职，在这家房开公司（集团公司，涉及地产开发、***、酒店管理、房产租赁、旅游等）供职10余年，属于技术骨干，工资月薪15k以上，不含奖金等其他待遇。之所以离职也是心有不平。我们这种国企属于区（县）一级地方***所属企业，完全依靠***的庇护而生存，基本不会受到市场的残酷碾压。所以我们公司的领导层都是***任命的。注册资金5000万的小公司养活了近3000人，除了少部分专业技术型职位是从大学招聘的，80%以上的员工都是通过各种关系进来的，人浮于事，争权夺利。只要手中有权，就千方百计用尽用绝。所有员工的升迁，奖金全凭公司最高领导的好恶来评判。所以，大家争相攀比，争宠邀功，没有谁关心公司战略，社会效益。真是怪相丛生，忍无可忍，辞职了！