深圳有赞招聘卡学历吗

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1. 深圳有赞信息技术有限公司怎么样？
2. 近日有老师兼职做外卖现在的老师不香吗？

深圳有赞信息技术有限公司怎么样？

思迪一直是一个比较人性化的公司。但是，由于前几年由于外部市场变化，和内部组织架构调整，确实经历了很多，人员进进出出的比较多，但是核心创始团队还比较团结，没有变化。

从去年底开始，把产品方向调整到人工智能赋能财富管理，在证券、银行市场有突破，内部管理也简洁清晰了一些，新人来了有问题，老人一般乐意回答的，上手没问题，招聘会比较慎重，沟通次数会比较多，当然干不好还是会被调整，这都是正常的。这个竞争激烈的时代，想通过自己努力改变命运的人，可以去挑战一下，毕竟高科技行业，哪里有钱多事少的公司和岗位。

近日有老师兼职做外卖现在的老师不香吗？

这几天一位34岁中学音乐教师送外卖的事情，引起了社会的热议，听说当事人已辞掉***，他的妻子是一名护士，他们共同养育两个孩子，他也是利用节***日***送外卖，就是这样一个普通的家庭却在今年这样的环境下，引起了社会强烈的反应，这是怎么了？为什么会引起大家的热议呢？

清清白白做人正正经经做事，凭自己的双手赚钱？不知道何错之有，如果这位教师***开办补习班，还会引起大家强烈的争议吗？就像有些网友调侃的一句话：“音乐老师没人找补课啊，真让人心酸啊，”老师也是平凡人，也需要养家糊口，为了自己的家庭和孩子在奋斗，就冲着人家生了两个孩子，你们鼓励他，其实他***外卖，可能也经过了很大的思想斗争，他也许想到疫情的影响，辛苦工作在医院的妻子，还有两个可爱的孩子，作为男人的他必须担起责任，努力奋斗，难道他不知道尊重和理解吗？作为男人，我真的很佩服他。

尊重每一份职业，工种不分贵贱，别人也是靠自己的努力赚钱，请不要拿有色的眼睛去看待这些可爱的劳动人民，如果我的母亲是环卫工人，我会很尊重他的工作，如果别人看不起我心里会很难过，如果你的母亲也是环卫工人，你还会看不起自己的母亲吗？想想这位教师有两个孩子在养，这两个孩子如果看到网上这些不尽如人意的评价，孩子会怎么想啊？还会给孩子心理上造成很大的负担，体谅一下这样一位普通的父亲吧，当老师为什么不能有***？不影响自己主业的情况下，让自己的生活更充实，有什么不好呢？再说，谁不需要养家糊口，别人凭什么指手画脚？尊重别人的劳动才是对自己最大的尊重，老师在以身作则，只要是劳动不违法，都应该得到尊重，现在已经是21世纪了，是互联网的时代，在进一步的发挥其不可想象的力量，人们工作挣钱的方式方法都在不断的变换，我们的思想不能存在这些偏见了，人们挣钱的方式不再单一了，很多人都在互联网环境下挣了不少的钱，就像这件事在抖音里迅速传播一样。

我很支持这位老师，他以身作则，在现实生活中给孩子上了非常好的一课，任何时候人都需要努力拼搏，老师都这么努力了，作为学生不更应该，相信自己，越努力越***，谢谢大家的关注，越努力越***加油。

老师***外卖，老师不香，还是外卖太香？

外卖作为网络生活衍生出的新业态，在迅速发展，成为一部分上班族，大学生等生活中不可或缺的一部分，外卖的存在无疑是方便了消费者，当然也给商家带来了利润。外卖小哥由于不需要十分高的门槛，跑跑腿肯吃苦就能挣到相对可观的收入，送外卖成为一部分人不错的选择，当然也有一部分***送外卖，被网络曝光的这位人民教师就是其中之一。

教师***送外卖，疫情发生之前应已经存在，不仅仅是教师，公务员也有跑顺风车的，这本不足为奇。或许是因为教师的身份特殊，本应是最光辉的职业，而现实情况是，教师工资待遇高低不均，高职教师拿着相对不低的工资，而绝大部分评不上高职的教师，拿的薪水不敢直言，有苦难诉。

教师不是不香，外卖也不是太香。放着轻松体面待遇高的工作不做，跑去做风吹日晒，雨里来风里去的送外卖，一般人不会这样做。教师送外卖，生活所迫，实属无奈，但不违法不违规，靠自己的双手挣辛苦钱，应该被理解被尊重。

避免这种现象过多出现，应该从根本解决问题。喊了多年的给教师加薪应该落实到位；职称评定改革提上日程；肃清教师队伍中的毒瘤，不要再让他们破坏教师的整体形象；提高教师的社会地位，营造尊师重教的社会氛围；对于教师加强培训加强监督加强引导，使教师能够适应本职工作，有更高的获得感，幸福感，满足感。

总之教师很香，而且应该越来越香；外卖不是太香，也不是不香。每一个用勤劳双手，用自己智慧，为自己为家人过得更幸福而不懈奋斗的人都是值得尊重，值得赞美的人。