深圳it企业招人难-深圳it行业好找工作吗

摘要： 本文目录一览：1、2022年应届生同比增加167万,为什么多家企业仍称招人难呢?2022年应届生同比增加167万,为什么多家企业仍称招人难呢?...

本文目录一览：

• 1、2022年应届生同比增加167万,为什么多家企业仍称招人难呢?

2022年应届生同比增加167万,为什么多家企业仍称招人难呢?

年大学生就业率数据为26%。2022年高校毕业生就业率 根据公开信息，教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。2022年高校就业率官方数据为26%，不足30%，即74%毕业即失业。

届高校毕业生预计1076万。2021届高校毕业生总规模909万人，同比增加35万。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，2022届高校毕业生规模创新高。总体存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。

今年，大数据显示，预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。而最近某些汽车企业均传相关消息：还未毕业2022届校招生有人未入职便被毁约。找工作的困难迫使很多应届生继续“留校”，造成学历内卷，疫情的反复，加之留学生回国热潮，应届生找工作也就更加严峻。

年的春天，首次超过1000万人的高校应届毕业生群体，他们求职之路上的竞争变得格外激烈：互联网大厂缩招，考研、考公人数暴增……在过去，秋招和春招的时段分别被称为“金九银十”“金三银四”。而今年，相比秋招，各大公司的春招显得僧多粥少，格外冷清。

教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，而2012年只有680万。毕业生越来越多，就业形势面临着长期的挑战和压力，6月份，16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为13%、5%。

近年来，受疫情影响，很多公司为了减少开支，相应的就减少了工作岗位，还有些小企业因资金链断裂，经营不下去了，从老板变成了求职者，所以目前来说，是一种”僧多粥少“的局面。