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摘要： 龙旗外协是做什么的？本科生找到“要求高中学历”就可以的工作是什么体验？龙旗外协是做什么的？龙旗外协，作为一家提供外协服务的企业，主要致力于为企业提供各种外部协作支持。具体来说，他们...

1. 龙旗外协是做什么的？
2. 本科生找到“要求高中学历”就可以的工作是什么体验？

龙旗外协是做什么的？

龙旗外协，作为一家提供外协服务的企业，主要致力于为企业提供各种外部协作支持。具体来说，他们可能涉及的工作内容包括：

人力资源外协：协助企业招聘、培训、管理员工，提供人力支持。

技术外协：为企业提供技术支持，例如软件开发、系统集成等服务。

设计外协：为企业提供设计服务，如产品设计、广告设计、网页设计等。

营销外协：协助企业进行市场营销，提高产品销售和品牌知名度。

项目外协：为企业提供项目管理服务，帮助企业完成各类项目任务。

业务流程外协：协助企业优化业务流程，提高工作效率。

本科生找到“要求高中学历”就可以的工作是什么体验？

本科生你自己为高人一等了吗？虽然我也是本科生，但是我感觉要求高中学历的并不是你进去你就是最牛的，三人行必有我师，要抱着虚心的态度去学每一个人身上的优点。

这样长此以往你就会有一个很好的成长，李世民都说了，以人为镜可以知得失。

你以为本科文凭值钱啊，

如今，

招聘的起步价，就是研究生，

在俺们看来，

本科生基本上等同于高中学历，

况且，有些孩子的本科是怎么学，

可以问问自己，

打游戏，谈恋爱

花在学习上有多少时间，

用脚指头都可以知道。

谢谢悟空秘书邀请。应聘这样的岗位，从心理上当然多少会觉得有些大材小用，但从现实角度来说，由于高等教育的逐渐普及，大部分就业岗位都出现了“岗位溢价”或者叫“学历泡沫”，明明高中生就可以做的工作，非要要求本科生。网上经常能见到城管、环卫等岗位吸引上千名本科生研究生去竞聘，说白了，不是岗位本身的需要，而是事业编制造成的溢价。就好比一间老房子，一旦沾上学区的边，身价就能实现倍增。

高校管理岗位也是一个典型。我现在就在高校从事行政工作，比我年龄大20岁左右的老员工里，有中专生、有大专生，还有大普生，有一些高中生通过招工来校，最后也在承担管理行政工作，他们因为工作较早，也就是在计算机使用上有所欠缺，其他方面完全可以胜任相关工作。但高校现在不是硕士根本进不了，有的岗位居然还要博士。我们学校研究生院、科技处等部门就要招博士，最后招来的博士我也没发现他们能做我们不能做的事。

题主既然去应聘这样的岗位，一定是接受了这种溢价。比如说这个单位离家近，这个岗位有编制，这个岗位收入相对不错，这个行业比较有前景等等。如果这些都没有，题主要长期和学识和见识比自己低一大截的人在一起工作，必然会限制自己人生的高度，个人认为，这种岗位，短期作为跳板可以，学到该学的东西，就可以往高处走了。

当然，也有一些岗位，虽然高中生也能做，但本科生等高学历人群来做会有更大的优势。比如销售，我们随便找一个例子，就是现在大街小巷随处可见的健身卡销售，“游泳健身了解一下”，一个无学历、一口一个“哥”、“姐”、只会按培训内容介绍的销售和一个能把健身说得头头是道、穿衣显瘦脱衣显肉的体育专业本科生，显然后者从外在气质和可信度上都与前者不在一个层次，后者的发展空间也肯定更大。

所以，面对这样的岗位，题主首先还是放平心态，即使要嫌弃其他人，也最好先把自己的能力和素质展示出来，用工作证明自己的鹤立鸡群。否则，还是先收起锋芒，虚心向他人学习吧。