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“教育事业待遇有多丰厚?深圳招聘教师年薪近30万,带薪休***165天!”,你怎么看?
年薪30万,***期160多天,看着条件异常丰厚,远远高于普通教师的收入水平,实则是市场决定的结果。
1、深圳属于一线城市,人均收入排在全国前列,人们有更多金钱投入到孩子的教育上,希望孩子能够成龙成凤。当大家都在争取优质教师***的时候,优秀教师的待遇自然水涨船高。你不争取人才,人才就会另攀高枝。
2、招聘单位的终极目的还是利益。开出如此待遇的学校,自然不太可能作赔本生意。一般情况下,学校之所以会这样做,还是希望能够在短时间内提高学校的师资力量,提高学校的学习成绩。成绩好了,名气大了,自然就能够吸引更多的优秀学生和优秀老师,此时,自然就有很多成绩不好,但是又想进好学校的学生家长愿意花钱让自己的孩子进校就读,这样学校就完成了先做投资再求回报的资本游戏闭环。
3、应聘成功的教师。如此高的待遇,应聘者众多,能脱颖而出者毕定不一般。在今后的工作岗位上也会兢兢业业,努力把自己的学识传递给自己的学生。希望在不愁物质生活的情况下,能够保持教师的职业初心。
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以深圳的消费水平30万年薪其实也挺正常的,但加上165天***的话就非常诱人了,估计很难有别的行业有这么长的***期,但就教师行业来说,这工资水平已经绝对不低了,教师是园丁,其实把教书当做上班总感觉不太好,因为教师职务更多的是一个使命,要富有责任心,因为往往一个好的教师可能会影响学生的一生。
国家之间的竞争根本在于教育,特别是基础教育,让中国教育成为世界一流的教育,就必须要有一流的教师去打造,一流老师才能够培养出一流的人才,只有让教师成为令人羡慕的职业,才能够实现更多一流院校如北大、清华优秀的大学生愿意去从事教师的职业,高福***待遇是吸引优秀人才加入教师队伍的一种有效手段,为中国而教,为中华民族未来而教,花多少钱都是值得的,因为薪酬有价人才无价。
深圳辅警是什么编制?
深圳辅警实行员额编制。
《深圳经济特区警务***人员条例》第六条规定:深圳市公安机关统一负责辅警的招聘和管理。辅警所在单位负责辅警的日常管理。市机构编制部门负责核定辅警员额,并进行动态调整。市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定。市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。
什么是员额编制?员额编制是一种人员编制,待遇相对行政编制与事业编制较差点,但是比合同工与公益岗要好,由财政拨款保障。
这与我们其他城市辅警不一样,深圳辅警是有执法权限的,不再是临时工性质,晋升渠道也是非常完善,待遇逐年递增。
深圳是全国首个为辅警立法确权、赋权的城市,简单地说,深圳辅警是一个有正规员额、法律认可,具备部分执法权的警务岗位,与传统观念里的“临时工”有天壤之别。
在深圳,辅警不再是警察的附属品,而是一个真正的执法参与者。深圳《辅警条例》立法赋权,辅警可以从事9项一般性警务工作,以及配合民警共同完成12项警务工作。
深圳辅警参照执法类公务员职业发展规划,打造勤务辅警科学合理的六级晋升系统,薪资待遇与级别挂钩,按职级逐年增长,职业设置科学完善,发展空间充足。
稳定的收入是心中“诗和远方”起航的动力所在!薪资上,我们从不含糊,由深圳财政统一保障,专项划拨,月收入10000元+(含五险一金)。
辅警一般都是临时性岗位,事业编制的岗位少,行政编制不可能。具体到深圳辅警编制,这个你可以从以下几点来判断:
1、在你们上岗以后,你们的人事档案如何管理,一般情况下,***聘用的非正式编制职工(公益性岗位),其对人事档案都是没有要求的,或者人事档案在单位(人力***市场),这种情况下,你们是临时工。如果档案在人社局,那么就是事业编制。
2、聘用方式。在你们被聘用以后,会签订合同,如果签订的是事业单位聘用合同,那就是事业编,如果签订的是劳动合同,那就是临时工。一般事业单位合同试用期时间为1年,劳动合同的试用期一般3个月至半年时间,不会在长了。
3、年底的考核程序。如果是事业编制,那么在年底的考核,会让你填报事业单位人员考核表,如果是临时工,一般不做考核或者由你们聘用的单位自行考核。
个人建议,希望对你有所帮助。
深圳市广电集团正式员工是不是有编制?
如果是分配进去,正式编制,想都不要想就去吧,待遇很好的。
如果是临时编制,属于聘用的,也去吧,现在本科生不好找工作,先落脚,给自己攒点工作经历,在广电工作,也算镀镀金,挺好的。待遇不可以在这里公开说,反正挺好。
公办幼儿园是体制内工作吗?
公办幼儿园有一部分职工是体制内职工,幼儿园老师有一部分是生活老师,有一部分是班主任老师,通常情况下班主任老师是体制内老师,班主任老师要求高比如学历资历,她是主要负责班级同学的教育,生活老师主要负责同学的一日三餐,对生活老师要求偏低。所以生活老师都会从社会招聘。
正规幼儿园一般都是***取"两教一保"的形式,即一个班级有两名教师和一名保育员。公办幼儿园总体上来说是属于体制内工作,属于事业编制,但是一个单位编制名额是有限的,在编制满额的情况下必须有人退休才能进新人,所以大部分公办幼儿园的保育员是临时工,专任教师是在编人员,如果单位编制满额又缺教师也会到社会上招聘
公办幼儿园的老师一般会有3一种是有编制的老师,厄有编制的老师呢,肯定能算是体制内的,那另外一种厄是控制数的,那控制数的话呢,虽说是同工同酬,但是是没有能入编的,嗯,算是准体制内的。
那还有一种的话就是代课老师,那这一种的话呢,就不是体制内的,绝对不是。
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