深圳招聘保洁,深圳招聘保洁员300一天

摘要： 深圳65岁保洁招工？保洁阿姨能缴纳五险一金么？你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？深圳65岁保洁招工？深圳全市各区住宅小区物业都招年纪大的保洁工，①65岁，退休了，...

1. 深圳65岁保洁招工？
2. 保洁阿姨能缴纳五险一金么？
3. 你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？

深圳65岁保洁招工？

深圳全市各区住宅小区物业都招年纪大的保洁工，①65岁，退休了，在家闲着，找份事干，并不在意钱多钱少，开心就好，②保洁工，随着城市的快速发展，保洁工成为城市美容的必要工作岗位，工作并不太累，受人尊重

保洁阿姨能缴纳五险一金么？

保洁阿姨能缴纳五险一金吗？

这个就要看招工单位的招聘人员的年龄限制，如果他是超过50岁了就不能缴纳五险一金了。如果没有超过50岁，招聘单位是可以为员工缴纳五险一金的。如果你在招聘保洁的时候，单位如果说能够缴纳五险一金那是最好的，如果他不帮你缴纳五险一金就属于违法了。

是正规企业的话只要你入职办理入职合同都会提供五险的，如果单位有一金的话那就都有提供的只要是企业员工都享有，任何公司从法律来讲，都应该缴纳五险一金。否则就是违法，可以投诉

你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？

一个月2700元多不多？我相信对于很多人来说属于勉强生存甚至没法生存的工资。何况还是在深圳，这样一个大都市。

而看了媒体***访，2700元就是提问里这个深证环卫工人的工资。

而最让人气愤的是，就这么点钱，他们所在的保洁公司，以春节没有上班，要扣他们600。

这600怎么算来的，队长在接受***访时还一本正经的说，因为回家过年后就没人扫地，那么这几天就需要临时工，这600元是请临时工7天的费用。

如此大言不惭，死不要脸的说法也是让我瞠目结舌。

过年那7天是法定***期，环卫工人回家过年合情合理更合法，至于为此你们公司应该怎么解决，是你们自己的问题！不要成本转移！

面对如此不合法不合理的规定。环卫工人中的詹先生前往了街道***办投诉，（给懂得维护自己权益的詹先生点赞）

但是也因为这个举措，在街道工作人员介入后。

这位公司再次出了一个神一般的决定，

大家都是一边倒地同情清洁工、可问题是你们想过没有如果换作你们是领导你会怎么做？同一放***？再花高价雇人打扫不可能吧？工人放***领导值班打扫也不现实吧？工人放***不打扫卫生？你们更不会答应吧？你们都会装B站在同情弱者的一方指责领导可你们说究竟怎么办？

折射出社会对于弱势群体的关注不够。 环卫工人很多都是临时工，本身没有文化，没有技能，对于自身利益的保护的意识单薄，同时对于一些不合理的欺压，不敢反馈。环卫工人对于工作是看重的，不会冒丢工作的事情，去对于自己的利益进行申述。 那么就需要社会对于这类弱势群体更多的关注。环卫工人临时工的问题，***应该更多的关注。有些人扫了几十年的地，竟然没有养老保险，他们有时候甚至不敢不工作，没了经济来源，哪怕只是几百上千块。 应该对于企业这样使用临时工，以规避社会责任，***应该出面进行制定响应法规办法。比如临时工该公司工龄满半年，就必须签订劳动合同，一旦查实，进行行政处罚

看到这个题目，我内心第一感觉是，有1万头***马呼啸而过！

1. 不知道大家知不知道环卫工的上下班时间？环卫工一般在四点多就已经在路上开始一天的工作了。好几次，四点多的时候我还在通宵看电视剧。楼下的马路上已经传来环卫工扫地的婆娑声，我很好奇，我说怎么这么早就开始工作了，后来一打听，原来她们一年365天都是这个时间上班。
2. 为了这个城市，他们付出了自己的艰辛，拿着别人难以想象的低工资，而却做着最苦最累的工作，他们的年龄都很大，站在他们面前有些我都可以叫他奶奶了。她没有文化没有生活来源他们只能努力工作，赚取这份微薄的收入。
3. 600块，这将近是他们1/3的工资，我想象不出一年到头，他们为这个城市付出了多少，而全国人民都在合家团圆的时刻他们难道就不应该跟全国人民一样享受同等的***期待遇吗？
4. 不要等到凉了这些环卫工的心才知道，原来她们才是这个社会，整洁干净最有力保障，没有了环卫工的城市，我这个城市将如同意谭臭水沟一样发霉发臭。

这个队长是一个不称职的队长，我想从以下几个方面谈谈我的观点和认识，以欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨。

第一，深圳环卫公司管理不够人性化 。

环卫工人每天起早贪黑 ，为城市建设做出了不可磨灭的贡献 ，作为环卫公司，应该从制度上保障他们的合法权利和利益。

每逢佳节倍思亲。春节回家与亲人团聚也许是他们唯一的愿望 。环卫工人有困难时，作为环卫公司的队长和各级领导，不但不帮助环卫工人解决困难和实际问题 ，反而用下三滥的手段吓唬环卫工人。

哀莫大于心死 。 作为一个公司的队长，让环卫工人听了会有何感想 。公司管理的人性化，科学化，制度化哪儿去了，环卫工人春节休***都保证不了，那还怎么去保证环卫工人的其他各项合法利益 。

第二，深圳环卫公司队长不是一个称职的好队长 。

作为环卫公司的队长，应该把对上负责和对下负责有机结合起来。环卫工人提出春节回家与亲人团聚的愿望时 。

作为环卫工人的队长，应该想环卫工人之所想，急环卫工人之所急，帮环卫工人之所需，为环卫工人雪中送炭 ，以实际行动让他们回家与亲人团聚 ，这才是环卫公司队长的职责和使命所在 。

员工有困难时，队长不但不帮助员工解决实际困难，反而高高在上，说一些与自己身份不相符的话。恶语伤人六月寒 。你的一句话严重打击了环卫工人工作的积极性，对这样的队长建议公司应该对其进行***