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2022年了有谁在迷茫找工作,又有谁在准备创业或者关门倒闭?
也正在矛盾中,所有的惆怅都在于碎银几两。
今年的***是全职自媒体,可是自媒体不是可以迅速变现的方法,虽然我对此也很有信心。
昨天跟现在相处的对象提到了这个问题,介不介意工作,他倒没有说什么,但是他家里人觉得我应该一边工作一边做自媒体,这样有固定收入的时候,就可以放开去做了。
有时候得到支持是一件很难的事,虽然他说他会支持我,但是家里也会有压力。
不管多少问题,我觉得最正经取决于,我收入多少,如果我在自媒体行业收入可观,这些问题都能迎刃而解。
之前做自媒体是在公司上班,有工资,而现在是自己做,确实有压力,可是我坚持只想做自己喜欢的事情。
2022年了,有谁被裁员了。
我居家隔离14天,眼看下周一就可以去上班了。结果今天接到人事电话,被告知我的上级主管离职了,公司目前经营状况不是很好,所以决定撤掉这个部门了,所以我下周一也不用去上班了。
有点蒙了当时,都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了,只记得给我寄来了离职的一些表格,走离职程序。
刚挂完电话一会,就收到同期进公司同事的信息,他问人事是不是也通知我裁员的事情了。从他那我才知道被裁了不少人。
过年前开的年会,最后的一次会议,还开玩笑似的说,现在行业那么不景气,小心过年回来被优化掉了哦。结果就是如此了~
有时候人的预感真的挺准的,前面我还发过一条微头条,说居家隔离没得去上班,害怕到解封就失业了。当时还有网友说我。
结果现在真的应验了。我真的在即将解封的时候,失业了!
2022年,给打工人的18条建议
2、不要轻易跳槽。高薪老员工,有猎头挖,也要特别谨慎,搞不好会是个陷阱(我微博里写过,搜“猎头”看)。
3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好,去创业大概率会死得很难看。
4、大公司高管离职创业,试图***原公司框架模式,大概率也会死得很难看(我微博写过一篇“给创业者的18条建议”,可以搜来看)。
5、如果你对公司十分满意,大概率说明,你配不上公司。要警惕了(情场也一样)。
6、如果你对公司很不满意,天天抱怨,却不肯换一家公司,大概率说明,你也配不上更好的。
7、职场有潜规则,但也有元规则。元规则就是,你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多,你就越有价值。
8、干出成绩,或者再说明白点,你提供了非常多的剩余价值,才有资格跟老板讨价还价。
9、心理正常的老板,不会去刻意为难某个员工。相反,他看到某个能干的员工,是恨不得去跪舔的。
10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作,基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
目前就在迷茫找工作的阶段中,招聘网站浏览了一遍又一遍,可合适自己能投出简历的岗位并不多。离职之前虽然已经设想过甚至也做好了心理准备,当下的环境找工作不会容易,但这段时间以来多少还是被打击到有些焦虑了。
创业自己也没有资本,也不知道要做什么,而且一旦创业失败无疑会给现在的生活雪上加霜,不敢轻易去尝试。
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