深圳户籍保护政策

摘要： 46岁至50岁之间能入户深圳吗？父母随迁深圳户口有哪些实惠？深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？46岁至50岁之间能入户深圳吗？一般不能。除非有高级专业技术资格、投资纳税的或者高学历...

1. 46岁至50岁之间能入户深圳吗？
2. 父母随迁深圳户口有哪些实惠？
3. 深圳外来人口孕妇休产假有什么政策？

46岁至50岁之间能入户深圳吗？

一般不能。除非有高级专业技术资格、投资纳税的或者高学历的人员（博士研究生），年龄可以放宽到50周岁。

45周岁以上的人员：2022年入户深圳是有年龄限制的，根据目前深圳最新入户政策规定，35周岁以上是分水岭，40周岁是界限，45周岁是终止。

父母随迁深圳户口有哪些实惠？

深圳父母随迁的好处褔利一：优先选择购买***房、补助过渡房等公共租赁住房。

褔利二：儿女可优先选择入读名牌大学，享有深圳市基础教育。

褔利三：往来香港澳门，出国留学更便利。

褔利四：一人入深户，全家人可随迁。

深圳外来人口孕妇休产***有什么政策？

如果公司给你正常缴纳了生育保险，就按深圳生育保险条例执行。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合***生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。若员工无法享受生育津贴，则用人单位应按照员工正常工作时间工资发放产***工资。