深圳苏宁电器招聘信息最新

摘要： 苏宁电器的人事管理是怎样的？苏宁电器的人事管理是怎样的？一般会直接分配到缺人的部门。最先放在招聘，因为可以锻炼沟通能力和跨部门协调能力。其次是放在组织部，可以锻炼写作和活动组织能力...

1. 苏宁电器的人事管理是怎样的？

苏宁电器的人事管理是怎样的？

一般会直接分配到缺人的部门。最先放在招聘，因为可以锻炼沟通能力和跨部门协调能力。其次是放在组织部，可以锻炼写作和活动组织能力。然后是薪酬，可以锻炼办公能力和做表能力。最差的话是基础部门，几乎毫无技术可言，锻炼的是的耐心和专心。至于其他部门，没个几年你做不了。另外周六要去门店卖电器。 不管放在哪个部门，都锻炼你的抗压力，苏宁人事永不下班。